Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Советский район Республики Крым

Приложение
к решению 18-го (внеочередного)
пленарного заседания
Советского районного совета
Республики Крым
1-го созыва от 17 апреля 2015 г. N 6

Положение
об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Советский район Республики Крым

С изменениями и дополнениями от:

26 августа, 10 декабря 2015 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Советский район Республики Крым.

2. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.

2. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия;

е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия);

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Информация об изменениях:

Решением Советского районного совета Республики Крым от 10 декабря 2015 г. N 2 раздел 3 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2016 г., но не ранее, чем со дня обнародования названного решения на информационном стенде Советского районного совета

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Должностные оклады муниципальных служащих

Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности согласно Реестра муниципальных должностей	Группа муниципальных должностей согласно Реестра муниципальных должностей	Размер должностного оклада (руб.)
1	Глава администрации	Высшая должность муниципальной службы	18000
2	Первый заместитель главы администрации	Высшая должность муниципальной службы	15200
3	Заместитель главы администрации	Высшая должность муниципальной службы	14900
4	Руководитель аппарата администрации	Высшая должность муниципальной службы	14200
5	Заместитель руководителя аппарата администрации	Высшая должность муниципальной службы	13500
6	Управляющий делами	Главная должность муниципальной службы	14200
7	Помощник (советник) представительного органа	Ведущая должность муниципальной службы	9400
8	Помощник (советник) главы администрации	Главная должность муниципальной службы	9400
9	Пресс-секретарь	Ведущая должность муниципальной службы	9400
10	Начальник департамента	Главная должность муниципальной службы	13100
11	Заместитель начальника департамента	Главная должность муниципальной службы	12100
12	Начальник управления в составе департамента	Ведущая должность муниципальной службы	11400
13	Начальник отдела в составе департамента	Ведущая должность муниципальной службы	10700
14	Заместитель начальника отдела в составе департамента	Ведущая должность муниципальной службы	10350
15	Заведующий сектором в составе департамента	Ведущая должность муниципальной службы	10000
16	Начальник управления	Главная должность муниципальной службы	12400
17	Заместитель начальника управления	Главная должность муниципальной службы	11700
18	Начальник самостоятельного отдела	Главная должность муниципальной службы	12100
19	Заместитель начальника самостоятельного отдела	Главная должность муниципальной службы	11400
20	Начальник отдела в составе управления	Ведущая должность муниципальной службы	10700
21	Заместитель начальника отдела в составе управления	Ведущая должность муниципальной службы	10350
22	Заведующий самостоятельным сектором	Ведущая должность муниципальной службы	10350
23	Заведующий сектором в составе управления	Ведущая должность муниципальной службы	10000
24	Заведующий сектором в составе самостоятельного отдела	Ведущая должность муниципальной службы	10000
25	Ведущий инспектор	Ведущая должность муниципальной службы	8000
26	Главный инспектор	Ведущая должность муниципальной службы	8350
27	Старший инспектор	Старшая должность муниципальной службы	7650
28	Инспектор	Старшая должность муниципальной службы	6950
29	Главный специалист	Старшая должность муниципальной службы	6950
30	Ведущий специалист	Старшая должность муниципальной службы	6600
31	Специалист 1 категории	Младшая должность муниципальной службы	6250
32	Специалист 2 категории	Младшая должность муниципальной службы	6100
33	Специалист	Младшая должность муниципальной службы	5900

4. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальным служащим

1. Размеры ежемесячной надбавки за классный чин составляют:

N п/п	Классный чин	Класс	Группа муниципальных должностей согласно Реестра муниципальных должностей	Размер ежемесячной надбавки за классный чин (руб)
1	Действительный муниципальный советник	1 класса	Высшая группа должностей муниципальной службы	1480
2		2 класса		1400
3		3 класса		1320
4	Муниципальный советник	1 класса	Главная группа должностей муниципальной службы	1200
5		2 класса		1120
6		3 класса		1040
7	Советник муниципальной службы	1 класса	Ведущая группа должностей муниципальной службы	920
8		2 класса		840
9		3 класса		760
10	Референт муниципальной службы	1 класса	Старшая группа должностей муниципальной службы	720
11		2 класса		600
12		3 класса		560
13	Секретарь муниципальной службы	1 класса	Младшая группа должностей муниципальной службы	480
14		2 класса		440
15		3 класса		360

2. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается после присвоения муниципальному служащему классного чина в порядке, установленном Законом Республики Крым от 09.12.2014 года N 26-ЗРК/2014 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Республике Крым".

