Приложение. Порядок назначения (приема) на муниципальные должности и должности муниципальной службы в Ялтинском городском совете Республики Крым

Приложение
к решению 41 сессии
Ялтинского городского совета
Республики Крым первого созыва
от 20 февраля 2017 г. N 7

Порядок
назначения (приема) на муниципальные должности и должности муниципальной службы в Ялтинском городском совете Республики Крым

1. Условия поступления на муниципальную службу регулируются Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Крым от 16.09.2014 N 76-ЗРК "О муниципальной службе в Республике Крым" и настоящим Порядком.

2. Замещение муниципальных должностей в Ялтинском городском совете Республики Крым Ялты, относящихся в соответствии с Законом Республики Крым от 16.09.2014 N 77-ЗРК "О Реестре муниципальных должностей в Республике Крым" осуществляется:

- на должность заместителя председателя Ялтинского городского совета по предложению председателя Ялтинского городского совета путем избрания Ялтинским городским советом Республики Крым, которое оформляется решением городского совета и вступает в силу с момента его принятия.

Заместитель председателя Ялтинского городского совета считается приступившим к работе после заключения трудового договора с председателем Ялтинского городского совета.

2.1. На лицо, замещающее муниципальную должность, распространяется действие федеральных законов от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходов", от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами".

3. На лиц, замещающих должности муниципальной службы, относящихся в соответствии с Законом Республики Крым от 16.09.2014 N 78-ЗРК "О Реестре должностей муниципальной службы в Республике Крым" к главной и ведущей группам должностей, назначение (прием) осуществляется по конкурсу, порядок проведения которого утвержден решением Ялтинского городского совета Республики Крым, а также заключения трудового договора с председателем Ялтинского городского совета.

4. Без конкурсного отбора осуществляется назначение (прием):

4.1. На должности советника и помощника председателя Ялтинского городского совета;

4.2. При назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв;

4.3. На должности муниципальной службы, отнесенные к главной, ведущей группам должностей, на время отсутствия основного работника (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком) при заключении срочного трудового договора по замещаемой должности;

4.4. При возможности назначения муниципального служащего Ялтинского городского совета (внутренний перевод) на вакантную должность муниципальной службы в Ялтинском городском совете Республики Крым по результатам работы муниципального служащего на предыдущей должности и соответствия его квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности в соответствии с действующим законодательством;

4.5. При сокращении должностей муниципальной службы в Ялтинском городском совете и представлении муниципальному служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности муниципальной службы в Ялтинском городском совете Республики Крым.

4.6. На должности муниципальной службы отнесенных к старшей и младшей группе должностей на основании представленных документов и заключения трудового договора с председателем Ялтинского городского совета.

5. Замещение должностей муниципальной службы в Ялтинском городском совете Республики Крым осуществляется в соответствии с квалификационными требованиями к определенным группам должностей, установленными статьей 8 Закона Республики Крым от 16.09.2014 N 76-ЗРК "О муниципальной службе в Республике Крым" в действующей редакции.

Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования:

- для главных и ведущих должностей - наличие высшего образования;

- для старших и младших должностей - наличие высшего или среднего профессионального образования;

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

- для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы ведущей или старшей групп должностей не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

- для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на должностях муниципальной службы старшей или младшей групп должностей не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

- для старших и младших должностей муниципальной службы -требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией, которой также предусматриваются квалификационные требования к специальности и направлению подготовки.

6. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р с приложением фотографии;

- паспорт;

- документ об образовании, документы о квалификации, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

- трудовую книжку (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или её прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования;

- сведения о доходах, расходах (за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на 01 число месяца, предшествующего месяцу подачи документов) своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина.

При поступлении на муниципальную службу лицо, признанное в соответствии с Федеральным конституционным законом от 21.03.2014 N 6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" гражданином Российской Федерации и получившие документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, предоставляет документ, подтверждающий отказ от гражданства Украины.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившего в законную силу.

Управляющий делами Ялтинского городского совета

В.Ф. Малаши