Приложение 1. Положение о конкурсе "Лучший работодатель года по содействию занятости населения муниципального образования городской округ Евпатория Республики Крым"

Утверждено
постановлением

администрации города
Евпатории Республики Крым
от 10 июля 2015 г. N 596-П

Положение
о конкурсе "Лучший работодатель года по содействию занятости населения муниципального образования городской округ Евпатория Республики Крым"

С изменениями и дополнениями от:

22 мая 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Целью проведения конкурса "Лучший работодатель года по содействию занятости населения муниципального образования городской округ Евпатория Республики Крым" (далее - конкурс) является укрепление и развитие партнерства, повышения эффективности реализации мероприятий в сфере оказания содействия занятости населения, стимулирование работодателей, выделяющих или создающих рабочие места в соответствии с установленными квотами и количеством резервируемых рабочих мест и трудоустраивающих на эти рабочие места инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

1.2. Основными задачами конкурса являются:

- развитие партнерства между работодателями, органами местного самоуправления, органами государственной службы занятости населения в социально-трудовой сфере, повышение эффективности использования рабочей силы;

- стимулирование работодателей, выделяющих или создающих рабочие места в соответствии с установленными квотами и количеством резервируемых рабочих мест и трудоустраивающих на эти рабочие места инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

- снижение напряженности на рынке труда, которое предусматривает организацию общественных работ, временное трудоустройство, создание постоянных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- обеспечение трудовой мобильности работников;

- повышение социальной ответственности работодателей в сфере трудовых отношений.

1.3. Конкурс проводится администрацией города Евпатории Республики Крым совместно с Территориальным отделением Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" в городе Евпатория и некоммерческой организацией "Евпаторийский союз работодателей".

1.4. Конкурс проводится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Крым.

1.5. Конкурс проводится по двум номинациям:

- "Лучший работодатель года по содействию занятости населения" среди крупных организаций;

- "Лучший работодатель года по содействию занятости населения" среди малых и средних организаций.

1.6. Участники конкурса делятся на 2 группы с численностью работающих:

- более 100 человек (крупные организации);

- до 100 человек (малые и средние организации).

1.7. В номинациях конкурса определяются победители и призеры конкурса. Для победителей конкурса предусматривается одно первое место, для призеров - одно второе и одно третье место.

1.8. Победители и призеры конкурса определяются комиссией по проведению конкурса "Лучший работодатель года по содействию занятости населения муниципального образования городской округ Евпатория Республики Крым" (далее - комиссия) по результатам оценки показателей в соответствии с пунктами 3.1. и 3.2. порядка.

1.9. Организационно-методическое обеспечение проведения конкурса и работы комиссии осуществляет департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории Республики Крым.

2. Условии проведения конкурса

2.1. Участниками конкурса могут быть организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории муниципального образования городской округ Евпатория Республики Крым.

2.2. Конкурс проводится ежегодно, по итогам предыдущего года в период с 01 февраля по 15 апреля. Срок предоставления документов - с 01 февраля по 31 марта.

2.3. Для участия в конкурсе работодатели представляют в департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории Республики Крым по адресу: 297408, г. Евпатория, пр. Ленина, д. 32 следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе согласно приложению 1 к настоящему положению;

- анкету участника конкурса согласно приложению 2 к настоящему положению.

2.4. Документы, поданные на конкурс, не возвращаются. Ответственность за правильность оформления и достоверность представленных на конкурс документов возлагается на участников конкурса.

3. Критерии определения победителей

3.1. Основные показатели работодателя, представленные в анкете участника конкурса, оцениваются по десятибалльной системе по следующим критериям:

- предоставление вакансий в службу занятости населения;

- трудоустройство рабочих, направленных службой занятости;

- трудоустройство по направлению службы занятости, в том числе инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, и в связи с этим испытывающих трудности в поиске работы;

- создание новых рабочих мест, а также специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- организация рабочих мест для временных и общественных работ;

- отсутствие задолженности по выплате заработной платы в организации;

- отсутствие задолженности по налоговым и другим обязательным платежам.

