Приложение 1. Перечень показателей оценки эффективности деятельности учреждений, относящихся к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, их руководителей и критерии их оценки

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 31 октября 2016 г. N 735 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Республики Крым
от 20 января 2016 г. N 22

Перечень
показателей оценки эффективности деятельности учреждений, относящихся к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, их руководителей и критерии их оценки

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2016 г.

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Количество баллов	Управление (отдел) министерства, ответственное за подведение итогов
1.1.	Выполнение государственного (муниципального) задания	Выполнение государственного задания в полном объеме. Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. Пункты государственного (муниципального) задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному (муниципальному) заданию, составляет не менее 85%	15 баллов	Управление стационарных учреждений и социального обслуживания
		Выполнение государственного задания не в полном объеме	0 баллов
1.2.	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги	Доля укомплектованности, составляющая 100%	10 баллов	Управление стационарных учреждений и социального
		Доля укомплектованности, составляющая от 75% до 99%	8 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	5 баллов
1.3.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	10 баллов	Управление стационарных учреждений и социального обслуживания
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	0 баллов
		Непредставление (представление с нарушением сроков) сведений о мероприятиях, проводимых контролирующими органами	- 2 балла	Управление бухгалтерского учета и отчетности Управление правового обеспечения и кадровой работы Отдел отраслевого планирования и финансирования
1.4.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов, Министерства по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок), отсутствие зарегистрированных случаев травматизма обслуживаемых граждан и работников учреждения за отчетный период Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях	10 баллов	Управление стационарных учреждений и социального обслуживания Отдел охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений
			5 баллов
1.5.	Выполнение требований трудового законодательства	Соблюдение норм трудового законодательства, отсутствие замечаний, представлений, предписаний	10 баллов	Управление правового обеспечения и кадровой работы Управление стационарных учреждений и социального обслуживания
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях	3 балла
1.6.	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг	1.6.1. Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности в течение учетного периода	5 баллов	Отдел внутреннего финансового аудита и контрольно-ревизионной работы
		Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода	- 2 балла
		Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности установленных в ходе проверок	- 2 балла
		1.6.2. Целевое и эффективное использование средств, в соответствии с нормативным правовым актом, регулирующим расходование средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги	5 баллов	Управление бухгалтерского учета и отчетности; Отдел отраслевого планирования и финансирования
		Не эффективное использование средств, в соответствии с нормативным правовым актом, регулирующим расходование средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги	- 2 балла
		1.6.3. Нарушение плана графика закупок в учреждении	- 5 баллов
1.7.	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с "дорожной картой"	Соблюден установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Республике Крым	5 баллов	Отдел оплаты труда, социального партнерства и трудовых отношений
		Не соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Республике Крым	- 2 балла
1.8.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	5 баллов	Отдел оплаты труда, социального партнерства и трудовых отношений
		Не соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	- 2 балла
1 1.9.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	5 баллов	Отдел оплаты труда, социального партнерства и трудовых отношений
		Не соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	- 2 балла
1.10.	оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующим и установленным нормам и нормативам	Соответствие созданных в учреждении условий проживания, установленных социальными нормами и нормативами по обеспечению граждан одеждой, обувью, мягким инвентарем, продуктами питания, мебелью и предметами длительного пользования, а также порядка предоставления социальных услуг	10 баллов	Управление стационарных учреждений и социального обслуживания
		Нарушение учреждениями условий проживания, установленных социальными нормами и нормативами по обеспечению граждан одеждой, обувью, мягким инвентарем, продуктами питания, мебелью и предметами длительного пользования, а также порядка предоставления социальных услуг, выявленных в ходе проверки министерством	0 баллов
1.11.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов	- 5 баллов	Управление стационарных учреждений и социального обслуживания
1.12.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Размещение информации об учреждении в соответствии с установленными показателями в сети Интернет (актуальная информация на момент проведения оценки, статистические данные, информация о работе, проводимых мероприятиях)	5 баллов	Управление стационарных учреждений и социального обслуживания
		Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение	2 балла
		Отсутствие информации в сети Интернет	- 2 балла
1.13.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией	3 балла	Управление стационарных учреждений и социального обслуживания
		Отсутствие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией	- 3 балла

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения не начисляются в случае наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.

По итогам анализа баллы суммируются в размерах, исходя из того, что 1 балл соответствует 1% премиального фонда руководителя на соответствующий период.

Заместитель министра

Л. Францишко