Приложение 2. Типовое положение о "серебряном волонтерстве"

Приложение 2
к приказу
Министерства труда и
социальной защиты Республики Крым
от 7 марта 2018 г. N 128

Типовое положение о "серебряном волонтерстве"

1. Общие положения

1. "Серебряное волонтерство" - это форма добровольческой деятельности, направленная на оказание различной социальной помощи получателям социальных услуг учреждения социального обслуживания, отнесенного к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (далее - Учреждение), путем привлечения волонтеров из числа людей старшего возраста, занимающих активную гражданскую позицию, имеющих ценный опыт и безвозмездно участвующих в предоставлении социальной помощи.

"Серебряный волонтёр" - это человек в возрасте от 55 лет и старше, добровольно и безвозмездно участвующий в деятельности, направленной на решение актуальных социальных, культурных, экономических и других проблем получателей социальных услуг Учреждения и применяющий собственные знания и умения для осуществления этой деятельности.

Цель "серебряного волонтёрства" - самореализация граждан старшего поколения через волонтерскую деятельность.

1.1. "Серебряное волонтерство" в Учреждении организуется приказом директора Учреждения.

1.2. "Серебряное волонтерство" осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Крым, приказами Министерства труда и социальной защиты Республики Крым и настоящим Типовым положением.

1.3. Организует и координирует работу "серебряного волонтёрства" специалист Учреждения, назначенный приказом директора Учреждения (далее - Куратор "серебряного волонтёрства").

2. Объект, цель и задачи "серебряного волонтёрства"

2.1. Объектом "серебряного волонтёрства" являются пожилые граждане, нуждающиеся в поддержании активного образа жизни.

2.2. Целью реализации "серебряного волонтёрства" является создание условий для формирования и развития волонтерского движения в Учреждении, привлечение граждан пожилого возраста к бескорыстному участию в социально-значимой деятельности.

2.3. Основными задачами "серебряного волонтёрства" являются:

- формирование и развитие добровольческого (волонтерского) движения среди людей старшего возраста;

- оказание содействия людям старшего возраста в их самореализации, возможности решать социальные проблемы граждан, расширять свой кругозор:

- оказание различной социальной помощи получателям социальных услуг Учреждения посредством организации работы "серебряных волонтёров";

- выявление наиболее эффективных, социально-значимых проектов волонтерства и распространение инновационных форм добровольческой деятельности;

- пропаганда "серебряного волонтерства" (проведение рекламных агитаций, акций, освещение темы волонтерства в СМИ и т. д.).

3. Основные направления деятельности "серебряного волонтерства"

3.1. "Серебряное волонтёрство" включает в себя добровольческую деятельность, направленную на предоставление:

- социально-бытовой, социально-психологической, социально-правовой помощи получателям социальных услуг Учреждения (предоставление общего ухода за гражданами, выполнение процедур, связанных с организацией ухода за гражданами, оказание содействия в проведении оздоровительных мероприятий, проведение разъяснительной работы по ведению здорового образа жизни, социально-психологического консультирования и др.);

- социально-педагогической помощи получателям социальных услуг Учреждения в целях повышения коммуникативного потенциала (проведение тренингов, клубной, кружковой работы и других досуговых мероприятий, проведение спортивных соревнований и праздников, организация лекций, встреч, путешествий в рамках "Социального туризма", обучение в "Университетах третьего возраста", оказание помощи в обучении навыкам компьютерной грамотности и др.).

4. Организация деятельности "серебряного волонтерства"

4.1. Организация деятельности "серебряного волонтерства" осуществляется под руководством Куратора "серебряного волонтерства" и делится на 3 этапа:

1) подготовительный этап включает в себя проведение обучающих теоретических и практических занятий. В рамках теоретических занятий могут быть предусмотрены лекции, семинары, экскурсии, практикумы и другие формы обучения, на которых волонтеры повышают свой образовательный уровень;

2) основной этап состоит из применения полученных "серебряными волонтерами" знаний на практике;

3) заключительный этап заключается в подготовке отчетных материалов. Куратор "серебряного волонтерства" готовит отчет о проделанной работе, в том числе с использованием презентаций, фото, видео материалов и др.

4.2. При проведении занятий волонтеров возможно привлечение специалистов Учреждения, сотрудничество с учреждениями здравоохранения, ветеранскими организациями и другими организациями на безвозмездной основе.

5. Задачи Куратора "серебряного волонтерства"

5.1. Основными задачами деятельности Куратора "серебряного волонтерства" являются:

5.1.1. координация деятельности волонтеров в части повышения эффективности применения их труда;

5.1.2. организация оказания волонтерами качественной помощи получателям социальных услуг Учреждения;

5.1.3. организация взаимодействия "серебряных волонтеров" с волонтерскими объединениями, заинтересованными лицами, учреждениями и организациями;

5.1.4. обеспечение и контроль процесса регистрации волонтеров;

5.1.5. взаимодействие со СМИ, публикации о деятельности "серебряных волонтеров" Учреждения в периодических изданиях;

5.1.6. организация рекламной агитации в СМИ, на интернет-ресурсах;

5.1.7. размещение информации о деятельности "серебряных волонтеров" на официальном сайте Учреждения.

5.1.8. составление ежеквартальной отчетности о количестве "серебряных волонтеров", перечне проведенных добровольческих мероприятий;

Заместитель министра

Л. Михалевский