Приложение 3. Порядок выплаты муниципальному служащему муниципального образования городской округ Джанкой Республики Крым, единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

Приложение 3
к решению Джанкойского
городского совета
от 28 октября 2016 г. N 508

Порядок
выплаты муниципальному служащему муниципального образования городской округ Джанкой Республики Крым, единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

1. Настоящий Порядок выплаты муниципальному служащему (далее - муниципальный служащий) муниципального образования городской округ Джанкой Республики Крым, единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 23 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Крым от 21.08.2014 г. N 54-ЗРК "Об основах местного самоуправления в Республике Крым", ст. 26 Закона Республики Крым от 16.09.2014 г. N 76-ЗРК "О муниципальной службе в Республике Крым", Законом Республики Крым от 16.09.2014 N 78-ЗРК "О Реестре должностей муниципальной службы в Республике Крым", ст. 55 Устава муниципального образования городской округ Джанкой Республики Крым.

2. Муниципальному служащему при увольнении с должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Джанкой Республики Крым в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в пятикратном размере его месячного должностного оклада по должности муниципальной службы, занимаемой на день увольнения, при наличии общего стажа муниципальной службы (государственной службы, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) 15 лет и за каждый последующий полный год общего стажа муниципальной службы (государственной службы, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) - дополнительно по 1 окладу месячного денежного содержания, но не более десяти размеров месячного должностного оклада муниципального служащего.

3. Стаж муниципальной службы определяется на день увольнения муниципального служащего с должности муниципальной службы. Основанием для исчисления стажа муниципальной службы является трудовая книжка.

Под выходом на пенсию за выслугу лет понимается увольнение с должности муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", по основаниям, указанным в Законе Республики Крым от 28.06.2016 N 256-ЗРК "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы в Республике Крым".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Номер названного Закона Республики Крым следует читать как "N 256-ЗРК/2016"

4. Решение о выплате единовременного поощрения принимается руководителем органа местного самоуправления, являющегося работодателем на основании представления, поданного непосредственным руководителем муниципального служащего, и издаётся одновременно с принятием решения органа местного самоуправления муниципального образования городской округ Джанкой (далее - муниципальный орган) об увольнении муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

5. Единовременное поощрение в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет выплачивается органом местного самоуправления муниципального образования городской округ Джанкой, в котором муниципальный служащий проходил службу непосредственно перед увольнением, не позднее дня увольнения (последнего дня работы) муниципального служащего.

Орган местного самоуправления муниципального образования городской округ Джанкой на основании распоряжения производит муниципальному служащему выплату единовременного поощрения.

6. Единовременное поощрение выплачивается один раз, о чём делается отметка в трудовой книжке. При поступлении гражданина на муниципальную службу после выхода на пенсию за выслугу лет и последующем прекращении муниципальной службы единовременное поощрение повторно не выплачивается.

Единовременное поощрение не выплачивается муниципальному служащему, который воспользовался правом на аналогичное денежное поощрение при увольнении с других видов государственной или муниципальной службы.