Приложение 5. Типовая форма должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Симферополя Республики Крым

Приложение 5
к распоряжению
Администрации города Симферополя
Республики Крым
от 20 марта 2015 г. N 94-р

Типовая форма должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Симферополя Республики Крым
		Утверждаю
		Глава администрации
		города Симферополя
			Г.С. Бахарев
Должностная инструкция (наименование должности муниципальной службы) администрации города

1. Общие положения
1.1. (Наименование должности) (далее по тексту - работник) является муниципальным служащим, замещающим (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая) должность муниципальной службы администрации города. 1.2. Муниципальный служащий назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации города по представлению, согласованию (указывается должностное лицо).
1.3. На должность (наименование должности) назначается лицо, имеющее
	(указываются необходимые для замещения данной должности
квалификационные требования, знания и навыки).
Пример для высшей группы должностей: - профессиональное образование: высшее профессиональное образование указывается по специальности (направлению подготовки), соответствующие направлению деятельности; - стаж муниципальной службы (государственной службы) на высших должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее трех лет; - профессиональные навыки: а) руководство структурным подразделением; б) оперативное принятие и реализация управленческих решений; в) осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов; г) планирование работы, осуществление контроля, проведения анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; д) организация стимулирования достижения результатов; е) подбор и расстановка кадров; ж) ведение деловых переговоров, публичного выступления; з) пользование оргтехникой и программными продуктами; - должен знать: основные положения Конституции Российской Федерации, Республики Крым, иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основы управления и организации труда и делопроизводства; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общении; порядок работы со служебной и секретной документацией; правила охраны труда и противопожарной безопасности (перечисляются иные знания, соответствующие специфике замещающей должности); - должен иметь профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности управления, отдела, сектора, взаимодействия со структурными подразделениями администрации города, учреждениями, предприятиями и организациями города; обеспечения выполнения задач; планирования служебного времени; подготовки служебных документов; пользования оргтехникой и программными продуктами (перечисляются иные знания, соответствующие специфике замещающей должности). Пример для ведущей группы должностей: - профессиональное образование: высшее профессиональное образование указывается по специальности (направлению подготовки), соответствующей направлению деятельности отдела; - стаж муниципальной службы (государственной службы) на ведущих должностях муниципальной службы или стаж (опыт) работы по специальности не менее одного года; - должен знать: основные положения Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Республики Крым, иных нормативных правовых актов и служебных документов, касающихся деятельности отдела; сектора, знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего; нормативные акты и методические рекомендации, определяющие порядок поведения работ в отделе; секторе, трудовое законодательство Российской Федерации; порядок оформления, ведения, хранения документации; правила внутреннего трудового распорядка; средства коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты (перечисляются иные знания, соответствующие специфике замещающей должности); - должен иметь профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; сектора, взаимодействия со структурными подразделениями администрации города, учреждениями предприятиями и организациями города; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; планирования служебного времени; подготовки служебных документов; пользования оргтехникой и программными продуктами (перечисляются иные знания, соответствующие специфике замещающей должности). 1.4. Работник в своей профессиональной служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Республики Крым, нормативными правовыми актами Республики Крым, органов местного самоуправления города Симферополя Положением о (наименование структурного подразделения), настоящей должностной инструкцией. 1.5. В случае временного отсутствия работника (болезнь, отпуск, командировка) его замещает (наименование должности муниципального служащего) в установленном порядке.

2. Должностные обязанности
2.1.
2.2.
2.n. (Наименование должности) обязан: (дальнейшая нумерация пунктов соответствующая) 2.n.n. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. 2.n.n. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство. 2.n.n. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций. 2.n.n. Соблюдать ограничения, выполнять обязанности, не нарушать запреты, установленные законодательством о муниципальной службе. 2.n.n. Сообщать главе администрации города Симферополя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта. 2.n.n. Уведомлять главу администрации города Симферополя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. 2.n.n. Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации города, ее руководителей, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего. 2.n.n. Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации города. 2.n.n. Соблюдать установленные в администрации города правила внутреннего трудового распорядка. 2.n.n. Соблюдать основные принципы об