Постановление Администрации г. Алушты Республики Крым от 15 февраля 2017 г. N 302 "О внесении изменений в постановление Администрации города Алушты Республики Крым от 01 ноября 2016 года N 3260 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования городской округ Алушта Республики Крым"

В соответствии с Бюджетным и Трудовым кодексами Российской Федерации, Федеральным законом от 03.07.2016 N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Республики Крым от 06.07.2015 N 131-ЗРК/2015 "Об образовании в Республике Крым", Постановлением администрации города Алушты от 09.12.2016 года N 3967 "Об утверждении Порядка размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ Алушта Республики Крым и представления указанными лицами данной информации", с целью урегулирования вопросов оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций муниципального образования городской округ Алушта Республики Крым, Администрация города Алушты Республики Крым, постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Алушты Республики Крым от 01 ноября 2016 года N 3260 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования городской округ Алушта Республики Крым", следующие изменения:

1.1. п. 1.3. раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:

"В настоящем Положении используются следующие понятия:

должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

базовая единица - единица, принимаемая для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников организации;

базовый коэффициент - относительная величина, зависящая от уровня образования;

коэффициент специфики работы - относительная величина, зависящая от условий труда, типа организации и ее структурных подразделений;

коэффициент квалификации - относительная величина, зависящая от уровня квалификации работника;

коэффициент масштаба управления - относительная величина, зависящая от группы по оплате труда, определяемой на основе объемных показателей согласно таблице 5;

коэффициент уровня управления - относительная величина, зависящая от занимаемой должности, отнесенной к 1 - 4 уровню управления;

компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам организации, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, а также иные выплаты;

стимулирующие выплаты - выплаты, предусматриваемые с целью повышения мотивации работников организации к качественному результату, а также поощрения за выполненную работу;

социальные выплаты - выплаты, предусматривающие расходы, связанные с предоставлением работникам организаций социальной льготы в виде материальной помощи к отпуску на оздоровление;

тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предусмотренных настоящим Положением".

1.2. п. 1.5. раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:

"В целях недопущения выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации руководитель образовательной организации осуществляет ежемесячные доплаты работникам, размер заработной платы которых не достигает указанной величины, при условии полного выполнения работником нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени.

Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда осуществляется работодателем в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета муниципального образования городской округ Алушта Республики Крым (далее - бюджет городского округа), в том числе за счет субвенций из бюджета Республики Крым, а также средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности".

1.3. п. 1.6 раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:

"При формировании годового фонда оплаты труда на компенсационные и стимулирующие выплаты в образовательных организациях ежегодно предусматривается до 30 процентов от объема средств на оплату должностных окладов и тарифных ставок (окладов всех видов)"

1.4. п. 1.7. раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:

"В случаях и порядке, установленных в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте, может осуществляться единовременное премирование работников к юбилейным и праздничным датам за счет обоснованной экономии бюджетных средств по фонду оплаты труда, средств от приносящей доход деятельности".

1.5. п. 6.7. раздела 6 "Стимулирующие выплаты" изложить в новой редакции:

"К иным поощрительным выплатам относятся выплаты, впрямую не влияющие на качество и эффективность деятельности работника, направленные на развитие кадрового состава. Порядок установления иных поощрительных выплат для заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих, рабочих образовательных организаций утверждается локальным нормативным актом образовательной организации".

1.6. раздел 6 "Стимулирующие выплаты" дополнить п. 6.8. следующего содержания:

"Порядок установления стимулирующих выплат для руководителей образовательных организаций устанавливается локальным нормативным актом органа Администрации города Алушты Республики Крым, осуществляющего функции и полномочия учредителя".

1.7. п. 8.1. раздела 8 "Условия оплаты труда руководителя образовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера" изложить в новой редакции:

"Заработная плата руководителя образовательной организации (филиала), его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих, предусмотренных настоящим Положением".

1.8. п. 8.4. раздела 8 "Условия оплаты труда руководителя образовательной организации, его заместителей и главного бухгалтера" изложить в новой редакции:

"Оплата труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера образовательной организации устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим Положением.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, его заместителя, главного бухгалтера образовательных организаций, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников образовательных организаций (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется, в размере, не превышающем:

четырехкратного размера среднемесячной заработной платы работников образовательных организаций.

Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главных бухгалтеров образовательных организаций рассчитываемой за календарный год определяется муниципальным правовым актом".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Алуштинский вестник", и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2017.

3. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования городской округ Алушта Республики Крым.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Алушты Республики Крым Перепелицу Г.В.

Заместитель главы Администрации

А.В. Боярчук