Приложение 1. Индивидуальный план наставничества

Приложение 1
Положению о наставничестве
в Министерстве экологии и природных
ресурсов Республики Крым

Индивидуальный план наставничества

Фамилия, имя, отчество

лица, в отношении которого осуществляется наставничество

Структурное подразделение

Должность

Период наставничества с "

"

20

г. по "

"

20

г.

N п/п

Мероприятия по наставничеству

Сроки выполнения

Оценка (от 0 до 5 баллов)

I. Теоретическая работа

1.

Ознакомление с организационной структурой органа государственной власти Республики Крым

2.

Ознакомление с основными правовыми актами, регламентирующими систему органов государственной власти Республики Крым, служебную деятельность сотрудника (в том числе с должностным регламентом, Положением о Министерстве экологии и природных ресурсов Республики Крым, положением о структурном подразделении и т.д.)

3.

Ознакомление с системой документооборота, порядком и особенностями ведения служебной документации в Министерстве экологии и природных ресурсов Республики Крым

4.

Изучение системы документооборота, программных продуктов, используемых в служебной деятельности

5.

Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Крым

II. Практические мероприятия

1.

Работа с документами (порядок оформления документов)

2.

Выполнение поручений (полнота, качество и т.д.)

3.

Исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом

4.

Прочее (*)

Индивидуальный план наставничества разработали:

Наставник

"

"

20

г.

(должность, Ф.И.О., подпись)

Руководитель структурного подразделения

"

"

20

г.

(должность, Ф.И.О., подпись)

С планом прохождения наставничества ознакомлен:

(подпись)

(расшифровка подписи)

(*) мероприятия могут быть выбраны из Приложения 5 к методическому инструментарию по применению наставничества на государственной гражданской службе, разработанного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, либо разработаны самостоятельно.

Критерии оценки выполнения мероприятий в период наставничества
Оценка выполнения (балл)	Критерии качества выполнения порученной работы
0	Не выполнено
1	Выполнено неправильно
2	Выполнено со значительными недостатками (более 3)
3	Выполнено с недостатками (до 3 включительно)
4	Выполнено с незначительными замечаниями
5	Выполнено без замечаний