Приложение 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Службы государственного строительного надзора Республики Крым о выполнении иной оплачиваемой работы

Приложение 1
к приказу Службы
государственного
строительного надзора
Республики Крым
от 8 мая 2015 г. N 89-"А"

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими Службы государственного строительного надзора Республики Крым о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя - начальника Службы государственного строительного надзора Республики Крым (далее - Служба) государственными гражданскими служащими Службы о выполнении иной оплачиваемой работы и регистрации этих уведомлении.

2. Порядок уведомления начальника Службы государственными гражданскими служащими Службы о выполнении иной оплачиваемой работы разработай в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе (далее - гражданская служба), установления единой процедуры и формы уведомления представителя нанимателя (работодателя) государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы.

3. Выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями действующего законодательства.

4. Гражданский служащий, желающий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет на имя начальника Службы письменное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление), образец которого предусмотрен приложением 2 к настоящему Порядку, не менее чем за десять календарных дней до даты начала выполнения такой работы для ознакомления и визирования.

5. Начальник Службы накладывает резолюцию об ознакомлении с уведомлением и передает его должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений.

6. Должностное лицо, в функции которого входит профилактика коррупционных и иных правонарушений, регистрирует данное уведомление в специальном журнале (приложение 3) и передает его в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) для рассмотрения.

Результат рассмотрения уведомления оформляется протоколом и доводится до сведения гражданского служащего.

7. Протокол заседания комиссии и уведомление хранятся в секторе кадровой работы Службы.

8. Неисполнение гражданским служащим обязанности по уведомлению начальника Службы о выполнении иной оплачиваемой работы влечет привлечение гражданского служащего к ответственности в соответствии с действующим законодательством.