Статья 10. Порядок оформления результатов проверки

Статья 10. Порядок оформления результатов проверки

1. По результатам проверки должностными лицами уполномоченного органа, проводящими проверку, составляется акт проверки по установленной форме. Типовая форма акта проверки утверждается Правительством Севастополя.

2. В акте проверки указываются:

1) дата, время и место составления акта проверки;

2) наименование уполномоченного органа;

3) дата и номер распоряжения (приказа) уполномоченного органа;

4) фамилии, имена, отчества и должности должностных лиц уполномоченного органа, проводивших проверку;

5) наименование проверяемой подведомственной организации, а также фамилия, имя, отчество и должность руководителя, иного должностного лица подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки;

6) дата, время, продолжительность и место проведения проверки;

7) сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства, об их характере и сроках их устранения;

8) сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя, иного должностного лица подведомственной организации, присутствовавших при проведении проверки, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи;

9) сведения о внесении в журнал учета проверок соблюдения трудового законодательства (далее - журнал учета проверок) записи о проведенной проверке либо о невозможности внесения такой записи в связи с отсутствием у подведомственной организации указанного журнала;

10) подписи должностных лиц уполномоченного органа, проводивших проверку.

3. К акту проверки прилагаются связанные с результатами проверки документы или их копии.

4. Акт проверки оформляется в течение трех дней после ее завершения в двух экземплярах, один из которых с копиями приложений вручается руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю подведомственной организации. В случае отсутствия руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя подведомственной организации, а также в случае отказа в ознакомлении с актом проверки акт проверки направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле уполномоченного органа.

5. Результаты проверки, содержащие информацию, составляющую государственную, служебную, иную охраняемую законом тайну, оформляются с соблюдением требований, предусмотренных федеральным законодательством.

6. Подведомственные организации обязаны вести журнал учета проверок по типовой форме, утвержденной Правительством Севастополя.

7. В журнале учета проверок должностными лицами уполномоченного органа вносится запись о проведенной проверке, содержащая сведения о наименовании уполномоченного органа, дате начала и дате окончания проведения проверки, времени ее проведения, правовых основаниях, целях, задачах и предмете проверки, выявленных нарушениях трудового законодательства, а также указываются фамилии, имена, отчества и должности должностных лиц уполномоченного органа, проводящих проверку, их подписи.

8. Журнал учета проверок должен быть прошит, пронумерован и удостоверен печатью подведомственной организации.

9. При отсутствии журнала учета проверок в акте проверки делается соответствующая запись.

10. Подведомственная организация в случае несогласия с фактами, выводами, замечаниями, предложениями, изложенными в акте проверки, в течение пятнадцати дней с даты получения акта проверки вправе представить в уполномоченный орган в письменной форме возражения в отношении акта проверки в целом или его отдельных положений. При этом подведомственная организация вправе приложить к таким возражениям документы, подтверждающие обоснованность таких возражений, или их заверенные копии либо в согласованный срок передать их в уполномоченный орган. Возражения подведомственной организации в отношении акта проверки в течение десяти рабочих дней подлежат рассмотрению руководителем (заместителем руководителя) уполномоченного органа, по результатам которого выносится письменное решение.

11. Письменное решение руководителя (заместителя руководителя) уполномоченного органа, указанное в части 10 настоящей статьи, доводится до сведения подведомственной организации в течение трех дней после его вынесения любым доступным способом.

12. Внесение подведомственной организацией возражений, указанных в части 10 настоящей статьи, не является для такой подведомственной организации препятствием для обжалования действий и решений должностных лиц уполномоченного органа в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством города Севастополя.