Приложение N 2. Положение о комиссии по организации и проведению городского конкурса "Лучший работодатель города Севастополя"

Приложение N 2
к постановлению
Правительства Севастополя
от 26 января 2017 г. N 45-ПП

Положение
о комиссии по организации и проведению городского конкурса "Лучший работодатель города Севастополя"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет функции и порядок работы комиссии по организации и проведению городского конкурса "Лучший работодатель города Севастополя" (далее - комиссия).

1.2. Комиссия является координационным органом, осуществляющим организацию и проведение городского конкурса "Лучший работодатель города Севастополя" (далее - конкурс).

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными актами федерального законодательства, нормативными правовыми актами города Севастополя, настоящим Положением.

1.4. В состав комиссии входят представители исполнительных органов государственной власти города Севастополя, Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя", Севастопольского объединения организаций профсоюзов, Союза "Региональное объединение работодателей "Севастопольский союз промышленников и предпринимателей", общественных организации инвалидов.

1.5. Состав комиссии утверждается распоряжением Правительства Севастополя и включает в себя председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.

1.6. Комиссия осуществляет свою деятельность на общественных началах.

2. Функции комиссии

Комиссия осуществляет оценку участников конкурса, включая заявки на участие в конкурсе, а также прилагаемые к ним документы и материалы, представленные на конкурс, подводит итоги конкурса, готовит протокол по итогам конкурса.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Организационной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не менее одного раза в год.

3.2. Председатель комиссии организует ее работу, назначает заседания комиссии и определяет повестку дня, ведет заседания комиссии. В случае временного отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

3.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии.

3.4. Комиссия оценивает участников конкурса отдельно по каждой номинации.

Оценка и сопоставление участников конкурса осуществляется балльным методом путем присваивания членами комиссии по каждой номинации количественного балла, определяемого согласно приложению к настоящему Положению, по десятибалльной шкале.

Участник конкурса, получивший по итогам оценки наибольшее количество баллов, признается победителем в номинации. Далее определение рейтинговых позиций в номинации осуществляется путем ранжирования в порядке убывания суммы баллов, выставленных членами комиссии.

3.5. Если участники конкурса набрали в одной номинации одинаковое количество баллов, то решение о победителе принимается комиссией большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

3.6. Комиссия при необходимости вправе проводить выездные мероприятия в целях оценки полноты и достоверности материалов, представленных участниками конкурса.

3.7. Решение комиссии оформляется в виде протокола комиссии. Протокол комиссии подписывается председателем комиссии или в его отсутствие заместителем председателя комиссии.

Протокол комиссии направляется в течение пяти рабочих дней в Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя для подготовки проекта распоряжения Правительства Севастополя о награждении победителей и лауреатов конкурса.