Приложение N 1. Базовые оклады (базовые должностные оклады) по должностям (профессиям) работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Севастополя от 27 июля 2017 г. N 555-ПП приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2017 г. названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению
Правительства Севастополя
от 29 сентября 2016 г. N 909-ПП

Базовые оклады
(базовые должностные оклады) по должностям (профессиям) работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг

С изменениями и дополнениями от:

27 июля 2017 г.

N п/п	Наименование профессиональной квалификационной группы, профессионального стандарта	Квалификационный уровень	Наименование должности	Базовый должностной оклад (руб.)
1	Профессиональный стандарт (утв N 677н от 18.11.2013)	4	Социальный работник	9800
2	Профессиональный стандарт (утв N 526н от 04.08.2014)	4	Инструктор по адаптивной физической культуре	9800
3	Профессиональный стандарт (утв N 571н от 22.10.2013)	6	Специалист по социальной работе	10400
		7		10900
4	Профессиональный стандарт (утв N 681н от 18.11.2013)	1	Специалист по реабилитационной работе, специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)	10400
5	Профессиональный стандарт (утв N 683н от 18.11.2013)	6	Специалист по работе с семьей	10400
		7		10900
6	Профессиональный стандарт (утв N 682н от 18.11.2013)	7	Психолог в социальной сфере (психолог)	10900
7	Должности руководителей в учреждениях, осуществляющих предоставление социальных услуг (профессиональный стандарт N 571н от 22.10.2013)	7	Заведующий отделением (отделом) (социальной службой) в зависимости от количества обслуживаемых граждан в год:
			- до 160	12550
			- от 161 до 320	13400
			- от 321 до 480	14250
			- от 481 до 640	15100
			Свыше 640	16002

Заместителям заведующих отделений размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже размера базового оклада (базового должностного оклада) заведующего соответствующего отделения.