Приложение N 7

Приложение N 7
к постановлению
Правительства Севастополя
от 13 октября 2016 г. N 953-ПП

Подпрограмма 7 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения на 2015 - 2020 годы"

Паспорт Подпрограммы 7

Ответственный исполнитель Подпрограммы	Департамент здравоохранения города Севастополя
Участники Подпрограммы	Государственные учреждения здравоохранения города Севастополя Севастопольское государственное бюджетное образовательное учреждение профессионального образования "Севастопольский медицинский колледж имени Жени Дерюгиной"
Цель Подпрограммы	Обеспечение системы здравоохранения высококвалифицированными специалистами и повышение качества медицинской помощи
Основные задачи Подпрограммы	Снижение дефицита специалистов с высшим и средним медицинским образованием (далее - медицинские кадры) Повышение престижа профессии, в том числе за счет создания позитивного образа медицинских и фармацевтических кадров в общественном сознании Развитие мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических кадров
Важнейшие целевые показатели и индикаторы Подпрограммы	Кадровое обеспечение здравоохранения. Индикаторы совершенствования планирования численности и структуры кадров работников здравоохранения: - обеспеченность населения врачами (на 10 тыс. населения); - обеспеченность средним медицинским персоналом (на 10 тыс. населения); - соотношение врачей и средних медицинских работников; - обеспеченность врачами сельского населения (на 10 тыс. сельского населения); - обеспеченность врачами клинических специальностей из расчета на 10 тыс. населения; - укомплектованность учреждений системы здравоохранения г. Севастополя медицинскими кадрами; - темп прироста численности специалистов по особо востребованным в г. Севастополе направлениям. Социальная поддержка медицинских работников. Повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника: - доля специалистов с высшим и средним медицинским образованием, получивших жилье из числа нуждающихся в улучшении жилищных условий; - доля медицинских специалистов с высшим и средним медицинским образованием, обеспеченных временным жильем, из числа специалистов востребованных категорий, привлеченных в г. Севастополь; - доля медицинских работников системы здравоохранения г. Севастополя, получивших софинансирование строительства (приобретения) жилья. Повышение качества подготовки и уровня квалификации кадров системы здравоохранения города Севастополя: - количество специалистов системы здравоохранения, прошедших обучение по программам дополнительного образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования; - количество подготовленных специалистов по программам интернатуры и ординатуры в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования; - количество специалистов системы здравоохранения, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования; - число абитуриентов, направленных на целевую подготовку по программам высшего, среднего, последипломного профессионального образования; - доля аккредитованных специалистов
Сроки и этапы реализации Подпрограммы	Сроки реализации Подпрограммы: 2015 - 2020 годы Этапы не предусмотрены
Объемы и источники финансирования Подпрограммы	Общий объем финансирования Подпрограммы за счет средств бюджета города Севастополя за весь период реализации Подпрограммы составляет 474 746,4 тыс. руб., из них: средства бюджета города Севастополя 474 746,4 тыс. руб., в том числе: 2015 г. - 0,0 тыс. руб. 2016 г. - 60 179,2 тыс. руб. 2017 г. - 77 875,3 тыс. руб. 2018 г. - 137 947,3 тыс. руб. 2019 г. - 133 497,3 тыс. руб. 2020 г. - 65 247,3 тыс. руб. Итого по годам: 2015 г. - 0,0 тыс. руб. 2016 г. - 60 179,2 тыс. руб. 2017 г. - 77 875,3 тыс. руб. 2018 г. - 137 947,3 тыс. руб. 2019 г. - 133 497,3 тыс. руб. 2020 г. - 65 247,3 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты: реализации Подпрограммы и показатели социально-экономической эффективности	- сохранение и развитие кадрового потенциала системы здравоохранения в городе Севастополе; - развитие системы повышения квалификации специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием; - преодоление негативной тенденции оттока медицинских кадров в трудоспособном возрасте; - повышение и достижение наиболее полной укомплектованности врачами до 42 на 10 тыс. населения и медицинскими сестрами амбулаторно-поликлинического звена до 84 на 10 тыс. населения; обеспечение квалифицированными специалистами организаций государственной системы здравоохранения г. Севастополя; обеспечение населения врачами специальностей, по профилю которых регистрируется наиболее высокая частота распространения болезней на территории города Севастополя; изменение системы оплаты труда медицинских работников, стимулирующей улучшение количественных и качественных показателей их деятельности, профессиональный рост, переход медицинских организаций на "эффективный контракт"