Приложение. Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Крым, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым

Приложение
к приказу Министерства
культуры Республики Крым
от 27 июня 2017 г. N 152

Положение
об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Крым, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение устанавливает условия оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Крым, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым (далее - предприятия) при заключении с ними трудовых договоров, а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий и среднемесячной заработной платы работников таких предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера).

Условия труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, учредительными документами юридического лица (организации).

1.2. Положение определяет порядок оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Крым, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым.

2. Порядок определения оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Крым, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым

2.1. Оплата труда руководителей предприятий состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется в зависимости от штатной численности предприятия и может составлять:

N п/п	Количество штатных единиц на предприятии	Сумма должностного оклада, руб.
1	до 50	24000,00
2	от 51 до 100	29000,00
3	от 101 до 200	32000,00
4	свыше 201	36000,00

2.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей предприятий в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, содержащими нормы трудового права.

2.4. Для поощрения руководителей предприятия устанавливаются выплаты стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера руководителю предприятия, их размер и периодичность, производятся на основании Положения о стимулирующих выплатах руководителям государственных унитарных предприятий, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым, по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности деятельности предприятия, утвержденных Министерством культуры Республики Крым, за соответствующий период с учетом выполнения этих показателей, личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.

2.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не должен превышать 1 к 8.

2.6. При возложении обязанностей руководителя предприятия на заместителя руководителя или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.

2.7. Изменение должностного оклада руководителя государственного унитарного предприятия оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. Пересмотр размера должностного оклада в одностороннем порядке без внесения изменений в трудовой договор не допускается и может явиться основанием для его досрочного расторжения.

2.8. При наличии экономии фонда оплаты труда могут осуществляться выплаты социального характера (материальная помощь на оздоровление, в связи с рождением ребенка, бракосочетанием, тяжелой болезнью более месяца, действием непреодолимой силы, его смертью, смертью родителей, детей, супруга) на основании приказа Министерства культуры Республики Крым.