Приложение N 1. Положение о премировании и дополнительных выплатах стимулирующего характера муниципальных служащих Департамента по вопросам жилищно-коммунального хозяйства администрации города Ялты Республики Крым

Приложение N 1
к постановлению
администрации города Ялты
от 28 июля 2015 г. N 1281-п

Положение
о премировании и дополнительных выплатах стимулирующего характера муниципальных служащих Департамента по вопросам жилищно-коммунального хозяйства администрации города Ялты Республики Крым

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условии муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия)

4.1. Размер ежемесячной надбавки за особые условия начальнику Департамента устанавливается распоряжением администрации города Ялты Республики Крым (приложение N 3), в пределах, утвержденных Положением об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта.

4.2 Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальным служащим Департамента устанавливается приказом начальника Департамента на основании представлений начальников структурных подразделений Департамента или заместителя начальника Департамента (приложение N 4), в пределах, утвержденных Положением об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта.

4.3. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия производится с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.

4.4. В случае наложения дисциплинарного взыскания по распоряжению администрации города Ялты, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальном) служащему может быть отменена или снижена.

Конкретный размер лишения или снижения надбавки за особые условия муниципальному служащему определяется приказом начальника Департамента по вопросам жилищно-коммунального хозяйства администрации города Ялты Республики Крым на основании представления начальника структурного подразделения Департамента или заместителя начальника Департамента, в зависимости от степени тяжести совершенного дисциплинарного проступка.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотруднику предоставляется единовременная выплата в размере двух должностных окладов в календарный год.

В случае разделения сотрудником ежегодного оплачиваемого отпуска на части, единовременная выплата выплачивается раз в календарный год при предоставлении неделимой части ежегодного оплачиваемого отпуска по его письменному заявлению.

В случае, если сотрудник не использовал в течение календарного года свое право на ежегодный отпуск, единовременная выплата производится на основании его пне. лепного заявления в последний месяц календарного года.

В случае прекращения трудового договора до истечения календарного года, при условии, что сотруднику не выплачивалась единовременная выплата, такая выплата производится на основании его письменного заявления, пропорционально фактически отработанному времени.

5.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начальнику Департамента, по его письменному заявлению на имя главы администрации города Ялты Республики Крым, производится в соответствии с распоряжением администрации города Ялты Республики Крым.

5.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудникам Департамента, по их письменному заявлению на имя начальника Департамента, производится в соответствии с приказом начальника Департамента.

5.4. Сотруднику, по отдельному заявлению, в течение календарного года оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

5.4.1. Выплата материальной помощи муниципальному служащему осуществляется в течение календарного года за отработанный период в текущем календарном году, исходя из 1/12 в месяц годового размера материальной помощи за каждый полный отработанный месяц.

Муниципальным служащим, принятым на неполную ставку или работающим в режиме неполного рабочего времени, материальная помощь выплачивается из расчета оклада, скорректированного на занимаемую долю ставки.

Материальная помощь за неполный рабочий месяц начисляется за фактически отработанное время от 1/12 годового размера материальной помощи.

Начисление материальной помощи производится в полном объеме за период временной нетрудоспособности, за время нахождения работника в ежегодном основном и дополнительном отпуске, в служебной командировке, отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 1 месяца подряд.

Муниципальным служащим, которым в течение текущего года был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью свыше одного месяца подряд, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем календарном году. Время, в течение которого работник учреждения не работал в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, при начислении материальной помощи не учитывается.

В случае выплаты материальной помощи частями в течение календарного года, расчет последующей выплаты материальной помощи осуществляется за отработанный период, исходя из 1/12 в месяц годового размера материальной помощи за каждый полный отработанный месяц, с момента предыдущей выплаты материальной помощи.

В случае повышения должностного оклада по замещаемой должности, перевода на другую должность, выплата материальной помощи производится в соответствии с п. 5.4.1 настоящего Положения из расчета установленного должностного оклада на момент выплаты материальной помощи.

5.4.2. В случае, если сотрудник Департамента не использовал в течение календарного года свое право на материальную помощь, выплата материальной помощи производится на основании его письменного заявления в последний месяц календарного года.

5.4.3. При поступлении гражданина на муниципальную службу из органа местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта, муниципального казённого учреждения, учредителем которого является администрация города Ялты Республики Крым, с предыдущего места работы предоставляется справка о фактически выплаченной материальной помощи, необходимая для определения размера выплаты материальной помощи. Справка предоставляется в отдел бухгалтерского учета и отчетности Департамента.

Если на прежнем месте работы материальная помощь выплачена в полном объеме, выплата материальной помощи такому работнику не производится.

5.4.4. В случае увольнения сотрудника ранее выплаченная материальная помощь не удерживается.

5.5. Выплата материальной помощи начальнику Департамента производится в соответствии с распоряжением администрации города Ялты Республики Крым, по его письменному заявлению на имя главы администрации города Ялты Республики Крым.

5.6. Выплата материальной помощи сотрудникам Департамента производится в соответствии с приказом начальника Департамента, по письменному заявлению сотрудника на имя начальника Департамента.

Начальник Департамента по вопросам жилищно-коммунального хозяйства администрации города Ялты Республики Крым

В.Ю. Голуб