Приложение. Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Крым (далее - министерство), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
Республики Крым
от 13 апреля 2016 г. N 525

Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Крым (далее - министерство), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Республики Крым (далее должности государственной службы) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, замещающие должности государственной службы, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Указанные в п. 1 настоящего Положения лица (за исключением заведующего сектором по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления кадровой политики, государственной гражданской службы и противодействия коррупции Министерства (далее - заведующий сектором)), направляют в сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления кадровой политики, государственной гражданской службы и противодействия коррупции Министерства уведомление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4. Заведующий сектором направляет уведомление в управление кадровой политики, государственной гражданской службы и противодействия коррупции по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

5. Уведомление лиц, указанных в п.п. 3, 4 настоящего Положения, регистрируются сотрудниками сектора по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления кадровой политики, государственной гражданской службы и противодействия коррупции Министерства в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал уведомлений), по форме, согласно приложения 3 к настоящему Положению.

Журнал уведомлений хранится в секторе по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления кадровой политики, государственной гражданской службы и противодействия коррупции Министерства в течении 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, листы журнала уведомлений нумеруются и скрепляются печатью Министерства.

6. Сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления кадровой политики, государственной гражданской службы и противодействия коррупции Министерства в течении 3 рабочих дней со дня регистрации уведомления уведомляет Министра здравоохранения Республики Крым о поступлении уведомления.

7. Уведомление лиц, указанных в п. 3 настоящего Положения, предварительно рассматриваются сектором по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления кадровой политики, государственной гражданской службы и противодействия коррупции Министерства, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

8. При подготовке мотивированного заключения по результатам предварительного рассмотрения уведомлений лиц, указанных в п. 3 настоящего Положения, должностные лица сектора по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления кадровой политики, государственной гражданской службы и противодействия коррупции Министерства имеют право проводить собеседования с государственными служащими, представившими уведомление, получать от них письменные пояснения, а заведующий сектором может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Уведомления, а также заключение и другие материалы в течении семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии Министерства здравоохранения