Приложение N 1. Отзыв об исполнении государственным гражданским служащим Министерства экономического развития Республики Крым, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период

Приложение N 1
к Положению о порядке работы
аттестационной комиссии
Министерства экономического
развития Республики Крым,
утвержденного Приказом
Министерства экономического
развития Республики Крым
от 5 июля 2017 г. N 258

                                Отзыв

         об исполнении государственным гражданским служащим

       Министерства экономического развития Республики Крым,

          подлежащим аттестации, должностных обязанностей

                     за аттестационный период

1. Фамилия, имя, отчество:______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения:_________________________________________

3. Сведения о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,

ученого звания:  высшее  профессиональное  образование  -  в  0000  году

окончил наименование высшего учебного заведения по специальности  "...",

присуждена квалификация - ...

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

4. Замещаемая должность гражданской службы  и  дата  назначения  на  эту

должность: ведущий специалист отдела государственной гражданской  службы

и кадров государственного органа Республики Крым, 00.00.0000 ___________

5. Классный чин гражданской службы Республики  Крым: (1) государственный

советник Республики Крым 3 класса, присвоен 00.00.000___________________

6. Мотивированная   оценка   профессиональных,   личностных   качеств  и

результатов профессиональной служебной деятельности:

   За период службы в государственном  органе  Республики  Крым  Фамилия

И.О. зарекомендовал себя как  Добросовестный,  исполнительный  работник,

достаточно самостоятельный  в  решении  служебных  вопросов  в  пределах

своей   компетенции.   Способен   быстро   сориентироваться  в  сложной,

напряженной ситуации, принять необходимое решение и взять ответственность

на себя.

   Ответственен,   тщателен   и  аккуратен  при  работе  с  документами.

Поддерживает   необходимый  профессиональный  уровень  для  эффективного

исполнения своих должностных обязанностей,  умело  применяет  полученные

знания   в   практической   деятельности,   свободно   ориентируется   в

нормативно-правовой   базе   действующего   законодательства  Российской

Федерации  и  Республики  Крым  по  вопросам,  связанным  с  исполнением

должностных обязанностей.

   Эффективно использует служебное  время  для  достижения  поставленных

задач. Грамотно владеет компьютерной и оргтехникой.

   В общении с коллегами доброжелателен, всегда  готов  оказать  помощь.

Конструктивно воспринимает критику в свой адрес. Нареканий  и  замечаний

со стороны руководства не умеет.

   Ограничения,   установленные   для  гражданских  служащих  соблюдает,

запреты не нарушает, обязательства и требования к  служебному  поведению

выполняет в полном объеме.

7. Перечень основных допросов (документов) в решении (разработке) которых

гражданский служащий принимал участие:

   - организация и  проведение  аттестации  государственных  гражданских

служащих государственного органа Республики Крым;

   - организация и приведение квалификационных экзаменов;

   - организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей

в государственном органе Республики Крым  и  по  формированию  кадрового

резерва;

   - ведение   реестре   гражданских  служащих  государственного  органа

Республики Крым;

   - оформление    приказов    о    направлении   гражданских   служащих

государственного органа  Республики  Крым  в  служебные  командировки  в

пределах Российской Федерации;

   - оформление приказов о предоставлении ежегодных отпусков гражданским

служащим, государственного органа Республики Крым.

8. Сведения о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов:

   Разработка НПА:

   - Порядок формирования и ведения реестра государственных  гражданских

служащих,   замещающих   должности  государственной  гражданской  службы

Республики Крым в государственных органах Республики Крым;

   - Положение о кадровом резерве Республики Крым.

9. Заключение: (один из указанных вариантов)

   - Считаю, что(Ф.И.О. гражданского служащего) соответствует замещаемой

должности гражданской службы (наименование должности гражданской службы).

   - Считаю, что(Ф.И.О. гражданского служащего) соответствует замещаемой

должности гражданской службы (наименование должности гражданской службы)

и рекомендуется к включению в кадровый резерв  для  замещения  вакантной

должности гражданской службы в порядке должностного роста.

   - Считаю, что(Ф.И.О. гражданского служащего) соответствует замещаемой

должности гражданской службы (наименование должности гражданской службы)

при условии получения дополнительного профессионального образования.

   - Считаю,   что  (Ф.И.О.  гражданского  служащего)  не  соответствует

замещаемой   должности   гражданской   службы   (наименование  должности

гражданской службы).

Начальник управления

____________________________  ______________  ______И.О. Фамилия________

  (наименование должности       (подпись)       (расшифровка подписи)

   руководителя структурного

подразделения, представляющего

    гражданского служащего

        к аттестации)

"00" 00 0000 г.

С отзывом ознакомлен:         ______________  ______И.О. Фамилия________

                                 (подпись)       (расшифровка подписи)

00.00.0000

  (дата)

_______________________

(1) Если гражданский служащий  не  имеет  классного  чина,  пишется  "не

имеет".