Приложение. Методика формирования и распределения фонда оплаты труда работников государственных учреждений (организаций), подведомственных департаменту образования города Севастополя, не являющихся образовательными учреждениями

Приложение
к приказу Департамента
образования города Севастополя
от 19.05.2017 N 491-П

Утверждено
приказом Департамента
образования города Севастополя
от 19.05.2017 N 491-П

Методика
формирования и распределения фонда оплаты труда работников государственных учреждений (организаций), подведомственных департаменту образования города Севастополя, не являющихся образовательными учреждениями

1. Общие положения

1.1. Методика формирования и распределения фонда оплаты труда работников государственных учреждений (организаций), подведомственных Департаменту образования города Севастополя, не являющихся образовательными учреждениями (далее - Методика) разработана в соответствии с частью 2 статьи 9 Закона города Севастополя от 06.02.2017 N 320-ЗС "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя" и определяет порядок формирования и распределения фонда оплаты труда в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту города Севастополя и не являющихся образовательными учреждениями (далее - учреждения).

1.2. Методика устанавливает порядок формирования и распределения фонда оплаты труда (далее - ФОТ) работников учреждений с учетом особенностей специфики деятельности отдельных учреждений.

1.3. Фонд оплаты труда формируется на календарный год.

1.4. Руководитель учреждения формирует штатное расписание учреждения в пределах базовой части фонда оплаты труда.

2. Формирование фонда оплаты труда учреждения

2.1. Формирование фонда оплаты труда учреждения осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий финансовый год, определенного в соответствии с бюджетной росписью и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения (для бюджетных и автономных учреждений) или в бюджетной смете (для казенных учреждений).

2.2. Фонд оплаты труда для бюджетных учреждений рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = С х Д, где:

ФОТ - фонд оплаты труда учреждения;

С - объем субсидии для возмещения нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ) для бюджетных учреждений;

Д - доля фонда оплаты труда в объеме субсидии для возмещения нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), определяемая учреждением самостоятельно с учетом ограничений, установленных приказом Департамента образования города Севастополя (далее - Департамент).

2.3. Для казенных учреждений объем ФОТ устанавливается в соответствии с бюджетной росписью на текущий финансовый год.

3. Распределение фонда оплаты труда учреждения

3.1. Фонд оплаты труда учреждения состоит из:

ФОТ = ФОТоп + ФОТвп + ФОТауп, где

ФОТоп - ФОТ основного персонала - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения;

ФОТвп - ФОТ вспомогательного персонала;

ФОТауп - ФОТ административно-управленческого персонала;

3.2. ФОТ основного персонала определяется по формуле:

ФОТоп = ФОТ х Коп, где

Коп - предельная доля оплаты труда основного персонала, которая устанавливается Департаментом. Показатель не может быть установлен ниже 60 процентов.

3.3. Перечень должностей, относимых к основному персоналу учреждения, устанавливается учреждением самостоятельно.

3.4. ФОТ административно-управленческого персонала определяется по формуле:

ФОТауп = ФОТ х Кауп, где

Кауп - предельная доля оплаты труда административно-управленческого персонала, которая может устанавливается Департаментом.

3.5. Общий объем ФОТ административно-управленческого и вспомогательного персонала не может превышать 40 процентов от ФОТ учреждения.

3.6. Фонд оплаты труда состоит из базовой части, стимулирующей части и компенсационной части.

Рекомендуемый диапазон базовой части ФОТ - от 50 до 70 процентов, стимулирующей и компенсационной частей - от 30 до 50.