Приложение 7

Приложение 7
к приказу Министерства труда и
социальной защиты Республики Крым
от 17 ноября 2016 г. N 784

Периодичность - ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным и по мере необходимости. Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Крым, в государственное казенное учреждение центр занятости населения по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием Интернет-технологий, системы "Электронный работодатель" или средств факсимильной связи)

В территориальное отделение Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" в муниципальном образовании _______________________________________________ (город, район) _______________________________________________ (адрес) исх. N _____, от _________

Форма N 2-К-ИТПР Утверждено Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от _________ N ______

Информация о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема граждан особо нуждающихся в социальной защите за __________________ ___ г. (отчетный месяц)

Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя

Юридический адрес

Адрес фактического места нахождения и (или) адрес рабочего места

Электронный адрес, факс, контактный телефон

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

Проезд: вид транспорта, название остановки

Организационно-правовая форма юридического лица

Форма собственности (государственная, муниципальная, частная, иная)

Среднесписочная численность работников за отчетный период (месяц) всего, человек

Количество рабочих мест, подлежащих квотированию в отчетном периоде (ед.)

Кол-во рабочих мест, фактически созданных (выделенных) в пределах установленной квоты*

Численность граждан, особо нуждающихся в социальной защите, работающих на квотируемых рабочих местах, на начало отчетного периода (чел.)

В том числе

Принято граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на квотируемые рабочие места, в отчетном периоде (чел.)

Выбыло граждан, особо нуждающихся в социальной защите, (уволено) в отчетном периоде (чел.)

Численность работающих граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на квотируемых рабочих местах, на конец отчетного периода (чел.)

Невыполнение квоты на конец отчетного периода (чел.)

Численность работающих граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организации сверх установленной квоты, на конец отчетного периода (чел.)

Количество вакантных рабочих мест, созданных (выделенных) в счет квоты для трудоустройства граждан, на конец отчетного периода, заявленных в органы службы занятости (ед)

несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет

лица из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей

лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости

беженцы и вынужденные переселенцы

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей

одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов

граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф

граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые

лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Справочно:

Информация о наличии локальных нормативных актов, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных в счет квоты*

Наименование, номер и дата принятия нормативного акта

Количество рабочих мест, созданных (выделенных) в счет квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, ед.

1

2

Информация о резервируемых рабочих местах и наличии локальных нормативных актов

Наименование, номер и дата принятия нормативного акта

Количество зарезервированных рабочих мест, ед.

Наименование профессии, специальности, должности в соответствии со штатным расписанием

Характеристика рабочего места/ условия труда

1

2

3

4

Руководитель

(подпись)

(Ф.И.О.)

Исполнитель

(Ф.И.О., должность, контактный тел.)

М. П.

Заполняется сотрудником центра занятости населения:

дата представления информации "______" ________________________ ____ г.

Зарегистрировано за N ________________________________________________

Ф.И.О. сотрудника службы занятости населения, принявшего информацию, ___________________________ (подпись) _________________________

Инструкция
для работодателей по вопросам заполнения "Информации о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема граждан особо нуждающихся в социальной защите по состоянию на отчетную дату" по форме N 2-К-ИТПР

Во исполнение Закона РФ "О занятости населения Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 работодатели обязаны предоставлять в территориальные отделения Государственного казённого учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" (далее - ТО ГКУ "Центр занятости населения") в городах и районах Крыма информацию о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема граждан особо нуждающихся в социальной защите по состоянию на отчетную дату. Сведения предоставляются по форме N 2-К-ИТПР (далее - Форма).

Форма предоставляется на бумажных носителях в территориальное ТО ГКУ "Центр занятости населения" работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Республики Крым, независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности, непосредственно по месту ведения хозяйственной деятельности.

Форма предоставляется ежемесячно до 5-го числа месяца (включительно), следующего за отчетным месяцем. Указывается муниципальное образование и адрес территориального отделения ГКУ "Центр занятости населения", куда предоставляет работодатель Форму, исходящий номер и дату.

