Постановление Администрации г. Ялта Республики Крым от 23 июля 2015 г. N 1245-п "О внесении изменений в Положение о премировании и дополнительных выплатах стимулирующего характера муниципальных служащих Управления культуры администрации города Ялты Республики Крым"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 16.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Республики Крым от 21.08.2014 N 54-ЗРК "Об основах местного самоуправления в Республике Крым", решением первой сессии Ялтинского городского совета первого созыва от 28 ноября 2014 года N 118 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта", в целях упорядочения и совершенствования системы оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, постановляю:

1. Внести изменения в п. 5.4. Положения о премировании и дополнительных выплатах стимулирующего характера муниципальных служащих Управления культуры администрации города Ялты Республики Крым, утвержденного постановлением администрации города Ялты от 22.05.2015 N 723-п, изложив его в новой редакции:

"5.4. Сотруднику по отдельному заявлению оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов в расчете на год.

Выплата материальной помощи сотруднику осуществляется в течение календарного года за отработанный период в текущем календарном году, исходя из 1/12 в месяц годового размера материальной помощи за каждый полный отработанный месяц, на основании приказа Управления культуры администрации города Ялты.

Для исчисления размера материальной помощи за отработанный период также включается период временной нетрудоспособности, время нахождения сотрудника в ежегодном основном и дополнительном отпуске, в служебной командировке, отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью до 1 месяца.

Сотрудникам, которым в течение текущего года был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью свыше 1 месяца подряд, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем календарном году. Время, в течение которого сотрудник не работал в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, при начислении материальной помощи не учитывается.

В случае, если сотрудник не использовал в течение календарного года свое право на материальную помощь, выплата материальной помощи производится на основании его письменного заявления в последний месяц календарного года.

Сотрудникам, принятым на неполную ставку или работающим в режиме неполного рабочего времени, материальная помощь выплачивается из расчета оклада, скорректированного на занимаемую долю ставки.

Материальная помощь за неполный рабочий месяц начисляется за фактически отработанное время от 1/12 годового размера материальной помощи.

В случае выплаты материальной помощи частями в течение календарного года, расчет последующей выплаты материальной помощи осуществляется за отработанный период, исходя из 1/12 в месяц годового размера материальной помощи за каждый полный отработанный месяц, с момента предыдущей выплаты материальной помощи.

В случае повышения должностного оклада по замещаемой должности, перевода на другую должность, выплата материальной помощи производится в соответствии с абзацем 2 настоящего пункта Положения из расчета установленного должностного оклада на момент выплаты материальной помощи".

2. Дополнить Положение о премировании и дополнительных выплатах стимулирующего характера муниципальных служащих Управления культуры администрации города Ялты Республики Крым пунктом 5.7. следующего содержания:

"5.7. При поступлении гражданина на муниципальную службу из органа местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта, муниципального казенного учреждения, учредителем которого является администрация города Ялты Республики Крым, с предыдущего места работы предоставляется справка о фактически выплаченной материальной помощи, необходимая для определения размера выплаты материальной помощи. Справка предоставляется в отдел бухгалтерского учета и финансовой отчетности Управления культуры администрации города Ялты.

Если на прежнем месте работы материальная помощь выплачена в полном объеме, выплата материальной помощи в Управлении культуры администрации города Ялты такому сотруднику не производится.

В случае увольнения сотрудника ранее выплаченная материальная помощь не удерживается.

В случае увольнения сотрудника за совершение виновных действий материальная помощь не выплачивается".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.

4. Отделу информационного обеспечения администрации города Ялты (М.В. Кесаонова-Нечипорук) опубликовать настоящее постановление на официальной странице муниципального образования городской округ Ялта на портале Правительства Республики Крым (yalta.rk.gov.ru).

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Ялты Республики Крым Е.М. Переверзеву.

Первый заместитель главы администрации города Ялты

С.Б. Брайко