Приложение. Положение о порядке получения отдельными государственными гражданскими служащими Службы финансового надзора Республики Крым (далее - Служба) разрешения начальника Службы на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

Приложение
к приказу Службы
финансового надзора
Республики Крым
от "19" октября 2017 года N 383

Положение
о порядке получения отдельными государственными гражданскими служащими Службы финансового надзора Республики Крым (далее - Служба) разрешения начальника Службы на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящее Положение определяет порядок получения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Службе, (далее - гражданские служащие), разрешения начальника Службы на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

2. К некоммерческим организациям для целей настоящего Положения относятся общественные организации (кроме политической партии), жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости.

3. Участие гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

4. Заявление о разрешении начальника Службы на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (далее - заявление) составляется в письменном виде на имя начальника Службы, по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

5. Заявление представляется гражданским служащим в сектор кадровой работы Управления правовой и кадровой работы Службы, либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Службе заблаговременно до начала выполнения данной деятельности.

6. Заявления, поданные гражданскими служащими Службы регистрируются в секторе кадровой работы Управления правовой и кадровой работы Службы в день его поступления в журнале регистрации заявлений (далее - журнал) приложением 2 к настоящему Положению.

Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о получении.

7. Предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия гражданского служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (далее - мотивированное заключение) поданного гражданским служащим Службы осуществляют должностные лица сектора кадровой работы Управления правовой и кадровой работы, либо должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

При подготовке мотивированного заключения должностные лица сектора кадровой работы Управления правовой и кадровой работы, либо должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений вправе проводить собеседование с гражданским служащим, представившим заявление, получать от него письменные пояснения.

8. Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней со дня регистрации заявления направляются начальнику Службы для принятия решения.

9. Начальник Службы по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения не позднее двух рабочих дней со дня поступления заявления и мотивированного заключения выносит одно из следующих решений:

а) разрешить гражданскому служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;

б) отказать гражданскому служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

10. Должностные лица сектора кадровой работы Управления правовой и кадровой работы, либо должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в течение трех рабочих дней со дня принятия начальником Службы решения по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения уведомляют гражданского служащего о принятом решении.

11. Заявление, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.