Приложение. Положение об организации проведения квалификационного экзамена в Министерстве сельского хозяйства Республики Крым

Приложение
к приказу
Министерства сельского хозяйства
Республики Крым
от 26 сентября 2016 г. N 560

Положение
об организации проведения квалификационного экзамена в Министерстве сельского хозяйства Республики Крым

1. Настоящее Положение об организации проведения квалификационного экзамена в Министерстве сельского хозяйства Республики Крым (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и от 01.02.2005 года N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим", Законом Республики Крым от 21 мая 2014 года N 7-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Крым" и регулирует вопросы организации и проведения квалификационного экзамена в отношении государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Республики Крым (далее - Министерство).

2. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих:

а) должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы;

б) должности гражданской службы категории "помощники" (советники), назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации;

в) должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации.

3. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Республики Крым (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;

б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 3 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

5. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина по форме приложения N 1 к настоящему положению.

6. Квалификационный экзамен проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний конкурсной комиссии (далее - комиссия).

7. В решении министра о проведении квалификационного экзамена указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

8. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее, чем за месяц до его проведения.

9. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина по форме приложения N 2 к настоящему положению.

10. Управление делопроизводства, кадровой и антикоррупционной работы Министерства ознакамливает гражданского служащего с отзывом не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена

11. Гражданский служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом по форме приложения N 3 к настоящему положению.

12. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

13. Квалификационный экзамен проводится в два этапа.

Первый этап квалификационного экзамена - выполнение тестового, иного письменного задания, выявляющего наличие профессиональных знаний, умений и навыков в соответствии с должностным регламентом.

Второй этап квалификационного экзамена - индивидуальное собеседование.

14. Перечень вопросов для оценки уровня профессиональных знаний и навыков гражданских служащих, связанных с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности, основ организации прохождения государственной гражданской службы, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, разрабатывается отделом кадровой и антикоррупционной работы совместно с руководителями структурных подразделений Министерства.

15. Перед началом второго этапа квалификационного экзамена секретарем Комиссии формируется перечень необходимых документов, в состав которого входят:

1) заявление гражданского служащего о присвоении первого или очередного классного чина государственной гражданской службы (в случае подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина);

2) список гражданских служащих, в отношении которых проводится квалификационный экзамен;

3) отзыв непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен;

4) результаты проведения первого этапа квалификационного экзамена - оценка уровня знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен;

5) заявление гражданского служащего о несогласии с отзывом, об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне), в случае подачи гражданским служащим письменного заявления о несогласии с отзывом.

16. Решение об участии гражданского служащего во втором этапе квалификационного экзамена - индивидуальном собеседовании, принимается Комиссией в отношении каждого гражданского служащего, исходя из результатов первого этапа квалификационного экзамена, с учётом отзыва непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего.

В случае признания результатов прохождения гражданским служащим первого этапа квалификационного экзамена удовлетворительными, Комиссией заслушивается отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессионального уровне) государственного гражданского служащего, подготовленный руководителем государственного гражданского служащего. При положительном отзыве Комиссией рассматривается вопрос о соответствии гражданского служащего квалификационным требованиям и принимается решение о результатах квалификационного экзамена без проведения индивидуального собеседования.

В случае признания результатов прохождения гражданским служащим первого этапа квалификационного экзамена неудовлетворительными или наличии отзыва руководителя гражданского служащего о несоответствующем уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне), гражданский служащий приглашается на заседание Комиссии для индивидуального собеседования, при проведении которого Комиссией рассматривается вопрос о соответствии гражданского служащего квалификационным требованиям, после чего принимается решение о результатах квалификационного экзамена

Комиссия заслушивает в случае необходимости непосредственного руководителя гражданского служащего о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Критерии признания результатов прохождения первого этапа квалификационного экзамена удовлетворительными либо неудовлетворительными определяются программой проведения квалификационного экзамена.

17. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

18. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

19. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего по форме приложения N 4 к настоящему положению.

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

20. Результаты квалификационного экзамена направляются Министру сельского хозяйства Республики Крым (далее - Министр) не позднее, чем через семь дней после его проведения.

21. На основании результатов квалификационного экзамена Министр либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо направляет представление о присвоении указанному гражданскому служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

22. Со дня присвоения гражданскому служащему Министерства классного чина государственной гражданской службы ему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином (оклад за классный чин).

23. Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

24. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.

25. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым.

Министр

А. Григоренко