Приложение 3

Приложение 3
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Республики Крым
от 31 октября 2016 г. N 735

Перечень
показателей оценки эффективности деятельности Государственного казенного учреждения "Центр модернизации и укрепления материально-технической базы учреждений социального обслуживания и занятости в Республике Крым", его руководителей и критерии их оценки

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Количество баллов	Управление (отдел) министерства, ответственное за подведение итогов
1.2.	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги	Доля укомплектованности, составляющая 100%	10 баллов	Управление стационарных учреждений и социального обслуживания
		Доля укомплектованности, составляющая от 75% до 99%	8 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	5 баллов
1.3.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	10 баллов	Управление стационарных учреждений и социального обслуживания Управление бухгалтерского учета и отчетности Управление правового обеспечения и кадровой работы Отдел отраслевого планирования и финансирования
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	0 баллов
		Непредставление (представление с нарушением сроков) сведений о мероприятиях, проводимых контролирующими органами	- 2 балла
1.5.	Выполнение требований трудового законодательства	Соблюдение норм трудового законодательства, отсутствие замечаний, представлений, предписаний	10 баллов	Управление правового обеспечения и кадровой работы Управление стационарных учреждений и социального обслуживания
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях	3 балла
1.6.	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств	1.6.1. Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности в течение учетного периода	5 баллов	Отдел внутреннего финансового аудита и контрольно-ревизионной работы Управление бухгалтерского учета и отчетности Отдел отраслевого планирования и финансирования
		Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода	- 2 балла
		Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности установленных в ходе проверок	- 2 балла
		1.6.3. Нарушение плана графика закупок в учреждении	- 5 баллов
1.7.	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с "дорожной картой"	Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Республике Крым	5 баллов	Отдел оплаты труда, социального партнерства и трудовых отношений
		Не соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Республике Крым	- 2 балла
1.8.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	5 баллов	Отдел оплаты труда, социального партнерства и трудовых отношений
		Не соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	- 2 балла
1.9.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	5 баллов	Отдел оплаты труда, социального партнерства и трудовых отношений
		Не соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	- 2 балла
1.12.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Размещение информации об учреждении в соответствии с установленными показателями в сети Интернет (актуальная информация на момент проведения оценки, статистические данные, информация о работе, проводимых мероприятиях)	5 баллов	Управление стационарных учреждений и социального обслуживания
		Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение	5 баллов
		Отсутствие информации в сети Интернет	- 2 балла
	Своевременное и качественное выполнение возложенных на учреждение функциональных обязанностей	Участие в подготовке формирования долгосрочных целевых программ, бюджета, в том числе в части своевременного предоставления необходимой информации	5 баллов	Управление стационарных учреждений и социального обслуживания Отдел внутреннего финансового аудита и контрольно-ревизионной работы Управление бухгалтерского учета и отчетности Отдел отраслевого планирования и финансирования Отдел государственных закупок Отдел организационной работы и материально-технического обеспечения
		Своевременная подготовка документации для размещения заказа в пределах компетенции учреждения	5 баллов
		Качественная проверка сметной документации, поступившей от проектных организаций либо составленной в ходе строительства объекта по результатам выявленных дополнительных строительно-монтажных работ	5 баллов
		Качественное выполнение процедур, связанных с размещением заказов, заключением государственных контрактов, договоров в установленные сроки в пределах компетенции учреждения	5 баллов
		Своевременное получение исходных данных для проектирования и иных взаимосвязанных работ в пределах полномочий учреждения (оформление документов на земельные участки под проектирование и строительство, проведение кадастровых работ, получение и продление технических условий на технологическое присоединение к инженерным сетям, подготовка документов для заключения контрактов на технологическое присоединение)	5 баллов
		Качественная работа по контролю исполнения контрактов проектными организациями	5 баллов
		Своевременная подготовка отчетных документов (наборы работ, заявки на финансирование выполненных работ, подготовка, отчетности - форм КС-2, КС-3, исполнительной документации на выполненные работы), подготовка и контроль исполнения графиков выполнения работ, обеспечение своевременного ввода объекта в эксплуатацию	5 баллов
		Подготовка документации о закупках и направление ее для размещения в установленные сроки, контроль за проведением торгов и исполнением государственных контрактов	5 баллов

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения не начисляются в случае наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.

По итогам анализа баллы суммируются в размерах, исходя из того, что 1 балл соответствует 1% премиального фонда руководителя на соответствующий период.

Заместитель министра

Л. Францишко