Приложение N 2. Порядок работы аттестационной комиссии при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Департамента здравоохранения города Севастополя

Приложение N 2
к приказуДепартамента здравоохранения
города Севастополя
от 7 октября 2016 г. N 1319

Порядок
работы аттестационной комиссии при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Департамента здравоохранения города Севастополя

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок работы аттестационной комиссии при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Департамента здравоохранения города Севастополя (далее - Порядок) регламентирует вопросы организации проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Департамента здравоохранения города Севастополя (далее - гражданские служащие).

1.2. Аттестационная комиссия образуется в целях проведения аттестации и квалификационных экзаменов по присвоению классных чинов гражданским служащим Департамента здравоохранения города Севастополя (далее - Департамент).

1.3. Аттестационная комиссия при исполнении возложенных на нее функций по проведению аттестации и квалификационного экзамена руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Законом города Севастополя от 3 июня 2014 г. N 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя", иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком.

2. Состав аттестационной комиссии

2.1. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом Департамента.

2.2. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии, членов комиссии, в том числе представителя органа по управлению государственной службой, а также представителей научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемых в качестве независимых экспертов специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, по запросу Департамента без указания персональных данных экспертов.

2.4. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.5. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.

2.6. При возникновении у члена аттестационной комиссии конфликта интересов, связанного с деятельностью комиссии и способного повлиять на принимаемое комиссией решение, он обязан незамедлительно сообщить об этом председателю аттестационной комиссии.

3. Порядок и организация работы аттестационной комиссии

3.1. График проведения аттестации ежегодно утверждается директором Департамента и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

- наименование подразделения, в котором проводится аттестация;

- дата, время и место проведения аттестации;

- фамилия, имя, отчество аттестуемых гражданских служащих;

- дата представления в комиссию необходимых документов.

3.2. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании приказа Департамента, в котором указываются:

а) дата, время и место проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

Приказ Департамента о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданских служащих не позднее чем за месяц до его проведения.

3.3. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

3.4. Каждый гражданский служащий не менее чем за неделю до начала аттестации и не менее чем за две недели до начала квалификационного экзамена должен быть ознакомлен секретарем аттестационной комиссии с представленным отзывом. При этом гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

3.5. Ответственным за организацию проведения заседания аттестационной комиссии является секретарь комиссии.

3.6. Секретарь аттестационной комиссии:

- за неделю до заседания комиссии оповещает ее членов и лиц, присутствие которых необходимо на заседании аттестационной комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания комиссии и материалах, выносимых на рассмотрение комиссии;

- докладывает председателю комиссии о количестве поступивших мате