Приложение N 1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы городского округа Ялта Республики Крым

Приложение N 1
к решению сессии Ялтинского
городского совета
первого созыва
от 11 июля 2017 N 4

Положение
об оплате труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы городского округа Ялта Республики Крым

1. Общие положения

Настоящее Положение определяет систему оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и работников учреждений обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления городского округа Ялта Республики Крым.

Лица, замещающие должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и работников учреждений обеспечивающие деятельность органов местного самоуправления городского округа Ялта Республики Крым, подразделяются на служащих, рабочих и младший обслуживающий персонал.

Заработная плата лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы городского округа Ялта Республики Крым, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления городского округа Ялта Республики Крым выплачивается за счет средств местного бюджета муниципального образования городской округ Ялта.

2. Заработная плата

Заработная плата служащих состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Заработная плата рабочих и младшего обслуживающего персонала состоит из тарифной ставки заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

3. Должностной оклад, тарифная ставка заработной платы

Тарифная ставка заработной платы младшего обслуживающего персонала устанавливается в размере 6 800 рублей.

Должностные оклады служащих и тарифные ставки заработной платы рабочих устанавливаются в размерах, кратных тарифной ставке заработной платы младшего обслуживающего персонала.

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов служащих и тарифных ставок заработной платы младшего обслуживающего персонала и рабочих, устанавливаются согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады (тарифные ставки заработной платы) увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) в соответствии с действующим законодательством.

При исчислении должностных окладов (тарифных ставок заработной платы) лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера

К выплатам компенсационного характера относятся:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в частности доплата за ненормированный рабочий день, работу в выходные и праздничные дни, доплата за работу в ночное время;

- надбавка за классность водителям автотранспортных средств;

- доплата за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

- ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде;

- премии по результатам работы;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Размер выплат компенсационного или стимулирующего характера лицам, замещающим должности, не являющихся должностями муниципальной службы городского округа Ялта Республики Крым, устанавливается из расчета:

1) ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки заработной платы).

Порядок выплаты и конкретный размер ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде определяются работодателем;

2) надбавка за классность водителям автотранспортных средств:

I класса - в размере 25 процентов, II класса - в размере 10 процентов тарифной ставки заработной платы;

3) доплата за ненормированный рабочий день водителям автотранспортных средств - в размере 25 процентов тарифной ставки заработной платы;

4) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений - в размере до 10 процентов тарифной ставки заработной платы;

5) доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере 20 процентов часовой тарифной ставки заработной платы (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время;

6) премии по результатам работы - размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда.

Порядок выплаты премий по результатам работы определяется работодателем;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы) в соответствии с положением, принимаемым работодателем.

5. Планирование средств на выплату заработной платы

При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы городского округа Ялта Республики Крым сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок заработной платы), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде служащим и работникам по тарифной ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства" не более 5 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы);

2) надбавки за классность водителям автотранспортных средств и доплаты за ненормированный рабочий день в размере 4 тарифных ставок заработной платы для работников по тарифной ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства";

3) доплаты за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств по ставке заработной платы "уборщик служебных помещений" - в размере до 1,2 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы);

4) премий по результатам работы не более 6,5 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы);

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок заработной платы).

Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными выше.

Руководитель аппарата администрации города Ялты

О.М. Удовина