Приложение. Требования к оценке критериев конкурса

Приложение
к Положению о комиссии
по организации и проведению
городского конкурса "Лучший
работодатель города Севастополя"

Требования к оценке критериев конкурса

в номинации "Содействие занятости граждан, имеющих инвалидность"

N	Критерии оценки	Баллы от 0 до 10
1.	Трудоустройство инвалидов на вакансии, заявленные в органы службы занятости	0 баллов - отсутствие замещенных вакансий; 5 баллов - если замещено менее 30% от заявленных вакансий; 10 баллов - если замещено более 30% от заявленных вакансий
2.	Соотношение среднесписочной численности работников из числа граждан, имеющих инвалидность, и общей среднесписочной численности работников 1 организации	0 баллов - если соотношение составляет 0%; 5 баллов - если соотношение составляет менее 5%; 10 баллов - если соотношение составляет более 5%
3.	Выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов	0 баллов - при невыполнении установленной квоты для работодателей со среднесписочной численностью работников более 35 человек; 10 баллов - при выполнении установленной квоты для работодателей со среднесписочной численностью работников более 35 человек и для работодателей со среднесписочной численностью работников менее 35 человек (не подлежащих квотированию)

в номинации "Содействие занятости молодежи"

N	Критерии оценки	Баллы от 0 до 10
1.	Участие в мероприятии по обеспечению занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время	0 баллов - если работодатель не принимает участие; 5 баллов - если трудоустроено до 5 человек; 8 баллов - если трудоустроено от 5 до 10 человек; 10 баллов - если трудоустроено более 10 человек
2.	Трудоустройство выпускников учебных заведений	0 баллов - если выпускники не трудоустроены; 5 баллов - трудоустроены 1 - 5 выпускников; 10 баллов - трудоустроены более 5 выпускников
3.	Наличие заявленных вакансий без опыта работы для трудоустройства молодежи	0 баллов - если нет вакансий без опыта работы для трудоустройства молодежи; 10 баллов - если есть заявленные вакансии без опыта работы для трудоустройства молодежи
4.	Соотношение среднесписочной численности работников из числа граждан в возрасте до 30 лет, принятых на работу в течение года, и общей среднесписочной численности работников организации	0 баллов - если соотношение составляет 0%; 5 баллов - если соотношение составляет менее 5%; 8 баллов - если соотношение составляет от 5% до 10%; 10 баллов - если соотношение составляет более 10%

в номинации "Организация работы в области охраны труда"

N	Критерии оценки	Баллы от 0 до 10
1.	Соотношение количества рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда от общего количества рабочих мест	0 баллов - если соотношение составляет 0%; 5 баллов - если соотношение составляет менее 50%; 10 баллов - если соотношение составляет более 50%
2.	Количество должностных лиц и специалистов, прошедших обучение по вопросам охраны труда	0 баллов - если нет прошедших обучение; 5 баллов - если прошли обучение 1-2 человека; 10 баллов - если прошли обучение 3 человека и более
3.	Наличие раздела "Охрана труда" в коллективном договоре	0 баллов - если раздел отсутствует; 10 баллов, - если раздел имеется
4.	Проведение обязательных медицинских осмотров	0 баллов - если осмотры не проводятся; 10 баллов - если осмотры проводятся
5.	Наличие несчастных случаев на производстве	0 баллов - если несчастные случаи имеются; 10 баллов - если несчастные случаи отсутствуют