Приложение 2. Положение о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Симферополя Республики Крым

Приложение 2
к распоряжению
Администрации города Симферополя
Республики Крым
от 20 марта 2015 г. N 94-р

Положение
о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Симферополя Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации города (далее - Положение) определяет основные требования к порядку разработки, согласованию, утверждению, введению в действие, а так же структуру и содержание должностной инструкции.

1.2. Должностная инструкция - основной организационно-правовой документ, определяющий задачи, основные права, обязанность, ответственность, функции муниципального служащего при осуществлении им профессиональной деятельности, квалификационные требования, предъявляемые к замещению должности муниципальной службы в соответствии с замещаемой должностью.

1.3. Цели разработки должностной инструкции:

1) создание организационно-правовой основы профессиональной деятельности муниципального служащего;

2) регламентация текущей профессиональной деятельности муниципального служащего;

3) повышение ответственности муниципального служащего за результаты деятельности, осуществляемой на основании трудового договора;

4) обеспечение объективности оценки профессиональной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена, поощрения муниципального служащего либо применении к нему дисциплинарного взыскания;

5) исключения дублирования одних и тех же обязанностей работниками.

1.4. Должностная инструкция разрабатывается на основе положения о структурном подразделении, исходя из задач и функций, возложенных на конкретное должностное лицо, в соответствии со штатным расписанием, Типовой должностной инструкции, с соблюдением требований Трудового кодекса Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе.

1.5. Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности, предусмотренной штатным расписанием администрации города, и носит обезличенный характер.

Деятельность руководителя структурного подразделения может регламентироваться положением о подразделении.

1.6. Проект должностной инструкции разрабатывается руководителем структурного подразделения, который определяет субординацию, подчиненность, соотношение должностных обязанностей в соответствии с положением о структурном подразделении.

1.7. Муниципальный служащий при заключении трудового договора, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности, знакомится с должностной инструкцией по соответствующей должности под подпись (приложение 3).

2. Основные требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции

2.1. Текст должностной инструкции подразделяется на разделы, пункты и подпункты. Заголовки разделов пишутся с заглавной буквы. Разделы и пункты нумеруются арабскими цифрами с точкой.

2.2. В должностной инструкции указывается наименование структурного подразделения администрации города, конкретной должности муниципальной службы, реквизиты согласования и утверждения.

2.3. Должностная инструкция состоит из разделов:

1. Общие положения.

2. Должностные обязанности.

3. Права.

4. Ответственность.

2.4. В разделе "Общие положения" указываются:

- наименование должности в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы и штатным расписанием администрации города с указанием группы должностей (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);

- порядок назначения и освобождения от должности;

- квалификационные требования к уровню профессионального образования, а также требования к стажу муниципальной (государственной службы) или стажу работы по специальности в соответствии с законом Республики Крым N 76-ЗРК от 16.09.2014 "О муниципальной службе в Республике Крым", Положением о порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления в муниципальном образовании городской округ Симферополь Республики Крым;

- нормативная база профессиональной служебной деятельности муниципального служащего (основополагающие законодательные, нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы, на основании которых муниципальный служащий осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия);

- порядок замещения (кто замещает данного муниципального служащего во время его отсутствия, кого замещает муниципальный служащий).

2.5. В должностные инструкции работников администрации города, осуществляющих работу со сведениями, составляющими государственную тайну, включаются положения о работе с такими документами.

2.6. В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус муниципального служащего и условия его деятельности.

2.7. Раздел "Должностные обязанности" содержат:

- конкретные должностные обязанности муниципального служащего на закрепленном за ним участке работы;

- виды работ и требования к уровню их исполнения;

- формы участия в управленческом процессе (руководит, утверждает, обеспечивает, рассматривает, контролирует, исполняет, согласовывает, представляет, курирует);

- этические нормы, которые работник обязан соблюдать.

2.8. Раздел "Права" содержит:

- перечень конкретных прав, необходимых для реализации возложенных на муниципального служащего функций;

- порядок осуществления этих прав: право принимать определенные решения, давать указания по конкретным вопросам, получать пояснения, запрашивать необходимую информацию, представлять интересы соответствующего структурного подразделения администрации города в рамках предоставленных полномочий, регулировать

взаимоотношения между должностными лицами структурных подразделений администрации города, устанавливается круг служебных связей, могут перечисляться связи со сторонними организациями.

2.9. Раздел "Ответственность" раскрывает содержание и формы ответственности должностного лица за результаты и последствия своей деятельности, а также за факты непринятия своевременных мер или действий, относящихся к его обязанностям. Меры ответственности устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и с учетом специфики работы администрации города.

3. Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции

3.1. Должностная инструкция разрабатывается и подписывается руководителем структурного подразделения.

3.2. Должностная инструкция утверждается главой администрации города Симферополя, согласовывается с курирующим первым заместителем, заместителем главы администрации города Симферополя, руководителем аппарата администрации города Симферополя (согласно распределению обязанностей и возложенными полномочиями), начальником правового департамента администрации города, начальником управления кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции администрации города.

3.3. Утвержденная должностная инструкция заверяется гербовой печатью и хранится в управлении кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции администрации города.

3.4. Для текущей работы работники управления кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции администрации города передают заверенную копию должностной инструкции руководителю структурного подразделения.

Управление кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции знакомит муниципального служащего с должностной инструкцией под роспись.

3.5. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до ее замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящим Положением.

3.6. Требования должностной инструкции являются обязательными для должностного лица, работающего в данной должности, с момента его ознакомления с инструкцией под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения.

Руководитель аппарата администрации города Симферополя

Г.В. Александрова

Начальник управления кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции администрации города

Н.В. Ринг