Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства спорта Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

Приложение
к ПриказуМинистерства спорта
Республики Крым
от 1 июля 2016 г. N 337-ОД

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства спорта Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру и сроки уведомления государственными гражданскими служащими Министерства спорта Республики Крым (далее - гражданский служащий) представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения лица, замещающего должность государственной гражданской службы Министерства спорта Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, а также организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

1.2. Гражданский служащий в соответствии с настоящим Порядком обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Обращение), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

1.3. Невыполнение гражданским служащим должностной обязанности, предусмотренной пунктом 1.2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, может уведомить об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.

1.5. В соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Порядок уведомления

2.1. Уведомление о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения (далее - Уведомление) подается государственным гражданским служащим лично или направляется по почте с уведомлением о вручении в письменной произвольной форме или по прилагаемой форме (приложение 1 к Приказу).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "(приложение 1 к настоящему Порядку"

2.2. Уведомление подается не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к государственному гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

2.3. В случае поступления обращения в период временной нетрудоспособности гражданского служащего, в выходные дни либо нерабочие праздничные дни уведомление подается государственным гражданским служащим не позднее следующего рабочего дня.

В случае поступления обращения в период нахождения гражданского служащего в отпуске, в командировке уведомление подается гражданским служащим не позднее следующего рабочего дня со дня прибытия к месту работы.

2.4. Уведомление подается государственным гражданским служащим по каждому факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

3.1. В уведомлении гражданский служащий должен указать следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, место жительства, контактный телефон лица, направившего уведомление;

- обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, дата, место, время, другие условия);

- способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие, другие способы), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;

- подробные сведения о коррупционном правонарушении, к которому склонялся гражданский служащий;

- все известные сведения о физическом лице, склоняющем гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения, о представителе юридического лица, склоняющем гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, наименование организации, адрес, другие известные данные).

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

3.2. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты уведомления.

4. Регистрация уведомлений

4.1. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления в специальном Журнале регистрации Уведомлений (далее - Журнал) (приложение 2 к настоящему Порядку), который должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и скреплен печатью.

4.2. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

4.3. В Журнале отражаются следующие сведения:

- регистрационный номер, присвоенный уведомлению;

- дата и время его принятия;

- фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, подавшего уведомление;

- краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

- количество листов в уведомлении;

- фамилия, имя, отчество, подпись должностного лица, уполномоченного вести работу с уведомлениями и принявшего уведомление;

- сведения о передаче уведомления представителю нанимателя, в органы прокуратуры и другие органы государственной власти по компетенции.

4.4. Первый экземпляр поступившего Уведомления в день его регистрации, передается представителю нанимателя для принятия решения об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

Копия зарегистрированного уведомления с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего уведомление, выдается гражданскому служащему, направившему уведомление, под роспись в Журнале либо направляется гражданскому служащему по почте с уведомлением о вручении.

4.5. Журнал хранится в течение 3 (трёх) лет со дня регистрации в нем последнего Уведомления в отделе правовой работы и государственной гражданской службы Министерства спорта Республики Крым, после чего передается в архив.

5. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, и принятие соответствующих решений

5.1. Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, поступившем в отдел правовой работы и государственной гражданской службы Министерства спорта Республики Крым - осуществляется отделом правовой работы и государственной гражданской службы Министерства спорта Республики Крым.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5.1. Основанием для проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, является решение об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений, принимаемое представителем нанимателя Министерства спорта Республики Крым не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации уведомления.

5.3. Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, осуществляется путем:

- проведения бесед с гражданским служащим;

- получения от гражданского служащего пояснений по сведениям, изложенным в Уведомлении.

5.4. Проверка содержащихся в Уведомлении сведений проводится в срок, не превышающий 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя решения об организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений.

5.5. Отдел правовой работы и государственной гражданской службы информирует в письменном виде гражданского служащего, направившего Уведомление, о начале проверки в течение 1 (одного) рабочего дня со дня получения соответствующего решения представителя нанимателя.

5.6. В проведении проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в её результатах. В этих случаях он обязан обратиться в отдел правовой работы и государственной гражданской службы, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.

5.7. Материалы проверки, содержащихся в Уведомлении сведений, не позднее следующего рабочего дня после окончания ее проведения направляются представителю нанимателя для принятия решения о передаче указанных материалов в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией.

5.8. Уведомление с прилагаемыми к нему документами и материалами направляются представителем нанимателя в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией не позднее 10 (десяти) рабочих дней с даты регистрации Уведомления в Журнале.

5.9. В течение 3 (трёх) рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя соответствующего решения сообщают гражданскому служащему, направившему Уведомление, о решении, принятом по его Уведомлению.

5.10. Информация о фактах обращения, сведения содержащиеся в Уведомлении, а также информация о результатах проверки носит конфиденциальный характер, если федеральным законом она не отнесена к сведениям, составляющим государственную тайну.

5.11. Уведомление, материалы проверки и заключение по результатам проверки подлежат хранению в отделе правовой работы и государственной гражданской службы Министерства спорта Республики Крым, в течение 3 (трёх) лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.