Приложение. Положение о порядке выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Управления ветеринарии города Севастополя

Приложение

Утверждено
приказом Управления
ветеринарии города
Севастополя 13.12.2017 N 134

Положение
о порядке выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Управления ветеринарии города Севастополя

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях установления единых условий и порядка выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Управления ветеринарии города Севастополя (далее - гражданские служащие, Управление).

2. Порядок выплаты единовременных поощрений

2.1. Гражданским служащим за безупречную и эффективную службу по результатам выполнения разовых и иных поручений может выплачиваться единовременное поощрение в случае:

- награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

- награждения наградами города Севастополя;

- при достижении пенсионного возраста (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин);

- в связи с юбилейной датой - 50 лет со дня рождения;

- при выходе на пенсию;

- государственных, профессиональных праздников, установленных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, праздников и памятных дат города Севастополя;

- результативности выполнения разовых и иных поручений.

2.2. Выплаты единовременного поощрения производятся в пределах установленного фонда оплаты труда.

2.3. Выплаты единовременного поощрения заместителям начальника Управления производятся по согласованию с заместителем Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности Управления и курирующего деятельность Управления.

2.4. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится на основании приказа начальника Управления.

3. Порядок выплаты материальной помощи

3.1. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления и подтверждающих документов гражданским служащим один раз в календарном году оказывается единовременная материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в следующих случаях:

- смерти близких родственников, на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

- при рождении ребенка, на основании копии свидетельства о рождении;

- при регистрации брака, на основании копии свидетельства о регистрации брака;

- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельствах, на основании подтверждающих документов из соответствующих органов;

- в случае нуждаемости в лечении в связи с несчастным случаем, аварией, восстановлением после длительной болезни, на основании медицинского заключения.

3.2. В случае смерти заместителя начальника Управления, при наличии экономии фонда оплаты труда, оказывается материальная помощь одному из членов его семьи по заявлению на имя начальника Управления на основании копии справки о смерти и документов, подтверждающих родство и понесенные затраты на погребение, по согласованию с заместителем Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности Управления и курирующего деятельность Управления.

3.3. В случае смерти гражданского служащего, при наличии экономии фонда оплаты труда, оказывается материальная помощь одному из членов его семьи по заявлению на имя начальника Управления на основании копии справки о смерти и документов, подтверждающих родство и понесенные затраты на погребение.

3.4. Рассмотрение вопроса об оказании материальной помощи и ее размерах заместителям начальника Управления, гражданским служащим Управления осуществляется в соответствии с личным мотивированным заявлением на имя начальника Управления.

3.5. Решение о выплате материальной помощи заместителям начальника Управления, гражданским служащим оформляется приказом начальника Управления.

3.6. Подготовка проектов приказов о выплате материальной помощи заместителям начальника Управления, гражданским служащим подготавливается отделом кадровой, правовой работы, делопроизводства и контроля Управления.

3.7. Выплата материальной помощи осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда при наличии экономии фонда оплаты труда и не является гарантированной частью денежного содержания.

4. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска

4.1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере одного оклада денежного содержания на основании письменного заявления.

4.2. В случае если гражданский служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.

4.3. При уходе гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с государственной гражданской службы города Севастополя единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с государственной гражданской службы города Севастополя.

4.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска заместителям начальника Управления производится на основании личных заявлений заместителей начальника Управления на имя начальника Управления, согласованного с заместителем Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности Управления и курирующего деятельность Управления.

4.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим осуществляется на основании личного заявления гражданского служащего на имя начальника Управления.

4.6. Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим оформляется приказом начальника Управления.

4.7. Подготовка проектов приказов о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим осуществляется отделом кадровой, правовой работы, делопроизводства и контроля Управления.

4.8. Выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда при наличии экономии фонда оплаты труда и не является гарантированной частью денежного содержания.

5. Порядок установления и выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы города Севастополя

5.1. При наличии экономии фонда оплаты труда гражданским служащим устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) в пределах размера, установленного законом города Севастополя, определяющим систему денежного содержания государственных гражданских служащих города Севастополя по группе должностей гражданской службы.

5.2. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ, их качественное выполнение.

5.3. Решение о выплате ежемесячной надбавки заместителям начальника Управления принимается начальником Управления по согласованию с заместителем Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности Управления и курирующего деятельность Управления.

5.4. Решение о выплате ежемесячной надбавки гражданским служащим принимается начальником Управления.

5.5. Размер ежемесячной надбавки гражданским служащим устанавливается приказом начальника Управления в пределах, установленных действующим законодательством.

5.6. За ненадлежащее исполнение гражданским служащим служебных обязанностей начальником Управления может быть принято решение о снижении ранее установленного размера ежемесячной надбавки.

5.7. В период прохождения гражданским служащим испытательного срока ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается в минимальном размере, установленном законом города Севастополя, определяющим систему денежного содержания государственных гражданских служащих города Севастополя для соответствующей группы должностей государственной гражданской службы.

5.8. Ежемесячная надбавка исчисляется от размера должностного оклада гражданского служащего, а при временном замещении иной должности государственной гражданской службы на срок более 30-ти дней (ранее замещаемой временно отсутствующим гражданским служащим) - от размера должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы ранее установленного размера.

5.9. Ежемесячная надбавка выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда, при наличии экономии фонда оплаты труда, и не является гарантированной частью денежного содержания.

5.10. При установлении размера ежемесячной надбавки гражданскому служащему учитываются сведения об использовании фонда оплаты труда Управления, представляемые финансово-экономическим отделом начальнику Управления.

5.11. Начальник Управления может принять решение о повышении либо понижении размера ежемесячной надбавки конкретному государственному служащему Управления в пределах, установленных действующим законодательством.

5.12. Подготовка проекта приказа об установлении ежемесячной надбавки гражданским служащим производится отделом кадровой, правовой работы, делопроизводства и контроля Управления.

5.13. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц из фонда оплаты труда Управления.