Приложение N 1. Положение о проведении конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя"

Приложение N 1
к приказу Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 10.10.2017 N 411-о

Положение
о проведении конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" (далее - конкурс), определяющего лучших работников учреждений социального обслуживания, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, в соответствии с перечнем номинаций, определенных настоящим Положением.

1.2. Конкурс проводится в рамках Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (далее - Всероссийский конкурс) и является его отборочным этапом.

1.3. Организатором конкурса является Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент).

II. Основные задачи конкурса

2.1. Конкурс проводится с целью развития творческой деятельности работников государственных учреждений социального обслуживания, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент (далее - учреждения социального обслуживания), направленной на повышение качества предоставляемых населению социальных услуг.

2.2. Задачи конкурса:

- повышение престижа профессий работников, осуществляющих социальное обслуживание населения;

- поддержка инновационных технологий в сфере социального обслуживания населения;

- обобщение и распространение передового опыта работы с пожилыми гражданами, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей;

- выявление талантливых и высокопрофессиональных работников;

- стимулирование профессионального роста работников учреждений социального обслуживания.

III. Участники конкурса

3.1. К участию допускаются работники государственных учреждений социального обслуживания, занимающие следующие должности:

- в номинации "Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания" - заведующий отделением, являющимся структурным подразделением учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

- в номинации "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

- в номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" - социальный работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

- в номинации "Лучший врач учреждения социального обслуживания" - врач, осуществляющий трудовую деятельность на штатных врачебных должностях в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

- в номинации "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" - психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

- в номинации "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" - воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;

- в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" - медицинская сестра учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам;

- в номинации "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания" - санитарка учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам;

- в номинации "Специальная премия "Лучший молодой специалист социальной службы" - работник, имеющий не менее 5 лет стажа работы в учреждении социального обслуживания, предоставляющем социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей - инвалидов, проявляющий заинтересованность и инициативу в работе, обладающий высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время, умело устанавливать контакты с клиентами учреждения и налаживать взаимодействие с коллегами;

- в номинации "Специальная премия "За долголетие в социальной работе" - работник, имеющий стаж работы не менее 20 лет в учреждениях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющий свои должностные обязанности, участвующий в реализации современных социальных технологий, способствующий совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений социального обслуживания, осуществляющий наставническую деятельность и имеющий поощрения за свою работу;

- в номинации "Специальная премия "За творчество в работе" -работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, обладающий незаурядным отношением к своему делу, использующий в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей и повышению качества жизни обслуживаемых граждан.

3.2. Общие критерии оценки участников конкурса:

- профессиональные знания и их применение в практической работе;

- знание нормативных основ в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения;

- самостоятельность мышления, способность к разработке и реализации инновационных социальных проектов, технологий и методов работы;

- обладание профессиональной этикой, общекультурным кругозором.

3.3. Участие в конкурсе проводится на добровольной основе при условии личного согласия кандидата.

Для участия в конкурсе допускаются лица, указанные в пункте 3.1 настоящего Положения о конкурсе (далее - номинанты), стаж работы которых в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 5 лет, при этом не менее 2 лет - в учреждении, которое выдвигает номинанта на конкурс.

IV. Порядок и условия проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в 3 этапа.

4.2. Первый этап конкурса проводится в учреждениях социального обслуживания населения по номинациям, утвержденным Положением о конкурсе, в срок до 15 апреля текущего года.

Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется коллективами учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов.

Каждая кандидатура рассматривается индивидуально на общем собрании трудового коллектива. Решение о победителе принимается по результатам голосования трудового коллектива и заносится в протокол общего собрания коллектива, оформленного по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

По результатам первого этапа конкурса учреждения социального обслуживания направляют протокол общего собрания коллектива, представления на победителей первого этапа конкурса, а также документы в соответствии с перечнем согласно приложению N 2 к настоящему Положению в Департамент в срок до 15 апреля текущего года для регистрации номинантов и предварительной экспертизы представленных документов.

