Приложение N 4. Договор о предоставлении субсидии работодателю при трудоустройстве на созданное (оснащенное) рабочее места незанятого инвалида

Приложение N 4
к приказу
от 14 апреля 2016 г. N 163

Договор N

о предоставлении субсидии работодателю при трудоустройстве на созданное (оснащенное) рабочее места незанятого инвалида

г. Севастополь

"

"

2016 г.

Государственное казенное учреждение города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя", именуемое в дальнейшем ГКУ ЦЗН, действующее на основании

Устава ГКУ ЦЗН в лице директора

(ФИО)

с одной стороны и

,

(наименование ПОУ)

Именуемый (ое) в дальнейшем "Работодатель", в лице

,

действующего на основании

с другой стороны, в дальнейшем вместе именуемые "Стороны", в соответствии с "Порядком предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат на создание (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов", утвержденным постановлением Правительства Севастополя от 26.02.2016 N 115-ПП (далее - Порядок), решением комиссии по вопросам содействия

занятости населения и приказом директора ГКУ ЦЗН от

"

"

2016 г.

N

заключили договор (далее - Договор) о нижеследующем:

1. Предмет договора.

1. Предметом договора является предоставление ГКУ ЦЗН субсидии Работодателю в целях возмещения затрат на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства на него незанятого инвалида.

2. Права и обязанности сторон
2.1. Работодатель обязан: 2.1.1. Трудоустроить на созданное (оснащенное) рабочее место незанятого инвалида по направлению ГКУ ЦЗН на срок более 12 месяцев с сохранением для него в этот период условий труда и гарантий занятости. 2.1.2. Создать трудоустроенному инвалиду условия, предусмотренные правилами и нормами по охране труда и технике безопасности, а также индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. 2.1.3. Ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в ГКУ ЦЗН документы, подтверждающие факт работы инвалида на созданном дополнительном рабочем месте (табель учета рабочего времени и документ, подтверждающий факт выплаты заработной платы). 2.1.4. В случае увольнения инвалида до истечения годичного срока со дня трудоустройства: - в течение 3-х дней письменно уведомить об этом ГКУ ЦЗН и предоставить копию приказа об увольнении работника и информацию о наличии вакантного рабочего места для инвалида; - в течение срока действия договора принять на освободившееся место другого инвалида самостоятельно (с уведомлением ГКУ ЦЗН) или по направлению ГКУ ЦЗН. 2.1.5. Обеспечить возможность проведения проверок специалистами ГКУ ЦЗН, Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя и органом финансового контроля. 2.2. Работодатель имеет право: 2.2.1. Получать информацию от ГКУ ЦЗН об изменениях в законодательстве, которое регулирует отношения в сфере занятости. 2.2.2. Обжаловать действие или бездействие ГКУ ЦЗН в административном или судебном порядке. 2.3. ГКУ ЦЗН обязано: 2.3.1. Информировать инвалидов о возможности трудоустройства на созданные (оснащенные) рабочие места, условиях, режиме, оплате труда, а также о социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством. 2.3.2. Направлять Работодателю инвалидов для трудоустройства на созданные (оснащенные) рабочие места на основании сведений, полученных от Работодателя. 2.3.3. Осуществить перечисление субсидии на лицевой (расчетный) счет работодателя в течение 30 календарных дней после заключения настоящего договора, в
размере понесенных Работодателем расходов в сумме
	рублей.
2.4. ГКУ ЦЗН имеет право: 2.4.1. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью оформления документов, предоставленных Работодателем, указанных в пункте 2.1.3 настоящего Договора. 2.4.2. В случае не предоставления Работодателем в установленные пунктом 2.1.3. настоящего Договора сроки документов, проводить проверки непосредственно на рабочем месте Работодателя. 2.4.3. Инициировать вопрос о возврате Работодателем субсидии, в случаях предусмотренных пунктом 2.1.4 настоящего договора и пунктами 3.3 и 3.4 Порядка.

3. Ответственность сторон.

3.1. В случае нарушения условий Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Договором. 3.2. Работодатель несет ответственность за соблюдение режима работы и безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. 3.3. В случае нарушения требований пункта 2.1.4. настоящего Договора, Работодатель осуществляет возврат предоставленной субсидии в размере, рассчитанном пропорционально времени, в течение которого созданное (оснащенное) рабочее место было вакантно в связи с увольнением инвалида до истечения 12-месячного периода трудоустройства инвалидов. Указанный период рассчитывается в суммарном исчислении стажа работы всех работающих инвалидов на созданном рабочем месте. 3.4. Работодатель возвращает предоставленную субсидию в случае принятия директором ГКУ ЦЗН соответствующего решения о возврате по основаниям, изложенным в пункте 3.4 Порядка. 3.5. Если одна из Сторон изменит свой юридический, фактический адрес, банковские реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Сторону в течение 5 рабочих дней. 3.6. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по Договору, если это явилось следствием непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств, возникших после заключения Договора, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.

4. Порядок разрешения споров.

4.1. Споры по настоящему Договору решаются Сторонами путем переговоров, а в случае невозможности их разрешения, в Арбитражном суде Севастополя. 4.2. По всем вопросам, не урегулированным Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения.

5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 5.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если они совершены в письменном виде и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

6. Срок действия договора.
6.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания и действует по
"		"		201		г.

ГКУ ЦЗН

Работодатель

(почтовый адрес)

(почтовый адрес)

р/сч

р/сч

в

в

БИК

БИК

ИНН

ИНН

КПП

КПП

ОГРН

ОГРН

Директор

Руководитель

(подпись)

(ФИО)

(подпись)

(ФИО)

"

"

201

"

"

201

М.П.

М.П.