Раздел 3. Организация дополнительного профессионального образования, подготовка, переподготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе муниципальных служащих

Раздел 3. Организация дополнительного профессионального образования, подготовка, переподготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе муниципальных служащих

3.1. Организации дополнительного профессионального образования, подготовки, переподготовки кадров для муниципальной службы на договорной основе в Муниципальном образовании включает:

- анализ кадрового потенциала по образованию и соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности и расчет потребности для получения дополнительного профессионального образования, подготовки, переподготовки кадров на договорной основе;

- подготовку и утверждение планов получения дополнительного профессионального образования, подготовки, переподготовки кадров на договорной основе на календарный год и сметы расходов для получения дополнительного профессионального образования, подготовки, переподготовки кадров на договорной основе;

- подготовку и заключение договоров (муниципальных контрактов) для получения дополнительного профессионального образования, подготовки, переподготовки кадров на договорной основе с образовательными учреждениями, имеющими государственную аккредитацию;

- организацию системы учета и осуществление контроля за подготовкой кадров в образовательных учреждениях.

3.2. Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя (работодателем), но не реже одного раза в три года.

Муниципальный служащий, впервые принятый на должность муниципальной службы, может быть направлен для получения дополнительного профессионального образования по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на муниципальную службу.

3.3. В планы получения дополнительного профессионального образования, подготовки, переподготовки кадров на договорной основе не включаются муниципальные служащие:

- обучающиеся в ВУЗах, аспирантуре по заочной форме обучения;

- достигшие возраста 65 лет;

- находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпуске без сохранения денежного содержания);

- проходившие периодическое повышение квалификации или переподготовку в течение предыдущих трех календарных лет.

3.4. Организации дополнительного профессионального образования, подготовка, переподготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе в Муниципальном образовании осуществляется:

- по плану получения дополнительного профессионального образования, подготовки, переподготовки кадров на договорной основе на календарный год и сметы расходов организации дополнительного профессионального образования, подготовки, переподготовки кадров для муниципальной службы на договорной основе - за счет средств местного бюджета.

Формирование и утверждение плана организации дополнительного профессионального образования, подготовки, переподготовки кадров для муниципальной службы на договорной основе в Муниципальном образовании на календарный год (далее - План) осуществляется органами местного самоуправления муниципального образования городской округ Алушта Республики Крым (далее - органы местного самоуправления Муниципального образования) до 1 августа текущего года на следующий год по предложениям руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления Муниципального образования, представляемым в срок до 1 мая текущего года на следующий календарный год.

3.5. На время обучения по программам получения дополнительного профессионального образования, подготовки, переподготовки кадров на договорной основе по очной форме за муниципальными служащими сохраняется место работы (должность) и денежное содержание в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

3.6. При условии прохождения обучения за пределами Республики Крым муниципальным служащим производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки в соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.7. Контроль за организацией дополнительного профессионального образования, подготовки, переподготовки кадров для муниципальной службы на договорной основе в Муниципальном образовании, а также контроль выполнения образовательными учреждениями условий договора (муниципального контракта) для получения дополнительного профессионального образования, подготовки, переподготовки кадров на договорной основе осуществляют кадровые подразделения органов местного самоуправления Муниципального образования.