Приложение 1. Индивидуальный план наставничества

Приложение 1
к Положению о наставничестве
в Службе по экологическому и
технологическому
надзору Республики Крым

Индивидуальный план наставничества

Фамилия, имя, отчество

лица, в отношении которого осуществляется наставничество

Отдел

Должность

Период наставничества с "

"

20

г. по "

"

20

г.

N п/п

Мероприятия по наставничеству

Сроки выполнения

Оценка (от 0 до 5 баллов)

I. Теоретическая работа

1

Ознакомление с организационной структурой Службы по экологическому и технологическому надзор Республики Крым

2

Ознакомление с основными правовыми актами, регламентирующими систему органов государственной власти Республики Крым, служебную деятельность сотрудника (в том числе с должностным регламентом, положением о Службе по экологическому и технологическому надзору Республики Крым, положением об отделе и т.д.)

3

Ознакомление с системой документооборота, с порядком и особенностями ведения служебной документации Службе по экологическому и технологическому надзору Республики Крым

4

Изучение системы электронного документооборота, программных продуктов, используемых в служебной деятельности

5

Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Службы по экологическому и технологическому надзору Республики Крым

II. Практические мероприятия

1

Работа с документами (порядок оформления документов)

2

Выполнение поручений (полнота, качество и т.д.)

3

Исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом

4

Освоение системы электронного документооборота

5

Прочее (*)

Индивидуальный план наставничества разработали:

Наставник

"

"

20

г.

(должность, Ф.И.О., подпись)

Заведующий отделом

"

"

20

г.

(должность. Ф.И.О., подпись)

С планом прохождения наставничества ознакомлен:

(подпись)

(расшифровка подписи)

(*) мероприятия могут быть выбраны из Приложения 5 к методическому инструментарию по применению наставничества на государственной гражданской службе, разработанного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, либо разработаны самостоятельно.

Критерии оценки выполнения мероприятии в период наставничества

Оценка выполнения (балл)

Критерии качества выполнения порученной работы

0

Не выполнено

1

Выполнено неправильно

2

Выполнено со значительными недостатками (более 3)

3

Выполнено с недостатками (до 3 включительно)

4

Выполнено с незначительными замечаниями

5

Выполнено без замечаний