Приложение 1. Методика формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений (организаций) в сфере образования

Приложение 1
к приказу Департамента
образования города Севастополя
от 25.04.2017 N 396

Утверждено
приказом Департамента
образования города Севастополя
от 25.04.2017 N 396

Методика
формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений (организаций) в сфере образования

1. Общие положения

1.1. Методика формирования и распределения фонда оплаты труда работников государственных учреждений (организаций) города Севастополя в сфере образования (далее - Методика) разработана в соответствии с частью 2 статьи 9 Закона города Севастополя от 06.02.2017 N 320-ЗС "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя" и определяет порядок формирования и распределения фонда оплаты труда в государственных образовательных учреждениях города Севастополя (далее - образовательные учреждения).

1.2. Методика устанавливает порядок формирования и распределения фонда оплаты труда (далее - ФОТ) работников учреждений с учетом особенностей специфики деятельности отдельных учреждений.

1.3. Фонд оплаты труда формируется на календарный год.

1.4. Руководитель образовательного учреждения формирует штатное расписание учреждения в пределах базовой части фонда оплаты труда.

2. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения

2.1. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств образовательного учреждения на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативами финансирования, с учетом особенностей образовательных программ, реализуемых образовательным учреждением, а также количества обучающихся и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения (для бюджетных и автономных учреждений) или в бюджетной смете (для казенных учреждений).

Фонд оплаты труда рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = С х Д, где:

ФОТ - фонд оплаты труда образовательного учреждения;

С - объем субсидии для возмещения нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ),

Д - доля фонда оплаты труда в объеме субсидии для возмещения нормативных затрат, связанных с оказанием в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), определяемая образовательным учреждением самостоятельно с учетом ограничений, установленных приказом Департамента образования города Севастополя (далее - Департамент).

3. Распределение фонда оплаты труда образовательного учреждения

3.1. Фонд оплаты труда образовательного учреждения состоит из:

ФОТ = ФОТпп + ФОТвп + ФОТауп, где

ФОТпп - ФОТ педагогического персонала (основной персонал);

ФОТвп - ФОТ вспомогательного персонала;

ФОТпп - ФОТ административно-управленческого персонала;

3.2. ФОТ педагогического персонала определяется по формуле:

ФОТпп = ФОТ х Кпп, где

Кпп - предельная доля оплаты труда педагогического персонала, которая устанавливается органом исполнительной власти города Севастополя, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственных учреждений, - главным распорядителем средств бюджета города Севастополя в ведении которого находятся государственные учреждения. Показатель не может быть установлен ниже 60 процентов.

3.3. ФОТ административно-управленческого персонала определяется по формуле:

ФОТауп = ФОТ х Кауп, где

Каупт - предельная доля оплаты труда административно-управленческого персонала, которая может устанавливается органом исполнительной власти города Севастополя, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственных учреждений, - главным распорядителем средств бюджета города Севастополя в ведении которого находятся государственные учреждения.

3.4. Общий объем ФОТ административно-управленческого и вспомогательного персонала не может превышать 40 процентов от ФОТ образовательного учреждения.

3.5. Фонд оплаты труда педагогического персонала состоит из базовой части (ФОТб), стимулирующей части (ФОТст) и компенсационной части (ФОТкомп).

ФОТпп = ФОТб + ФОТст +ФОТкомп

Рекомендуемый диапазон базовой части ФОТ - от 50 до 70 процентов, стимулирующей и компенсационной частей - от 20 до 40.

3.6. Объем стимулирующей части определяется по формуле:

ФОТст = ФОТпп х Дс, где

Дс - доля стимулирующей части ФОТ педагогического персонала. Рекомендуемый диапазон Дс от 10 до 30 процентов. Значение Дс определяется организацией самостоятельно.

3.7. Объем компенсационной части определяется по формуле:

ФОТкомп = ФОТпп х Дк, где

Дк - доля компенсационной части ФОТ педагогического персонала. Рекомендуемый диапазон Дс от 20 до 40 процентов. Значение Дс определяется организацией самостоятельно.

3.8. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала состоит из базовой части, стимулирующей части и компенсационной части.