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается применительно к каждой группе должностей муниципальной службы в следующих размерах:

Наименование групп должностей муниципальной службы	Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (%)
Высшие должности	От 150 до 200 процентов должностного оклада
Главные должности	От 120 до 150 процентов должностного оклада
Ведущие должности	От 90 до 120 процентов должностного оклада
Старшие должности	От 60 до 90 процентов должностного оклада
Младшие должности	До 60 процентов должностного оклада

2. Конкретные размеры надбавки за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы определяются решением Советского районного совета (в отношении главы администрации Советского района), распоряжением председателя Советского районного совета (в отношении муниципальных служащих районного совета), распоряжением председателя контрольно-счетного органа Советского района (в отношении муниципальных служащих контрольно-счетного органа), распоряжением главы администрации Советского района (в отношении муниципальных служащих администрации).

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах от должностного оклада муниципального служащего в зависимости от имеющегося у муниципального служащего стажа муниципальной службы в следующих размерах:

- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

7. Порядок и условия установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну муниципальным служащим

1. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, составляют:

а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50 процентов должностного оклада;

б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 процентов должностного оклада;

в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" - 10 процентов должностного оклада.

2. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяются решением Советского районного совета (в отношении главы администрации Советского района), распоряжением председателя Советского районного совета (в отношении муниципальных служащих районного совета), распоряжением председателя контрольно-счетного органа Советского района (в отношении муниципальных служащих контрольно-счетного органа), распоряжением главы администрации Советского района (в отношении муниципальных служащих администрации).

3. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим

1. Премирование муниципальных служащих производится в целях обеспечения материального стимулирования муниципальных служащих, их заинтересованности в повышении качества выполнения задачи функций, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления муниципального образования Советский район Республики Крым и направлено на повышение ответственности муниципальных служащих при выполнении ими своих функциональных обязанностей, повышения качества работы и достижения конкретных результатов.

2. Конкретные размеры премии муниципальным служащим определяются в пределах фонда оплаты труда Советского районного совета Республики Крым, администрации Советского района Республики Крым, контрольно-счетного органа муниципального образования Советский район Республики Крым.

3. Размер премии муниципальным служащим устанавливается с учетом обеспечения задач и функций Советского районного совета, администрации Советского района, контрольно-счетного органа муниципального образования Советский район Республики Крым, исполнения должностных инструкций не менее 15%.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий не выплачивается муниципальному служащему имеющему неснятое дисциплинарное взыскание в виде выговора.

4. Премирование муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий производится на основании решения Советского районного совета (в отношении главы администрации Советского района), распоряжения председателя Советского районного совета Республики Крым (в отношении муниципальных служащих районного совета), распоряжением председателя контрольно-счетного органа Советского района Республики Крым (в отношении муниципальных служащих контрольно-счетного органа), распоряжением главы администрации Советского района Республики Крым (в отношении муниципальных служащих администрации).

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов на основании решения Советского районного совета (в отношении главы администрации Советского района), распоряжения председателя Советского районного совета Республики Крым (в отношении муниципальных служащих районного совета), распоряжением председателя контрольно-счетного органа Советского района Республики Крым (в отношении муниципальных служащих контрольно-счетного органа), распоряжением главы администрации Советского района Республики Крым (в отношении муниципальных служащих администрации).

2. Если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по частям, соответствующая единовременная выплата производится по желанию работника при предоставлении любой части отпуска, продолжительность которой не менее 14 календарных дней.

10. Порядок и условия и оказания материальной помощи муниципальным служащим

1. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим на основании решения Советского районного совета (в отношении главы администрации Советского района), распоряжения председателя Советского районного совета Республики Крым (в отношении муниципальных служащих районного совета), распоряжением председателя контрольно-счетного органа Советского района Республики Крым (в отношении муниципальных служащих контрольно-счетного органа), распоряжением главы администрации Советского района Республики Крым (в отношении муниципальных служащих администрации) в размере двух должностных окладов.

11. Индексация размеров оплаты труда муниципальным служащим

1. Индексация (увеличение) размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение в соответствии с законодательством.

12. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Советский район Республики Крым осуществляется в соответствии с нормативами, установленными постановлением Совета министров Республики Крым от 26.09.2014 года N 362 "О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым".