Приложение 2. Критерии оценки участников конкурса в муниципальном образовании городской округ Симферополь Республики Крым "Лучший предприниматель города"

Приложение 2
к Положению о проведении
конкурса "Лучший предприниматель города" в
муниципальном образовании городской
округ Симферополь Республики Крым
Утвержденного Постановлением
Администрации города
Симферополя Республики Крым
от 3 ноября 2016 г. N 2646

Критерии оценки
участников конкурса в муниципальном образовании городской округ Симферополь Республики Крым "Лучший предприниматель города"

Основные показатели

1. Показатель "Доход" для всех номинаций, кроме номинации "Прорыв года", оценивается по процентному показателю темпа роста за 9 месяцев текущего года к 9 месяцам года предшествующего отчетному:

100 процентов и ниже	0 баллов
От 101 до 110 процентов	1 балл
От 111 до 130 процентов	2 балла
От 131 до 150 процентов	3 балла
От 151 до 175 процентов	4 балла
Свыше 175 процентов	5 баллов

1.1 Показатель "Доход" для номинации "Прорыв года" это наибольшее значение среди конкурсантов, которое оценивается в 10 баллов, остальные получают количество баллов, согласно формуле:

где, - сумма максимальной заявки

- сумма предоставленной заявки

- количество баллов конкурсанта

2. Показатель "Прибыль" для всех номинаций оценивается по процентному показателю темпа роста за 9 месяцев текущего года к 9 месяцам года предшествующего текущему году:

100 процентов и ниже	0 баллов
От 101 до 110 процентов	1 балл
От 111 до 130 процентов	2 балла
От 131 до 150 процентов	3 балла
От 151 до 175 процентов	4 балла
Свыше 175 процентов	5 баллов

3. Показатель "Общая сумма налоговых платежей в бюджет муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым" для всех номинаций, кроме номинации "Лучший вклад" оценивается по процентному показателю темпа роста за 9 месяцев текущего года к 9 месяцам года предшествующего отчетному:

100 процентов и ниже	0 баллов
От 101 до 110 процентов	1 балл
От 111 до 130 процентов	2 балла
От 131 до 150 процентов	3 балла
От 151 до 175 процентов	4 балла
Свыше 175 процентов	5 баллов

3.1 Показатель "Общая сумма налоговых платежей в бюджет муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым" для номинации "Лучший вклад" это наибольшее значение среди конкурсантов, которое оценивается в 10 баллов, остальные получают количество баллов, согласно формуле:

где, - сумма максимальной заявки

- сумма предоставленной заявки

- количество баллов конкурсанта

4. Показатель "Инвестиции в основной капитал" оценивается по процентному показателю отношения суммы инвестиций в основной капитал за 9 месяцев года предшествующему текущему году и за 9 месяцев текущего года к сумме чистой прибыли за 9 месяцев года предшествующему текущему году и за 9 месяцев текущего года:

100 процентов и ниже	0 баллов
От 101 до 110 процентов	1 балл
От 111 до 130 процентов	2 балла
От 131 до 150 процентов	3 балла
От 151 до 175 процентов	4 балла
Свыше 175 процентов	5 баллов

5. Показатель "Размер среднемесячной заработной платы работников" оценивается как процентное отношение величины среднемесячной заработной платы работников за 9 месяцев текущего года к величине прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения по Республики Крым за 3-й квартал текущего года;

равно или ниже прожиточного минимума:
больше минимального размера заработной по Республике Крым:
от 1 до 50 процентов	0 баллов
от 51 до 100 процентов	1 балл
от 101 до 150 процентов	2 балла
от 151 до 200 процентов	3 балла
свыше 200 процентов	4 балла
	5 баллов

6. Показатель "Создание рабочих мест" для всех номинаций кроме, номинации "Прорыв года", оценивается как разность между количеством рабочих мест за 9 месяцев текущего года и количеству рабочих мест за 9 месяцев года предшествующего текущему году:

от 1 до 3	1 балл
от 4 до 6	2 балла
от 7 до 10	3 балла
свыше 10	4 балла

6.1 Показатель "Создание рабочих мест" для номинации "Прорыв года" это наибольшее значение среди конкурсантов, которое оценивается в 10 баллов, остальные получают количество баллов, согласно формуле:

где, - сумма максимальной заявки

- сумма предоставленной заявки

- количество баллов конкурсанта

7. Показатель "Доля работников - выпускников вузов, учреждений начального профессионального образования" оценивается как процентное отношение количества выпускников года предшествующего текущему и текущего года к общему количеству работников в текущем году:

от 1 до 10 процентов	1 балл
от 11 до 25 процентов	2 балла
от 26 до 50 процентов	3 балла
свыше 51 процента	4 балла

8. Показатель "Создание рабочих мест для инвалидов" для всех номинаций, кроме номинации "Импульс добра", оценивается по количеству мест, на которое трудоустроены инвалиды:

от 1 до 3	1 балл
от 3 до 5	2 балла
свыше 5	3 балла

Дополнительны показатели

1. Показатель "Участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях" оценивается:

9 месяцев года предшествующему текущему году:		за 9 месяцев текущего года:
не принималось	0 баллов	не принималось	0 баллов
принималось	3 балла	принималось	3 балла

2. Показатель "Участие в благотворительной деятельности за 9 месяцев года предшествующего текущему году и за 9 месяцев текущего года" для всех номинаций оценивается:

9 месяцев года предшествующему текущему году:		за 9 месяцев текущего года:
не принималось	0 баллов	не принималось	0 баллов
принималось	3 балла	принималось	3 балла

3. Показатель "Участие в социальных проектах" конкурсантом оценивается:

9 месяцев года предшествующему текущему году:		за 9 месяцев текущего года:
не принималось	0 баллов	не принималось	0 баллов
принималось	3 балла	принималось	3 балла

4. Показатель "Наличие количественных показателей в социальных проектах" оценивается:

9 месяцев года предшествующему текущему году:		за 9 месяцев текущего года:
не принималось	0 баллов	не принималось	0 баллов
принималось	3 балла	принималось	3 балла

5. Показатель "Общественная значимость социального проекта для населения" оценивается:

9 месяцев года предшествующему текущему году:		за 9 месяцев текущего года:
не принималось	0 баллов	не принималось	0 баллов
принималось	3 балла	принималось	3 балла

6. Показатель "Осуществление общественной деятельности" конкурсантом оценивается:

9 месяцев года предшествующему текущему году:		за 9 месяцев текущего года:
не принималось	0 баллов	не принималось	0 баллов
принималось	3 балла	принималось	3 балла

7. Показатель "Наличие на предприятии коллективного договора" оценивается:

9 месяцев года предшествующему текущему году:		за 9 месяцев текущего года:
не принималось	0 баллов	не принималось	0 баллов
принималось	3 балла	принималось	3 балла

Начальник департамента экономического развития администрации города

И. Н. Зинченко