4.3. Второй этап конкурса (заочный) проводится в Департаменте в течение 5 рабочих дней после окончания срока подачи документов.

Комиссия Департамента (далее - конкурсная комиссия) рассматривает материалы и документы, представленные учреждениями социального обслуживания на номинантов, а также определяет по каждой номинации не более двух участников 3 этапа конкурса (далее - финалисты конкурса).

При определении финалистов конкурса оцениваются:

- соответствие и полнота представленного на номинанта пакета документов требованиям настоящего Положения;

- владение профессиональной терминологией;

- понимание проблем социальной работы и путей преодоления трудностей;

- способность анализировать и представлять свой профессиональный опыт;

- применение современных технологий и их описание;

- качество оформления документов и представленных материалов.

4.4. Третий этап конкурса (очный) (далее - финал конкурса) проводится в последнюю неделю апреля.

Участники финала конкурса принимают личное участие в конкурсных мероприятиях (презентуют собственный опыт работы, применение инновационных методов, позволяющих повышать качество услуг, предоставляемых населению, демонстрируют результаты своей деятельности).

При определении победителей конкурса оцениваются:

- социальная значимость опыта;

- активность жизненной позиции;

- знание и понимание современных технологий социальной работы;

- оригинальность и творческий подход в презентации профессионального опыта;

- глубина суждений, аргументированность и взвешенность предложений.

V. Конкурсная комиссия

5.1. Конкурсная комиссия формируется из числа:

- государственных гражданских служащих Департамента;

- представителей учреждений социального обслуживания;

- представителей Общественного совета при Департаменте, а также некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения.

5.2. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом директора Департамента в количестве 10 человек.

5.3. Председателем конкурсной комиссии является заместитель директора Департамента, курирующий сферу социального обслуживания.

5.4. Зарегистрированные документы и материалы на номинантов рассматриваются членами конкурсной комиссии индивидуально по каждой номинации.

5.5. Определение победителей конкурса осуществляется конкурсной комиссией по каждой номинации по результатам трех этапов конкурса после коллегиального обсуждения открытым голосованием.

5.6. Победителями конкурса признаются номинанты из числа финалистов, получившие большинство голосов членов конкурсной комиссии, но не менее 50% от её численного состава. Секретарь комиссии не имеет права голоса.

5.7. По результатам каждого этапа конкурса ответственный секретарь оформляет протоколы, которые подписываются председателем и секретарем комиссии.

5.8. По завершении третьего этапа конкурса протокол конкурсной комиссии, представления на победителей и пакеты документов победителей по каждой номинации направляются в Центральную конкурсную комиссию (г. Москва) для участия во Всероссийском конкурсе.

5.9. Конкурсная комиссия направляет информацию о результатах конкурса руководителям учреждений социального обслуживания, размещает указанную информацию на сайте Департамента (dszn.sev.gov.ru).

VI. Требования к документам, представляемым на конкурс

6.1. Учреждения социального обслуживания представляют на каждого номинанта документы (на бумажном и электронных носителях) в соответствии с перечнем и требованиями согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

6.2. Документы, представленные на конкурс, не возвращаются. Организаторы конкурса оставляют за собой право публикации конкурсных работ и использование их в методических целях с сохранением авторского права разработчиков.

6.3. Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года.

VII. Награждение победителей

7.1. Победителям конкурса в номинациях вручаются грамоты Департамента, ценные подарки, выплачивается премия.

Решение о присуждении премии принимается распоряжением Губернатора города Севастополя на основании выписки из протокола заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса.

В течение пяти рабочих дней со дня определения победителей конкурса Департамент готовит и представляет на рассмотрение в установленном порядке проект распоряжения Губернатора города Севастополя о присуждении премии Губернатора города Севастополя "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" по номинациям.

Выплата премии осуществляется в сроки, указанные в распоряжении Губернатора города Севастополя.

7.2. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке в рамках мероприятий, посвященных профессиональному празднику - Дню социального работника.