Приложение N 2. Положение о комиссии по оценке эффективности деятельности и мотивации государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя

Приложение N 2
Утверждено
приказом Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 31.10.2017 N 444-о

Положение
о комиссии по оценке эффективности деятельности и мотивации государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение регламентирует порядок формирования и деятельности Комиссии по оценке эффективности и материальному стимулированию государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия создается в целях реализации Положения об оценке эффективности деятельности и мотивации государственных гражданских служащих Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент).

1.3. Комиссия создается приказом Департамента.

1.4. Комиссия создается в составе председателя Комиссии, секретаря и членов Комиссии. Членами Комиссии являются заместители директора Департамента.

В отсутствие председателя Комиссии, его полномочия осуществляет исполняющий обязанности директора Департамента.

2. Функции Комиссии

2.1. Комиссия рассматривает предложения руководителей структурных подразделений Департамента по оценке эффективности государственных гражданских служащих Департамента, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности заместителей директора Департамента и должность директора Департамента.

3. Организация работы Комиссии

3.1. Основной формой деятельности Комиссии является заседание.

Периодичность заседаний Комиссии определяется ее председателем исходя из необходимости, но не реже одного раза в месяц.

3.2. Председатель Комиссии организовывает деятельность Комиссии и ведет заседания Комиссии.

3.3. Комиссия в случае необходимости имеет право приглашать на заседания государственных гражданских служащих Департамента, не являющихся членами Комиссии.

3.4. Члены Комиссии обладают равными правами при обсуждении вопросов, рассматриваемых на Комиссии.

3.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии.

3.6. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.

3.7. Члены Комиссии в случае отсутствия на заседании могут представлять свои предложения и замечания в письменном виде.

3.8. Решение Комиссии принимается большинством голосов от числа присутствующих на заседании, в случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

3.9. Решение Комиссии оформляется протоколом, который ведется секретарем Комиссии. Протокол заседания Комиссии подписывается членами Комиссии, присутствующими на заседании, в срок не позднее следующего рабочего дня после дня заседания Комиссии.

3.10. Утвержденный директором Департамента протокол заседания Комиссии в срок не позднее следующего рабочего дня передается в отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы для подготовки приказа о премировании государственных гражданских служащих Департамента.