Приложение N 1. Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий (унитарных, казенных), муниципальных учреждений (бюджетных, казенных) муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым

Приложение N 1
к постановлению
администрации города Ялта
от 8 июля 2016 г. N 22-л

Порядок
назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий (унитарных, казенных), муниципальных учреждений (бюджетных, казенных) муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым

1. Настоящий Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий (унитарных, казенных), муниципальных учреждений (бюджетных, казенных) муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым (далее - Руководитель, далее - Предприятие, Учреждение) определяет процедуру назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных Предприятий, Учреждений муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым.

2. При создании Предприятия, Учреждения, прекращении трудового договора с предыдущим Руководителем подбор кандидата на должность Руководителя осуществляется заместителем главы администрации города Ялты, руководителем аппарата администрации города Ялты Республики Крым, отраслевым (функциональным) органом администрации города Ялты Республики Крым, курирующим деятельность Предприятия, Учреждения.

3. При подборе кандидата учитываются его деловые, профессиональные, личностные качества.

4. На должность Руководителя назначаются граждане Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

4.1. На должность Руководителя Учреждения, относящегося к сфере образования, назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.

4.2. На должность Руководителя Учреждения, относящегося к сфере культуры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Экономика", "Юриспруденция", "Управление в сфере культуры", "Культурология", "Образование и педагогика", "Библиотечное дело", "Музейное дело" и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

4.3. На должность руководителя Предприятия, Учреждения, относящегося к сфере жилищно-коммунального хозяйства муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование - экономическое, юридическое, техническое, инженерно-строительное и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

4.4. На должность руководителя Предприятия, Учреждения, обслуживающего органы местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым, социальной сферы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности Предприятия, Учреждения или по направлениям подготовки "Экономика", "Юриспруденция", в области муниципального управления или менеджмента, стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

5. Если по характеру выполняемых должностных обязанностей предусматривается доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, назначение на должность Руководителя Предприятия, Учреждения производится только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.

6. Кандидат на должность Руководителя представляет документы согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и Федеральному закону от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

7. До назначения на должность Руководителя заместитель главы администрации города Ялты, руководитель аппарата администрации города Ялты Республики Крым, курирующий соответствующую сферу, готовит представление на кандидатов на должность Руководителя по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

К представлению должна быть приложена должностная инструкция.

Представления на кандидатов на должность Руководителя Предприятия, Учреждения предоставляются главе администрации города Ялты для организации предварительного собеседования кандидата с главой администрации города Ялты.

8. Назначение на должность Руководителя осуществляется на основании распоряжения администрации города Ялты Республики Крым.

Проект распоряжения о назначении на должность Руководителя готовит отраслевой (функциональный) орган администрации города Ялты Республики Крым, курирующий соответствующее направление деятельности Предприятия, Учреждения.

Регистрация указанного распоряжения осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой политики администрации города Ялты Республики Крым.

9. При назначении на должность обязательным условием является заключение трудового договора. Регистрация трудовых договоров с Руководителями осуществляется в отраслевом (функциональном) органе администрации города Ялты Республики Крым, курирующем соответствующее направление деятельности Предприятия, Учреждения (при отсутствии такого отраслевого (функционального) органа администрации города Ялты Республики Крым регистрация трудового договора производится в отделе муниципальной службы и кадровой политики администрации города Ялты Республики Крым).

10. Ведение трудовых книжек Руководителей, формирование и ведение их личных дел осуществляется непосредственно Предприятием Учреждением, которые они возглавляют.

Ведение трудовых книжек Руководителей Учреждений, относящихся к сфере образования, формирование и ведение их личных дел осуществляется Управлением образования администрации города Ялты Республики Крым.

11. Отпуск Руководителю предоставляется:

11.1 Руководителю Предприятия, Учреждения сферы жилищно-коммунального хозяйства, обслуживающего органы местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым, социальной сферы предоставляется по его заявлению, согласованному с заместителем главы администрации города Ялты, руководителем аппарата администрации города Ялты Республики Крым, отраслевым (функциональным) органом администрации города Ялты Республики Крым, курирующим направление деятельности Предприятия, Учреждения, на основании распоряжения администрации города Ялты Республики Крым.

Руководитель в служебной записке, согласованной с заместителем главы администрации города Ялты, руководителем аппарата администрации города Ялты Республики Крым, отраслевым (функциональным) органом администрации города Ялты Республики Крым, курирующим направление деятельности Предприятия, Учреждения, определяет лицо (получив при этом его письменное согласие) (доводит до сведения главы администрации города Ялты в форме служебной записки), на которое возлагается исполнение обязанностей, принимая во внимание случаи, когда исполнение обязанностей Руководителя при его отсутствии уже определено должностной инструкцией. Лицо, определенное для временного исполнения обязанностей отсутствующего Руководителя и указанное в распоряжении администрации города Ялты Республики Крым, должно соблюдать требования и ограничения, установленные Федеральным законом от 14 ноября 2002 года "О государственных и муниципальных предприятиях" и другими законодательными актами Российской Федерации по направлению работы, о чем письменно уведомляет главу администрации города Ялты.

После получения соответствующей резолюции главы администрации города Ялты в предоставленных документах (заявление,

служебная записка) проект распоряжения об отпуске указанного Руководителя готовится соответствующим Предприятием, Учреждением.

Регистрация указанных распоряжений осуществляется в отделе муниципальной службы и кадровой политики администрации города Ялты Республики Крым.

