Приложение. Положение о порядке уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы государственным гражданским служащим Республики Крым, замещающим должность государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве здравоохранения Республики Крым

Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
Республики Крым
от 17 января 2017 г. N 55

Положение
о порядке уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы государственным гражданским служащим Республики Крым, замещающим должность государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве здравоохранения Республики Крым

1. Положение о порядке уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы государственным гражданским служащим Республики Крым, замещающим должность государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве здравоохранения Республики Крым (далее - Положение) в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) определяет порядок уведомления министра здравоохранения Республики Крым, (далее - представитель нанимателя) о выполнение иной оплачиваемой работы государственным гражданским служащим Республики Крым, замещающим должность государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве здравоохранения Республики Крым (далее - гражданский служащий), перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы гражданским служащим (далее - уведомление) и порядок регистрации уведомления.

2. Гражданский служащий обязан заблаговременно, до начала выполнения иной оплачиваемой работы, в том числе выполняемой по гражданско-правовому договору, уведомить в письменной форме о планируемой гражданским служащим иной оплачиваемой работе представителя нанимателя.

3. Предварительное уведомление представителя нанимателя является должностной обязанностью гражданского служащего, невыполнение которой является правонарушением, влекущим привлечение его к дисциплинарной ответственности.

4. Уведомление составляется по форме согласно приложению к настоящему Положению и должно содержать следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество гражданского служащего, замещаемая им должность гражданской службы;

- планируемая дата начала выполнения иной оплачиваемой работы, наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), а в случае, если иная оплачиваемая работа выполняется по гражданско-правовому договору - наименование контрагента (фамилия, имя, отчество контрагента - физического лица);

- трудовая функция (конкретный вид поручаемой работы), а в случае, если иная оплачиваемая работа выполняется по гражданско-правовому договору - ее содержание.

Уведомление заверяется личной подписью гражданского служащего с указанием даты составления уведомления.

5. В случае, если гражданский служащий полагает, что при выполнении им иной оплачиваемой работы может возникнуть конфликт интересов, руководствуясь положениями пункта 12 части 1 статьи 15, части 3 статьи 19 Федерального закона, части 2 статьи 11 Федерального закона "О противодействии коррупции", гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя о возможности возникновения конфликта интересов, а также принять меры по предотвращению такого конфликта. В случае, если выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы повлечет за собой конфликт интересов, право, предусмотренное частью 2 статьи 14 Федерального закона, не может быть реализовано гражданским служащим без урегулирования конфликта интересов.

5.1. Неисполнение гражданским служащим обязанности уведомить представителя нанимателя о возможности возникновения конфликта интересов, а также принять меры по предотвращению такого конфликта, влечет наступление ответственности, предусмотренной Федеральным законом.

6. Уведомление регистрируется сектором по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления кадровой политики, государственной гражданской службы и противодействия коррупции (далее сектор) в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы государственным гражданским служащим Республики Крым, замещающим должность государственной гражданской службы Республики Крым в Министерстве здравоохранения Республики Крым (далее - журнал регистрации уведомлений);

Уведомление подлежит хранению в личном деле государственного гражданского служащего. Журнал регистрации уведомлений подлежит хранению в секторе.