Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 2 марта 2018 г. N 89 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 14.11.2017 N 459-о "Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя" (документ утратил силу)

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя
от 2 марта 2018 г. N 89
"О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 14.11.2017 N 459-о "Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя"

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 28.04.2017 N 196 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя", в целях повышения заинтересованности в улучшении результатов труда и качества обслуживания граждан приказываю:

1. В приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 14.11.2017 N 459-о "Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат руководителям учреждении, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя" (далее - приказ) внести следующие изменения:

1.1. В пункте 1.3 слова "Социальный приют для детей" заменить словами "Социальный приют для детей и подростков".

1.2. В пункте 1.4 слова "Центр содействия семейному воспитанию" заменить словами "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Наш дом".

1.3. В порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Порядок), утвержденный приложением N 1 к приказу, внести следующие изменения:

1.3.1. В абзаце 3 пункта 2.5.3 Порядка цифру "10" заменить цифрой "8".

1.3.2. Дополнить Порядок пунктом 2.5.8 следующего содержания:

"2.5.8. При оценке показателей эффективности за период, в котором сдается и оценивается годовой отчет по выполнению государственного задания, рассматривается информация о результатах его выполнения.

В случае невыполнения государственного задания Комиссией может быть принято решение о лишении премии либо снижении ее размера.".

1.4. Столбец 4 "Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах" в позиции 3.3 "Текучесть кадров в учреждении" показателей для оценки эффективности деятельности ГКУ "Центр занятости населения Севастополя", утвержденных приложением N 2 к приказу, изложить в следующей редакции:

"Максимальное значение показателя - 4 балла:

- при текучести кадров до 25% - устанавливается 4 балла;

- при текучести кадров до 30% - устанавливается 3 балла;

- при текучести кадров до 35% - устанавливается 2 балла;

- при текучести кадров свыше 35% - устанавливается 0 баллов.".

1.5. В показатели для оценки эффективности деятельности ГКУ "Социальный приют для детей", утвержденные приложением N 3 к приказу, внести следующие изменения:

1.5.1. В наименовании слова "Социальный приют для детей" заменить словами "Социальный приют для детей и подростков".

1.5.2. Столбец 4 "Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах" в позиции 3.2 "Текучесть кадров в учреждении" изложить в следующей редакции:

"Максимальное значение показателя - 4 балла:

- при текучести кадров до 25% - устанавливается 4 балла;

- при текучести кадров до 30% - устанавливается 3 балла;

- при текучести кадров до 35% - устанавливается 2 балла;

- при текучести кадров свыше 35% - устанавливается 0 баллов.".

1.6. В показатели для оценки эффективности деятельности ГКУ "Центр содействия семейному воспитанию", утвержденные приложением N 4 к приказу, внести следующие изменения:

1.6.1. В наименовании слова "Центр содействия семейному воспитанию" заменить словами "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Наш дом".

1.6.2. Столбец 4 "Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах" в позиции 3.2 "Текучесть кадров в учреждении" изложить в следующей редакции:

"Максимальное значение показателя - 4 балла:

- при текучести кадров до 25% - устанавливается 4 балла;

- при текучести кадров до 30% - устанавливается 3 балла;

- при текучести кадров до 35% - устанавливается 2 балла;

- при текучести кадров свыше 35% - устанавливается 0 баллов.".

1.7. Показатели для оценки эффективности деятельности ГБУ "Севастопольский дом-интернат для престарелых и инвалидов", утвержденные приложением N 5 к приказу, изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

1.8. Показатели для оценки эффективности деятельности ГБУ "Центр социальной помощи семье и детям", утвержденные приложением N 6 к приказу, изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

1.9. Столбец 4 "Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах" в позиции 3.3 "Текучесть кадров в учреждении" показателей для оценки эффективности деятельности ГКУ "Севастопольский центр социальной и постинтернатной адаптации", ГКУ "Севастопольский городской комплексный центр социального обслуживания", ГКУ "Севастопольский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями", утвержденных приложением N 7 к приказу, изложить в следующей редакции;

"Максимальное значение показателя - 4 балла:

- при текучести кадров до 25% - устанавливается 4 балла;

- при текучести кадров до 30% - устанавливается 3 балла;

- при текучести кадров до 35% - устанавливается 2 балла;

- при текучести кадров свыше 35% - устанавливается 0 баллов.".

2. Сектору по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя Бардакову Е.Ю.

Директор Департамента

С.В. Борисенко