В Форме заполняются полностью все графы:

- "Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя";

- "Юридический адрес";

- "Адрес фактического места нахождения работодателя и (или) адрес рабочего места" - указывается полный адрес места фактического нахождения предприятия (рабочего места);

- "Электронный адрес, факс, контактный телефон";

- "Фамилия, имя, отчество представителя работодателя";

- "Проезд: вид транспорта, название остановки";

- "Организационно-правовая форма юридического лица" - указывается организационно-правовая форма юридического лица, в соответствии с Общероссийским классификатором организационно-правовых форм (утв. Приказом Росстандарта от 16.10.2012 N 505-ст);

- "Форма собственности" - указываются код и полное наименование формы собственности согласно Общероссийскому Классификатору Форм Собственности (ОКФС);

- Форма заполняется за прошедший отчетный месяц текущего года.

Следует заполнять все графы прилагаемой таблицы.

- графа 1 - "Среднесписочная численность работников за отчетный период (месяц) всего, человек" - указывается общая среднесписочная численность работников за отчетный месяц;

- графа 2 - "Количество рабочих мест, подлежащих квотированию в отчетном периоде" - рассчитывается от численности, указанной в графе 1 (В соответствии с Законом Республики Крым от 2 июля 2014 года N 24-ЗРК (с изменениями N 144-ЗРК от 30.09.2015 г.) "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" при численности работников, превышающей 100 человек, размер квоты установлен в размере 1% от общей среднесписочной численности работников);

- графа 3 - "Количество рабочих мест, фактически созданных (выделенных) в пределах установленной квоты" - заполняется работодателем, численность работников которого превышает 100 человек;

- графа 4 - "Численность граждан, особо нуждающихся в социальной защите, работающих на квотируемых рабочих местах, на начало отчетного периода" - указывается количество граждан, особо нуждающихся в социальной защите, работающих на квотируемых рабочих местах, на начало отчетного периода с разбивкой по указанным категориям. В том числе:

- графа 5 - "Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;

- графа 6 - "Лица из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей";

- графа 7 - "Лица предпенсионного возраста, за два года до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости";

- графа 8 - "Беженцы и вынужденные переселенцы";

- графа 9 - "Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей";

- графа 10 - "Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов";

- графа 11 - "Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф";

- графа 12 - "Граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые";

- графа 13 - "Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы";

- графа 14 - "Принято граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на квотируемые рабочие места, в отчетном периоде" - указывается количество граждан, принятых на квотируемые места за отчетный месяц;

- графа 15 - "Выбыло граждан, особо нуждающихся в социальной защите, (уволено) в отчетном периоде" - указывается количество граждан, уволенных на квотируемые места за отчетный месяц;

- графа 16 - "Численность работающих граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на квотируемых рабочих местах, на конец отчетного периода" - указывается количество граждан, работающих на квотируемых местах на конец отчетного месяца;

- графа 17 - "Невыполнение квоты на конец отчетного периода" - указывается разница (от показателя 2 вычитается показатель 16);

- графа 18 - "Численность работающих граждан, особо нуждающихся в социальной защите, сверх установленной квоты, на конец отчетного периода" - указывается количество работающих граждан, особо нуждающихся в социальной защите, сверх установленной квоты; 4

- графа 19 - "Количество вакантных рабочих мест, созданных (выделенных) в счет квоты для трудоустройства граждан, на конец отчетного периода, заявленных в органы службы занятости" - указывается количество вакантных рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, заявленных в органы занятости.

- Блок "Справочно":

- "Информация о наличии локальных нормативных актов, содержащих сведения о рабочих местах, созданных (выделенных) в счет квоты" - указываются сведения о созданных (выделенных) рабочих местах, указанных в графе 3, в соответствии с локальными нормативными актами - заполняются согласно указанным графам;

- "Информация о резервируемых рабочих местах и наличии локальных нормативных актов" - указываются сведения о локальных нормативных актах, согласно указанным графам;

- "Руководитель (собственник) - указываются полностью фамилия, имя, отчество; подпись;

- "Исполнитель" - указываются полностью фамилия, имя, отчество; должность, номер телефона.

- "Дата заполнения";

- "М.П.".

Далее заполняются графы специалистом ТО ГКУ "Центр занятости населения", принявшего заполненную Форму.

Форма находится на официальном сайте ГКУ "Центр занятости населения" czrk.ru в разделе "Информация" - подразделе "Бланки для работодателей".

За консультациями обращаться в территориальные отделения ГКУ "Центр занятости населения". Адреса и контактные телефоны территориальных отделений указаны на официальном сайте ГКУ "Центр занятости населения" czrk.ru в разделе "О службе" - подразделе "Территориальные отделения".