11.2. Отпуск Руководителю Учреждения, относящегося к сфере культуры и образования предоставляется по его заявлению,

согласованному с руководителем отраслевого (функционального) органа администрации города Ялты, заместителем главы администрации города Ялты, курирующим направление деятельности Учреждения, на основании приказа отраслевого (функционального) органа администрации города Ялты Республики Крым, курирующего направление деятельности соответствующего Учреждения.

Руководитель в служебной записке, согласованной с отраслевым (функциональным) органом администрации города Ялты Республики Крым, с заместителем главы администрации города Ялты, курирующим направление деятельности, Учреждения, определяет лицо, на которое возлагается исполнение обязанностей Руководителя на время его отсутствия, учитывая при этом, что исполнение обязанностей Руководителя при его отсутствии уже определено должностной инструкцией. Лицо, определенное для временного выполнения обязанностей отсутствующего Руководителя и указанное в приказе соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации города Ялты Республики Крым, должно соблюдать требования и ограничения, установленные Федеральным законом от 14 ноября 2002 года "О государственных и муниципальных предприятиях" и другими законодательными актами Российской Федерации по направлению работы, о чем письменно уведомляет соответствующий отраслевой (функциональный) орган администрации города Ялты Республики Крым.

12. Освобождение от должности Руководителей Предприятий, Учреждений муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым осуществляется на основаниях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Проект распоряжения администрации города Ялты Республики Крым об увольнении Руководителя Предприятия, Учреждения сферы ЖКХ, Руководителя Предприятия, Учреждения, обслуживающего органы местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым, Руководителя Предприятия, Учреждения социальной сферы после согласований заявлений с отраслевым (функциональным) органом администрации города Ялты Республики Крым, заместителем главы администрации города Ялты, руководителем аппарата администрации города Ялты Республики Крым, курирующим соответствующее направление деятельности Предприятия, Учреждения и получения резолюции главы администрации города Ялты готовится соответствующим Предприятием, Учреждением.

Проект распоряжения администрации города Ялты Республики Крым об увольнении Руководителей Учреждений, относящихся к сфере культуры, образования после согласований заявлений с отраслевым (функциональным) органом администрации города Ялты Республики Крым, заместителем главы администрации города Ялты, и получения резолюции главы администрации города Ялты готовится Управлением образования, Управлением культуры администрации города Ялты Республики Крым.

Регистрация, указанных в настоящем пункте, распоряжений администрации города Ялты Республики Крым осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой политики администрации города Ялты Республики Крым.

13. При увольнении Руководителей (прекращение трудового договора) все записи в трудовую книжку вносятся и заверяются подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек в соответствующем Предприятии, Учреждении и заверяются печатью этого Предприятия, Учреждения.

При увольнении Руководителей (прекращение трудового договора) Учреждений, относящихся к сфере образования все записи в трудовую книжку вносятся и заверяются лицом, ответственным за ведение трудовых книжек в Управлении образования администрации города Ялты Республики Крым.

14. В случае прекращения трудового договора с Руководителем Предприятия, Учреждения до кадрового назначения на эту должность, глава администрации города Ялты может принять решение о возложении временного исполнения обязанностей Руководителя Предприятия, Учреждения на лицо (с его согласия), работающее в соответствующем Предприятии, Учреждении согласно служебной записке отраслевого (функционального) органа администрации города Ялты Республики Крым, курирующего соответствующее направление деятельности, согласованной с заместителем главы администрации города Ялты, руководителем аппарата администрации города Ялты Республики Крым, курирующим направление деятельности Предприятия, Учреждения (дополнительно к своим обязанностям). При этом лицом, на которое временно возложены указанные обязанности, должны быть соблюдены требования и ограничения, установленные Федеральным законом от 14 ноября 2002 года "О государственных и муниципальных предприятиях" и другими законодательными актами Российской Федерации по направлению работы, что обязательно должно быть подтверждено указанным лицом письменно.

Проект распоряжения о временном возложении обязанностей Руководителя готовится кадровой службой Предприятия, Учреждения.

Проект распоряжения о временном возложении обязанностей Руководителя Учреждения сферы образования готовится Управлением образования администрации города Ялты Республики Крым.

15. Направление в служебную командировку Руководителя Предприятия, Учреждения сферы ЖКХ, обслуживающего органы местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым, социальной сферы осуществляется на основании распоряжения администрации города Ялты Республики Крым, проект которого готовится Предприятием, Учреждением с обязательным согласованием с заместителем главы администрации города Ялты, руководителем аппарата администрации города Ялты Республики Крым, отраслевым (функциональным) органом администрации города Ялты Республики Крым, курирующим направление деятельности Предприятия, Учреждения.

Регистрация указанных распоряжений осуществляется в отделе муниципальной службы и кадровой политики администрации города Ялты Республики Крым.

Направление в служебную командировку Руководителя Предприятия, Учреждения сферы культуры, сферы образования осуществляется на основании приказа отраслевого (функционального) органа администрации города Ялты Республики Крым, курирующего сферу деятельности Учреждения.

16. При назначении на должность Руководитель предоставляет кадровой службе Предприятия, Учреждения документы, определенные Трудовым кодексом Российской федерации, в том числе справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и постановлением администрации города Ялты Республики Крым от 15 мая 2015 года N 673-п "Об утверждении Положения о порядке представления руководителями муниципальных учреждений, лицами, претендующими (поступающими) на должность руководителя муниципального учреждения, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений, лицами, претендующими (поступающими) на должность руководителя муниципального учреждения" с внесенными дополнениями и изменениями.

Указанные документы Руководителями Учреждений, относящихся сфере образования предоставляются в кадровую службу Управления образования администрации города Ялты Республики Крым.

Руководитель аппарата администрации города Ялты

О.М. Удовин