Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 8 августа 2017 г. N 329-о "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 28.04.2017 N 196 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя" (прекратил действие)

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя
от 8 августа 2017 г. N 329-о
"О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 28.04.2017 N 196 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя"

С целью приведения в соответствие с действующими нормативными правовыми актами, Законом города Севастополя от 24.01.2017 N 320-ЗС "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя" и постановлениями Правительства Севастополя от 15.06.2017 N 446 "О внесении изменений в постановление Правительства Севастополя от 06.04.2017 N 282-ПП "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера и Порядка установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях города Севастополя", от 06.04.2017 N 283-ПП "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера и Порядка установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях города Севастополя", от 27.07.2017 N 555-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Севастополя от 29.09.2016 N 909-ПП "Об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов) работникам государственных учреждений социальной защиты населения и государственных учреждений службы занятости населения города Севастополя и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Севастополя", от 27.07.2017 N 556-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Севастополя от 27.04.2017 N 349-ПП "Об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов) работникам государственных учреждений в сфере здравоохранения города Севастополя и признании утратившим силу постановления Правительства Севастополя от 14.04.2015 N 280-ПП", от 27.07.2017 N 557-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Севастополя от 29.12.2016 N 1306-ПП "Об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов) работникам государственных учреждений (организаций) в сфере образования города Севастополя и признании утратившим силу некоторых постановлений Правительства Севастополя" приказываю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату Законом города Севастополя N 320-ЗС следует читать как "от 6 февраля 2017 г.", номера постановлений Правительства Севастополя: от 15 июня 2017 г. следует читать как "N 446-ПП", от 29 декабря 2016 г. следует читать как "N 1304-ПП"

1. Внести в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 28.04.2017 N 196 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя" (далее - Типовое положение) следующие изменения:

1.1. Приложение N 1 к Типовому положению, изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

1.2. Приложение N 2 к Типовому положению, изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

1.3. Приложение N 6 к Типовому положению, изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

1.4. Приложение N 8 к Типовому положению, изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

1.5. Абзац 4 п. 3.6 Типового положения изложить в новой редакции:

"Руководитель учреждения обязан проводить специальную оценку условий труда с целью применения ее результатов для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.";

1.6. Абзац 2 п. 4.8. Типового положения изложить в новой редакции:

"К выплатам за качество относятся, в том числе следующие наименования надбавок:

- надбавка за классность водителям;

- надбавка за почетное звание, ученую степень, ведомственные знаки отличия в труде Российской Федерации;

- надбавка медицинским и педагогическим работникам за квалификационную категорию;";

1.7. Пункт 4.8.2. Типового положения изложить в новой редакции:

"4.8.2. Надбавка за почетное звание, ученую степень, ведомственные знаки отличия в труде Российской Федерации устанавливается:

1) в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам учреждений, имеющим:

- почетные звания СССР, Российской Федерации, союзных республик,

- входивших в состав СССР и Украины, установленные для работников

- различных отраслей, название которых начинается со слова "Народный";

- ученую степень доктора наук по профилю учреждений или деятельности, кроме научно-педагогических работников дополнительного профессионального образования;

2) в размере 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам учреждений, имеющим:

- почетные звания "Заслуженный работник социальной сферы", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и Украины, союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слова "Заслуженный", ведомственные знаки отличия в труде Российской Федерации при условии их соответствия профилю учреждения, либо его деятельности, либо его специализации;

- ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или деятельности, кроме научно-педагогических работников дополнительного профессионального образования.

Работникам учреждений, имеющим почетное звание либо ведомственный знак отличия в труде Российской Федерации или ученую степень, надбавка выплачивается по одному из оснований по выбору работника.

При наступлении у работника права на установление надбавки при присуждении ученой степени или присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия в труде Российской Федерации выплата надбавки производится в соответствии с приказом руководителя учреждения в следующие сроки:

при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома;

при присвоении почетного звания, награждении ведомственными знаками отличия в труде Российской Федерации - со дня присвоения, награждения.".

2. Руководителям государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя в срок до 20.08.2017 внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты учреждений и заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников учреждений в части изменений условий оплаты труда.

3. Отделу кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы (Уразовская В.А.) провести организационно-штатные мероприятия в отношении руководителей подведомственных государственных учреждений Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.

4. Сектору по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ (Гаврилуца Л.Ю.) разместить настоящий приказ на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 августа 2017 года.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя директора Департамента Сулягину Е.А. и заместителя директора Департамента Бардакову Е.Ю. в соответствии с распределением обязанностей между заместителями директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.

Директор Департамента

С.В. Борисенко