Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 6
Приложение N 6 к Порядку
планирования бюджетных
ассигнований бюджета
города Севастополя
Обоснование бюджетных ассигнований по формированию фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, и должности государственных служащих города Севастополя | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(Наименование главного распорядителя бюджетных средств) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
тыс. руб. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Раздел, подраздел |
Целевая статья |
Наименование должности |
Текущий финансовый гол |
Очередной финансовый год |
1 год планового периода |
2 год планового периода |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Количеств о штатных единиц |
Уточненный объем бюджетных ассигнований |
Оклад |
Количество штатных единиц |
Должностной оклад |
Ежемесячная надбавка за особые условия исполнения полномочий, муниципальной службы |
Ежемесячное денежное поощрение |
Ежемесячная надбавка за специальный режим, за работу со сведениям и государственной тайны |
Ежемесячная надбавка за выслугу лет |
Ежемесячная премия |
Ежемесячная выплата при предоставлении ежегодного отпуска |
Ежемесячная надбавка за классный чин |
Иные выплаты (расшифровать) |
материальная помощь |
Итого годовой фонд оплаты труда |
Заработная плата |
Начисление на выплаты по оплате труда |
Метод индексации |
Заработная плата |
Начисление на выплаты по оплате труда ) |
Метод индексами и |
Заработная плата ( |
Начисление на выплаты по оплате труда |
||||||||||||||||||||
на начало года |
на коней года |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Количество окладов |
Сумма |
Количество окладов |
Сумма |
Количество окладов |
Сумма |
Количество окладов |
Сумма |
Количество окладов |
Сумма |
Количество окладов |
Сумма |
Количество окладов |
Сумма |
Количество окладов |
Сумма |
Количество окладов |
Сумма |
Количество |
Сумма |
Коэффициент |
Оклад |
Коэффициент |
Оклад |
|||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
2 5 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
||||
|
|
Выборные должности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
Высшая группа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
Главная группа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
Ведущая группа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
Старшая группа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
Младшая группа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель |
|
|
|
Исполнитель |
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи, телефон) |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
<< Приложение N 5 |
Приложение >> N 7 |
|
Содержание Приказ Департамента финансов г. Севастополя от 10 мая 2016 г. N 49 "О внесении изменений в приказ от 30 апреля 2015 года... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.