3.2. Дополнительными показатели работодателя, представленные в анкете участника конкурса, оцениваются по пятибалльной системе по следующим критериям::

- наличие коллективного договора между работодателем и трудовым коллективом;

- отсутствие нарушений законодательства о труде и занятости;

- организация обучения, повышение квалификации работников за счет средств работодателя и службы занятости;

- предоставление дополнительных социальных гарантий (доставка работников транспортом организации до места работы или компенсация оплаты проезда; предоставление общежития, дополнительное медицинское страхование работников и т.д.);

- участие организации в ярмарках вакансий.

4. Подведение итогов и награждение участников конкурса

4.1. Определение победителей конкурса осуществляется по каждой номинации решением комиссии.

4.2. Комиссия выявляет победителей конкурса на основании оценки показателей по

основным и дополнительным критериям. Каждый основной показатель оценивается до 10 баллов, дополнительный - до 5. Победителем признается участник, занявший I место, набравший наибольшее количество баллов. Далее по убыванию определяются призеры, занявшие II и III места.

4.3. Руководство работой комиссии осуществляет председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.

4.4. Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол подписывается всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.

4.5. Департамент труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории Республики Крым направляет в комиссию документы участников конкурса в срок до 01 апреля.

4.6. Комиссия рассматривает документы участников конкурса и дает всестороннюю и объективную оценку деятельности каждого участника конкурса в соответствии с представленными им документами, на основании которой подводит итоги конкурса и определяет победителя и призеров.

4.7. Решение комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов, присутствующих на заседании комиссии. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании комиссии.

Заседание комиссии является правомочным при наличии на нем не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

Информация об изменениях:

Пункт 4.8 изменен с 22 мая 2017 г. - Постановление Администрации г. Евпатория Республики Крым от 22 мая 2017 г. N 1683-п

См. предыдущую редакцию

4.8. Комиссия оформляет протокол заседания об итогах конкурса ежегодно до 01 мая. Протокол заседания комиссии об итогах конкурса оформляется в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения.

Информация об изменениях:

Пункт 4.9 изменен с 22 мая 2017 г. - Постановление Администрации г. Евпатория Республики Крым от 22 мая 2017 г. N 1683-п

См. предыдущую редакцию

4.9. Секретарем комиссии готовится проект постановления администрации города Евпатории Республики Крым о награждении победителей и призеров конкурса в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения.

Информация об изменениях:

Пункт 4.10 изменен с 22 мая 2017 г. - Постановление Администрации г. Евпатория Республики Крым от 22 мая 2017 г. N 1683-п

См. предыдущую редакцию

4.10. Победителю конкурса, занявшему I место, и призерам, занявшим II и III места в каждой номинации, вручаются дипломы администрации города Евпатории Республики

Крым и присваиваются звания "Лучший работодатель года по содействию занятости населения" среди крупных организаций и "Лучший работодатель года по содействию занятости населения" среди малых и средних организаций соответственно. Также победители и призеры, награждаются ценными подарками, перечень и денежный эквивалент которых определяются конкурсной комиссией.

Ценные подарки приобретаются департаментом труда и социальной защиты населения администрации города Евпатории Республики Крым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Денежные средства, необходимые для приобретения ценных подарков определяются ежегодно в соответствии с подготовкой проекта бюджета муниципального образования городской округ Евпатория Республики Крым на предшествующий год и утверждаются нормативно-правовым актом администрации города Евпатории Республики Крым.

Информация об изменениях:

Пункт 4.11 изменен с 22 мая 2017 г. - Постановление Администрации г. Евпатория Республики Крым от 22 мая 2017 г. N 1683-п

См. предыдущую редакцию

4.11. Информация об итогах конкурса размещается на официальном сайте муниципального образования городской округ Евпатория Республики Крым http://admin.my-evp.ru в разделе Документы, подраздел - Документы городского совета в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования в срок не позднее 14 рабочих дней со дня утверждения постановления администрации города Евпатории Республики Крым."

Руководитель аппарата администрации города Евпатории Республики Крым

Л.Л. Борденюк