Приложение. Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Алушты Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

Приложение
к постановлению Администрации
города Алушты Республики Крым
от 18.07.2016 года N 2198

Положение
о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации города Алушты Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения лица, замещающего должность муниципальной службы Администрации города Алушты Республики Крым, назначение на которую и освобождение от которой осуществляет глава администрации города Алушты Республики Крым (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, а также организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

1.2. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

1.3. Невыполнение муниципальным служащим должностной обязанности, предусмотренной пунктом 1.2. настоящего Положения, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими должностных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном настоящим Положением.

1.5. В соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" муниципальный служащий, уведомивший Главу администрации, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Порядок уведомления

2.1. Уведомление о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление) подается муниципальным служащим лично или направляется по почте с уведомлением о вручении в письменной произвольной форме или по прилагаемой форме (приложение 1 к Положению).

2.2. Уведомление подается не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения (далее - обращение).

2.3. В случае поступления обращения в период временной нетрудоспособности муниципального служащего, в выходные дни либо нерабочие праздничные дни уведомление подается муниципальным служащим не позднее следующего рабочего дня. В случае поступления обращения в период нахождения муниципального служащего в отпуске, в командировке уведомление подается муниципальным служащим не позднее следующего рабочего дня со дня прибытия к месту работы.

2.4. Уведомление подается муниципальным служащим по каждому факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

3.1. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, место жительства, контактный телефон лица, направившего уведомление;

- обстоятельства обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, дата, место, время, другие условия);

- способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие, другие способы), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;

- подробные сведения о коррупционном правонарушении, к которому склонялся муниципальный служащий;

- все известные сведения о физическом лице, склоняющем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, о представителе юридического лица, склоняющем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, наименование организации, адрес, другие известные данные).

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения.

3.2. Уведомление должно быть лично подписано муниципальным служащим с указанием даты уведомления.

IV. Регистрация уведомлений

4.1. Уведомление подлежит обязательной регистрации в день его поступления в специальном Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации города Алушты Республики Крым к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (приложение 2 к Положению). Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

4.2. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

4.3. В Журнале отражаются следующие сведения:

- регистрационный номер, присвоенный уведомлению;

- дата и время его принятия;

- фамилия, имя, отчество, должность и подпись лица, подавшего уведомление;

- краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

- количество листов в уведомлении;

- фамилия, имя, отчество, подпись должностного лица, уполномоченного вести работу с уведомлениями и принявшего уведомление;

- сведения о передаче уведомления представителю нанимателя (работодателю), в органы прокуратуры и другие органы государственной власти по компетенции.

4.4. Уведомление в день его регистрации передается представителю нанимателя (работодателю), для принятия решения об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении. Копия зарегистрированного уведомления с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего уведомление, выдается муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись в Журнале либо направляется муниципальному служащему по почте с уведомлением о вручении.

4.5. Прием и регистрацию уведомлений муниципального служащего (за исключением уведомлений начальника отдела по предотвращению коррупции, противодействию терроризму и взаимодействию с правоохранительными органами Администрации города Алушты Республики Крым, специалистов вышеуказанного отдела) осуществляет отдел по предотвращению коррупции, противодействию терроризму и взаимодействию с правоохранительными органами Администрации города Алушты Республики Крым.

4.6. Прием и регистрацию уведомлений начальника отдела по предотвращению коррупции, противодействию терроризму и взаимодействию с правоохранительными органами Администрации города Алушты Республики Крым, специалистов вышеуказанного отдела осуществляет отдел кадровой работы, муниципальной службы и наград Администрации города Алушты Республики Крым.

4.7. Отдел по предотвращению коррупции, противодействию терроризму и взаимодействию с правоохранительными органами Администрации города Алушты Республики Крым, отдел кадровой работы, муниципальной службы и наград Администрации города Алушты Республики Крым обеспечивают конфиденциальность информации о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, а также сведений, содержащихся в уведомлении, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

4.8. Журнал хранится в отделе по предотвращению коррупции, противодействию терроризму и взаимодействию с правоохранительными органами Администрации города Алушты Республики Крым и отделе кадровой работы, муниципальной службы и наград Администрации города Алушты Республики Крым в течение 3 (трех) лет со дня регистрации в Журнале последнего уведомления, после чего передается в архив.

V. Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, и принятие соответствующих решений

5.1. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, поступившем в отдел по предотвращению коррупции, противодействию терроризму и взаимодействию с правоохранительными органами, осуществляется отделом по предотвращению коррупции, противодействию терроризму и взаимодействию с правоохранительными органами Администрации города Алушты Республики Крым, а поступившем в отдел кадровой работы, муниципальной службы и наград Администрации города Алушты Республики Крым - отделом кадровой работы, муниципальной службы и наград Администрации города Алушты Республики Крым.

5.2. Основанием для проверки сведений, содержащихся в уведомлении, является распоряжение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений, принимаемое нанимателем (работодателем) не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации уведомления.

5.3. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется путем:

- проведения бесед с муниципальным служащим;

- получения от муниципального служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

5.4. Проверка содержащихся в уведомлении сведений проводится в срок, не превышающий 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия нанимателем (работодателем) распоряжения об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.

5.5. Отдел по предотвращению коррупции, противодействию терроризму и взаимодействию с правоохранительными органами Администрации города Алушты Республики Крым, отдел кадровой работы, муниципальной службы и наград Администрации города Алушты Республики Крым в течение 1 (одного) рабочего дня со дня получения распоряжения нанимателя (работодателя) об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений информируют в письменном виде муниципального служащего, направившего уведомление, о начале проверки.

5.6. В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к начальнику отдела по предотвращению коррупции, противодействию терроризму и взаимодействию с правоохранительными органами Администрации города Алушты Республики Крым, начальнику отдела кадровой работы, муниципальной службы и наград Администрации города Алушты Республики Крым с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении проверки.

5.7. Материалы проверки содержащихся в уведомлении сведений не позднее следующего рабочего дня после окончания ее проведения направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения о передаче указанных материалов в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией.

5.8. Уведомление с прилагаемыми к нему документами и материалами направляются представителем нанимателя (работодателем) в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы в соответствии с их компетенцией не позднее 10 (десяти) рабочих дней с даты регистрации уведомления в журнале.

5.9. Отдел по предотвращению коррупции, противодействию терроризму и взаимодействию с правоохранительными органами Администрации города Алушты Республики Крым, отдел кадровой работы, муниципальной службы и наград Администрации города Алушты Республики Крым в течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) соответствующего решения сообщают муниципальному служащему, направившему уведомление, о решении, принятом по его уведомлению.

5.10. Информация о результатах проверки содержащихся в уведомлении сведений носит конфиденциальный характер, если федеральным законом она не отнесена к сведениям, составляющим государственную тайну.

5.11. Уведомление, документы, указанные в пункте 3.1 настоящего Положения, материалы проверки содержащихся в уведомлении сведений, копии уведомлений, направленных по решению представителя нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры и (или) другие государственные органы, подлежат хранению в отделе по предотвращению коррупции, противодействию терроризму и взаимодействию с правоохранительными органами Администрации города Алушты Республики Крым, отделе кадровой работы, муниципальной службы и наград Администрации города Алушты Республики Крым в течение 3 (трех) лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.

Глава администрации

И.И. Сотов