Приложение N 4. Показатели для оценки эффективности деятельности ГКУ "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Наш дом"

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 2 марта 2018 г. - Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 2 марта 2018 г. N 89

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к приказу Департамента
труда и социальной
защиты населения
города Севастополя
от 14.11.2017 N 459-о

Показатели для оценки эффективности деятельности ГКУ "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Наш дом"

С изменениями и дополнениями от:

2 марта 2018 г.

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности	Порядок определения значения показателя	Критерии оценки эффективности деятельности учреждения (в баллах)	Таблица выполнения показателей	Структурное подразделение Департамента, ответственное за проведение оценки
1. Основная деятельность учреждения
1.1.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем воспитанников	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда. По данному показателю указывается информация по каждому пункту отдельно с пометкой "функционирует", имеется", "отсутствует", а также информация о проверках, проводимых в отчетном периоде, и сведения об устранении выявленных нарушений	Максимальное значение показателя - 8 баллов: - при выполнении показателя на конец отчетного периода по всем пунктам - устанавливается 8 баллов; - при выполнении показателя на конец отчетного периода по 5 пунктам - присваивается 6 баллов; - при выполнении показателя на конец отчетного периода по 4 пунктам - присваивается 4 балла; - при выполнении показателя на конец отчетного периода по 3 и менее пунктам - присваивается 0 баллов; - при наличии замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок в отчетном периоде - присваивается (-2 балла); - при наличии не исполненных в срок предписаний, представлений - присваивается (-4 балла)	1. Эффективное функционирование пожарной сигнализации. 2. Эффективное функционирование "тревожной кнопки". 3. Наличие журналов регистрации противопожарного инструктажа. 4. Наличие плана (схемы) эвакуации получателей услуг и персонала. 5. Своевременное проведение перезарядки и проверки углекислотных огнетушителей. 6. Эффективное функционирование аварийного освещения. 7. Информация о проводимых проверках в отчетном периоде, а также результаты таких проверок и сведения об устранении нарушений в случае их выявления	Управление социального обслуживания
1.2.	Отсутствие массовой заболеваемости воспитанников инфекционными заболеваниями	Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди воспитанников, проживающих в учреждении, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости	Максимальное значение показателя - 3 балла. При отсутствии случаев массовой заболеваемости в отчетном периоде - 3 балла; При наличии случаев массовой заболеваемости в отчетном периоде (свыше 30% от общего числа воспитанников) - 0 баллов	Информация об организации профилактической работы	Управление социального обслуживания
1.3.	Удовлетворенность воспитанников качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты опроса (анкетирование) воспитанников о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении. По данному показателю указываются количественные данные по двум пунктам	Максимальное значение показателя - 3 балла: - при опросе не менее 30% получателей социальных услуг (в том числе вновь прибывших) и получении положительных результатов опроса в 96% и более - устанавливается 3 балла; - при опросе 20 - 29% получателей и получении положительных результатов от 70% до 95% - устанавливается 2 балла; - при опросе менее 20% получателей и получении положительных результатов менее 70% - устанавливается 0 баллов; - при наличии письменных жалоб, поступивших от воспитанников и граждан, на качество оказания и доступность социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией, - устанавливается (-1 балл)	1. Процент опрошенных получателей социальных услуг (в форме анкетирования) от общего числа воспитанников. 2. Процент полученных положительных результатов от количества опрошенных	Управление социального обслуживания
1.4.	Использование эффективных методов при проведении информационно-разъяснительной работы среди населения, в том числе воспитанников, по вопросам семейных форм воспитания	Наличие обновляемой информации (стендов, буклетов, сайта) учреждения с целью пропаганды среди населения о семейных формах воспитания ребенка	Максимальное значение показателя - 3 балла: при наличии информации по выполнению двух пунктов - 3 балла; при наличии информации по выполнению одного пункта - 1 балл; при отсутствии информации по выполнению двух пунктов - 0 баллов	1. Наличие стендов, буклетов с актуальной информацией с целью пропаганды среди населения о семейных формах воспитания ребенка. 2. Количество обратившихся граждан за отчетный период по вопросу принятия ребенка в свою семью на воспитание - не менее 5 человек (в соответствии с журналом регистрации обращений граждан)	Управление социального обслуживания
