Приложение. Порядок уведомления лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими муниципального образования городской округ Армянск Республики Крым представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе

Приложение
к решению Армянского
городского совета
от 6 сентября 2016 г. N 281

Порядок
уведомления лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими муниципального образования городской округ Армянск Республики Крым представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ Армянск Республики Крым (далее - муниципальные служащие), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

К иной оплачиваемой работе относится работа как в связи с трудовыми отношениями, так и в связи с гражданско-правовыми отношениями.

2. Лица, замещающие муниципальные должности и муниципальные служащие, за исключением главы администрации города Армянска Республики Крым вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу (преподавательская, научная или иная творческая деятельность), если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется до начала выполнения такой работы.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется один раз в течение календарного года.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

Уведомление подается на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению (приложения 1, 2) и представляется в кадровое подразделение администрации города Армянска Республики Крым (далее - кадровое подразделение).

4. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:

4.1. Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях при ее выполнении.

4.2. Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.

4.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.

5. Уведомления регистрируются в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма прилагается (приложение 3), в день их поступления и направляются представителю нанимателя (работодателя) не позднее дня, следующего за днем регистрации, для рассмотрения.

В случае, если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в муниципальном образовании городской округ Армянск Республики Крым и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

Рассмотрение уведомления Комиссией осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в муниципальном образовании городской округ Армянск Республики Крым.

После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу лица, замещающему муниципальную должность, муниципального служащего.

6. При выполнении иной оплачиваемой работы лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий обязуется соблюдать требования законодательства о противодействии коррупции.

7. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.