Приложение 1

Приложение 1
к приказу Министерства труда и
социальной защиты Республики Крым
от "23" января 2015 г. N 17 в редакции
приказа Министерства труда и
социальной защиты Республики Крым
от "__" ____________________ N ____

Периодичность - ежемесячно до 5-го числа (включительно) месяца, следующего за отчетным месяцем Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Крым, в территориальные отделения Государственного казённого учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием Интернет-технологий, системы "Электронный работодатель" или средств факсимильной связи)

В территориальное отделение Государственного казённого учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" в муниципальном образовании (город, район) (адрес) исх. N от

Форма N 1-ТН

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

на "

"

г. 1

Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

Юридический адрес

Адрес фактического места нахождения работодателя и (или) адрес рабочего места

Электронный адрес, факс, контактный телефон

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

Проезд: вид транспорта, название остановки

Организационно-правовая форма (по ОКОПФ)

Форма собственности (по ОКФС)

ОГРН

ЕГРЮЛ / ЕГРИП

КПП

ИНН

ОКВЭД (основной)

Дата регистрации

Применение процедур о несостоятельности (банкротстве)

основание

дата

N

Среднесписочная численность работников (без совместителей)

, в т.ч. иностранных работников

Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

Наличие свободных рабочих мест и вакантных должностей (нужное отметить)

- есть свободные рабочие места и вакантные должности

нет свободных рабочих мест и вакантных должностей

Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях

N п/п

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей

Характер работы (постоянная, временная, сезонная, по совместительству)

Возможность организации работодателем

Размер оплаты труда

Вакансия заполнена на дату предоставления отчета (да/нет)

Предоставить государственную услугу содействие работодателям в подборе необходимых работников (да/нет)

временного трудоустройства в виде стажировок студентов и выпускников среднего профессионального образования и образовательных организаций высшего образования

производственной практики студентов среднего профессионального образования и образовательных организаций высшего образования

1

2

3

4

5

6

7

8

9

"

"

г. Работодатель (его представитель)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

М.П.

Исполнитель (Ф.И.О., должность, тел.)

Дата принятия информации "

"

г.

Ответственное лицо, принявшее информацию

(фамилия, имя, отчество)

(подпись)

1 Сведения предоставляются по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным месяцем. *Вниманию работодателей! За непредставление или несвоевременное предоставление сведений (информации), а также представление их в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрена административная ответственность, в соответствии со статьей 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Инструкция
для работодателей по вопросам заполнения "Информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей"

В соответствии с Законом РФ "О занятости населения Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 работодатели обязаны предоставлять в территориальные отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" (далее - ТО ТКУ "Центр занятости населения") в городах и районах Крыма информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по форме N 1-ТН (далее - Форма).

Форма предоставляется, независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности работодателя, непосредственно по месту ведения хозяйственной деятельности.

Срок подачи заполненной Формы - ежемесячно, до 5 числа (включительно) месяца, следующего за отчетным месяцем.

Информация предоставляется по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным месяцем:

- в электронном виде (или в бумажном виде) - в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей;

- на бумажных носителях - в случае наличия свободных рабочих мест и вакантных должностей нарочно в территориальные отделения, где производится соответствующая отметка сотрудника территориального отделения.

В Форме заполняются полностью все графы:

- "Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица" - подчеркивается форма собственности, указывается полное наименование предприятия;

- "Юридический адрес";

- "Адрес фактического места нахождения работодателя и (или) адрес рабочего места";

- "Электронный адрес, факс, контактный телефон" - указываются все параметры;

- "Фамилия, имя, отчество представителя работодателя" - необходимо указать фамилию, имя, отчество работодателя, предоставившего данный отчет или представителя работодателя - с указанием должности;

- "Проезд: вид транспорта, название остановки" - указываются все параметры;

- "Организационно-правовая форма" (по ОКОПФ) - указывается организационно-правовая форма хозяйствующего субъекта, согласно Общероссийскому классификатору организационно-правовых форм;

- "Форма собственности" (по ОКФС) - указывается код формы собственности согласно Общероссийскому Классификатору Форм Собственности

- ОГРН, ИНН, ЕГРЮЛ/ЕГРИП - указываются регистрационные номера, согласно регистру Федеральной налоговой службы;

- ОКВЭД (основной) - указывается основной код экономической деятельности;

- КПП - указываются номер и дата регистрации - Код причины постановки на учет присваивается организации в дополнение к идентификационному номеру налогоплательщика, в связи с ее постановкой на учет в разных налоговых органах: по месту регистрации юридического лица, его обособленных подразделений, а также там, где оно является собственником недвижимого имущества и транспортных средств. КПП определяет принадлежность юридического лица к тому или иному налоговому органу, а также причину постановки на учет. Таким образом, у одной организации может быть несколько КПП.

Код указывается в выдаваемых налоговыми органами свидетельстве о постановке на учет, а также уведомлениях о постановке на учет обособленных подразделений, недвижимого имущества и транспортных средств.

Данный параметр для физических лиц не заполняется;

* "Применение процедур о несостоятельности (банкротстве)" заполняется в случае применения такой процедуры к работодателю, и указываются все параметры: основание, дата и номер уведомительного документа;

* "Среднесписочная численность работников (без совместителей)" -указывается среднесписочная численность работников за месяц; из их числа указываются работающие на предприятии иностранные граждане;

* При наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей - в окошке "есть свободные рабочие места и вакантные должности" ставится значок "V" и заполняются все графы блока "Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях":

- графа "Наименование профессии (специальности), должности" - указывается согласно ОКПДТР (общероссийский классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов);

- графа "Размер оплаты труда" - обратить внимание на корректность внесения указанного параметра, а именно:

уровень заработной платы должен соответствовать полной ставке, а не ее части по режиму работы (неполный рабочий день или неделя при сменном графике работы);

указывается сумма денежных средств (в формате одной величины или "с _______ - по ________"), выплачиваемых работнику за выполнение им трудовой функции, в том числе компенсационных, стимулирующих и поощрительных выплат, производимых работодателем в соответствии с трудовым законодательством РФ, Положением об оплате труда, коллективным договоров, трудовым договором, иными локальными норм