1.5.	Информационная открытость учреждения	Информация в СМИ о деятельности учреждения, участие в различных семинарах, мероприятиях за отчетный период	Максимальное значение показателя - 5 баллов: - при наличии информации по выполнению всех пунктов - устанавливается 5 баллов; - при выполнении 2 пунктов - устанавливается 3 балла; - при выполнении только 1-го пункта - устанавливается 0 баллов	1. Наличие опубликованной информации в СМИ о деятельности учреждения, участия в семинарах, мероприятиях (с указанием даты, по какому вопросу). 2. Сведения об обновлении информации на федеральном портале, в том числе на bus.gov.ru. 3. Наличие в учреждении официального интернет-сайта, его системное сопровождение и обновление информации на нем	Управление социального обслуживания
1.6.	Работа попечительского совета в учреждении	Эффективная работа попечительского совета в учреждении	Максимальное значение показателя - 4 балла: - при эффективном функционировании попечительского совета, наличии годового отчета, размещенного на официальном сайте учреждения, - устанавливается 4 балла; - при отсутствии заседаний попечительского совета на протяжении более чем 6 месяцев - 0 баллов	1. Информация о заседаниях попечительского совета с указанием дат. 2. Информация о размещении годового отчета о деятельности попечительского совета на официальном сайте учреждения	Управление социального обслуживания
2. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина руководителя
2.1.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов об итогах деятельности учреждения	Своевременность и качество предоставления информации об итогах деятельности учреждения	Максимальное значение показателя - 2 балла: при своевременном предоставлении отчетов - 2 балла; при нарушении сроков предоставления отчетов - 0 баллов	1. Ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - отчет по приказу Главного управления социальной защиты населения Севастополя от 04.08.2015 N 56. 2. Ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - отчет по приказу Главного управления социальной защиты населения Севастополя от 04.08.2015 N 56	Управление социального обслуживания
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, благотворительной и спонсорской помощи	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение отчетного периода. Соблюдение порядка расходования средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи	Максимальное значение показателя - 12 баллов: - при отсутствии дебиторской и кредиторской задолженности, освоении утвержденных бюджетных ассигнований в отчетном периоде не менее 95% - устанавливается 12 баллов; - при отсутствии дебиторской и кредиторской задолженности, освоении утвержденных бюджетных ассигнований в отчетном периоде от 85% до 94% - устанавливается 6 баллов; - при наличии дебиторской и кредиторской задолженности, освоении утвержденных бюджетных ассигнований в отчетном периоде менее 85% - устанавливается 0 баллов; - при наличии нарушений, установленных аудиторскими и финансовыми проверками, - устанавливается (-10 баллов)	Указывается процент освоения плана финансово-хозяйственной деятельности, информация о расходовании средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи, а также от взимания платы с граждан за предоставление государственных социальных услуг	Управление финансов
2.3.	Своевременность и качество предоставления бюджетной отчетности по установленным формам	Своевременность предоставления бюджетной отчетности и достоверность показателей отчетов. Указывается дата фактического предоставления каждого отчета	Максимальное значение показателя - 5 баллов: - при предоставлении всех форм отчетов в установленный срок и без ошибок - устанавливается 5 баллов; - при предоставлении хотя бы одного отчета с нарушением срока до 2 дней - устанавливается 3 балла; - при предоставлении хотя бы одного отчета позже срока более чем на 2 дня либо при выявлении ошибок - устанавливается 0 баллов	Формы бюджетной отчетности, регламентированные приказом Минфина России от 28.12.2010 N 191н	Управление финансов
2.4.	Своевременность и качество выполнения отдельных поручений и приказов Департамента, связанных с основной деятельностью учреждения	Выполнение в срок запросов, отдельных поручений и приказов Департамента, полнота предоставляемой информации, наличие (отсутствие) рекламаций	Максимальное значение показателя - 4 балла: - при отсутствии нарушений сроков предоставления запрашиваемой информации - устанавливается 4 балла; - при предоставлении информации хотя бы по одному запросу с нарушением установленного срока до 2 дней - устанавливается 2 балла; - при предоставлении информации хотя бы по одному запросу с нарушением установленного срока более 2 дней - устанавливается 0 баллов	Указывается перечень поступивших запросов от структурных подразделений Департамента с указанием установленных сроков и даты исполнения (предоставления ответа) в соответствии с приложением к настоящему пункту	Управление социального обслуживания
2.5.	Соблюдение требований Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	Соблюдение сроков размещения информации в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ. По данному показателю указывается информация по каждому пункту с конкретными датами и необходимыми сроками	Максимальное значение показателя - 4 балла: при соблюдении требований Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ, сроков размещения информации на официальном сайте - 4 балла; при наличии нарушений сроков размещения информации в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ - 0 баллов	1. Соответствие суммы доведенных бюджетных ассигнований с суммой плана-графика закупок (с указанием сумм бюджетных ассигнований). 2. Информация о проведенных закупках в отчетном периоде в соответствии с планом-графиком. 3. Информация о размещении отчетов и исполнении по контрактам на официальном сайте закупок	Отдел организации государственных закупок
3. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги	Определяется как соотношение фактического количества работников, непосредственно оказывающих социальные услуги, к плановому количеству работников, непосредственно оказывающих социальные услуги	Максимальное значение показателя - 5 баллов: при укомплектованности 100% - 5 баллов; при укомплектованности от 90% до 99% - 4 балла; при укомплектованности от 75% до 89% - 3 балла; при укомплектованности от 74% и меньше - 2 балла	Информация о количестве работников, непосредственно оказывающих социальные услуги, в процентном соотношении к утвержденному штатному расписанию	Управление социального обслуживания
3.2.	Текучесть кадров в учреждении	Текучесть кадров в учреждении в год (с накопительным итогом)	Максимальное значение показателя - 4 балла: - при текучести кадров до 25% - устанавливается 4 балла; - при текучести кадров до 30% - устанавливается 3 балла; - при текучести кадров до 35% - устанавливается 2 балла; - при текучести кадров свыше 35% - устанавливается 0 баллов	Указывается в процентном соотношении с накопительным итогом в течение года	Управление социального обслуживания
3.3.	Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в субъекте РФ	Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведение их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по городу Севастополю	Максимальное значение показателя - 8 баллов: - при выполнении показателя - устанавливается 8 баллов; - в случае недоведения заработной платы по отдельным категориям работников до необходимого показателя - устанавливается 0 баллов	Указывается информация о соответствии уровня среднемесячной заработной платы по отдельным категориям работников в учреждениях целевым показателям, доведенным Департаментом на текущий год	Управление финансов
3.4.	Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников на отчетный период (с накопительным итогом)	Показатель должен содержать данные о среднемесячной заработной плате работников учреждения и отдельно - руководителя учреждения. Размер средней заработной платы руководителя не должен превышать 3-кратный размер средней заработной платы работников учреждения	Максимальное значение показателя - 6 баллов: - при соблюдении необходимого соотношения - устанавливается 6 баллов; - при соотношении средней заработной платы руководителя более 3-кратного размера к средней заработной плате работников - устанавливается 0 баллов	Указывается размер среднемесячной заработной платы руководителя и работников за отчетный период	Управление финансов
4. Деятельность руководителя, направленная на работу с воспитанниками
4.1.	Содействие в устройстве воспитанников в семьи граждан	Количество воспитанников, переданных на воспитание в семьи граждан за отчетный период	Максимальное значение показателя - 15 баллов: - при устройстве за отчетный период ребенка (детей) в семью - 10 баллов; - при направлении ребенка (детей) на гостевую опеку - 5 баллов; - при отсутствии данных показателей - 0 баллов	Какая была проведена работа по взаимодействию с органами опеки и попечительства по устройству воспитанников в семью	Управление социального обслуживания
4.2.	Количество воспитанников, поставленных на квартирный учет от общего числа нуждающихся. Количество воспитанников, фактически получающих алименты, пенсию, пособия и т.д.	Определяется от общего числа воспитанников в возрасте от 14 до 18 лет, к количеству нуждающихся из данной категории (за отчетный период). Определяется от общего числа воспитанников, имеющих законное право на их получение	Максимальное значение показателя - 5 баллов: при 100% постановке на квартирный учет - 2 балла; при соблюдении срока подачи документов для постановки на квартирный учет - 2 балла; при нарушении срока подачи документов для постановки на квартирный учет - 0 баллов. При 100% получении - 3 балла; при получении от 50% до 99% от общего числа воспитанников, имеющих законное право, - 2 балла; при получении до 50% от общего числа воспитанников, имеющих законное право, - 0 баллов	Указывается количество воспитанников, поставленных на квартирный учет за отчетный период (в том числе указывать в % отношении от общего числа нуждающихся). Указывается общее количество воспитанников, имеющих законное право на получение алиментов, пенсии, пособий и т.д., и число воспитанников, получающих данные выплаты в отчетном периоде	Управление социального обслуживания
4.3.	Организация досуга воспитанников в отчетном периоде	Уровень охвата воспитанников в проведенных культурно-массовых мероприятиях за отчетный период	Максимальное значение показателя - 4 балла: при охвате воспитанников более 50% - 4 балла; при охвате воспитанников менее 50% - 0 баллов	Указываются все культурно-массовые мероприятия за отчетный период, в которых приняли участие воспитанники (с указанием даты проведения и количества детей)	Управление социального обслуживания
Максимальная сумма баллов по всем показателям: 100 баллов

Заместитель директора Департамента

Е.Ю. Бардакова