Приложение 5. Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами и работниками государственных унитарных предприятий Республики Крым и государственных бюджетных учреждений Республики Крым, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым

Приложение 5
к приказу Министерства сельского
хозяйства Республики Крым
от 27 февраля 2018 г. N 177

Порядок
проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами и работниками государственных унитарных предприятий Республики Крым и государственных бюджетных учреждений Республики Крым, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым

1. Настоящим Порядком определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, гражданами, претендующими на замещение должностей в государственных унитарных предприятиях Республики Крым и государственных бюджетных учреждениях Республики Крым, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Республики Крым (далее соответственно - подведомственные организации, Министерство), на отчетную дату;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, замещающими должности в подведомственных организациях в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым, за отчетный период;

в) соблюдения работниками, замещающими должности в подведомственных организациях, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.

2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками, замещающими должности в подведомственных организациях, и гражданами, претендующими на замещение должностей в подведомственных организациях, осуществляется в порядке, установленном настоящим Порядком, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Крым.

3. Основанием для осуществления проверки является официальная, достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) должностными лицами отдела государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Республики Крым;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

4. Информация анонимного характера не является основанием для осуществления проверки.

5. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется по решению Министра сельского хозяйства Республики Крым (далее - Министр) или уполномоченного им должностного лица, в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина (работника) и оформляется в письменной форме.

Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

6. Отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) осуществляют проверку в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр, самостоятельно.

7. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 6 настоящего Порядка, должностные лица отдела государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, вправе:

а) проводить беседу с лицом, в отношении которого проводится проверка;

б) изучать представленные лицом, в отношении которого проводится проверка, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также дополнительные материалы;

в) получать от лица, в отношении которого проводится проверка (при его согласии), пояснения по представленным им сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам;

г) готовить и направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов), в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, в отношении которого проводится проверка, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных лицом, в отношении которого проводится проверка, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении лицом, в отношении которого проводится проверка, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, в отношении которого проводится проверка, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

ж) проводить иные мероприятия, направленные на противодействие коррупции.

8. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 7 настоящего Порядка, указываются:

а) основания направления запроса;

б) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина (работника), его супруги (супруга), несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются; либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

в) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

г) срок представления запрашиваемых сведений;

д) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица, подготовившего запрос;

е) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

ж) другие необходимые сведения.

9. Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются в отношении гражданина, претендующего на. замещение должности в подведомственной организации, или работника, замещающего должность в подведомственной организации, за подписью Министра.

10. Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступили запросы, организуют исполнение запроса и представляют запрашиваемую информацию в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

11. Государственные органы, включая федеральные органы исполнительной власти и их территориальные органы, и организации, их должностные лица исполняют запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

12. Отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) обеспечивают:

а) уведомление в письменной форме и под роспись лица, в отношении которого принято решение о проведении проверки, о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения лица, в отношении которого принято решение о проведении проверки, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Порядком, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в согласованный с ним срок.

13. По окончании проверки отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) обязаны ознакомить лицо, в отношении которого проводилась проверка, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

14. Лицо, в отношении которого проводится проверка, вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 12 настоящего Порядка; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (к должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 12 настоящего Порядка.

15. Пояснения, указанные в пункте 14 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.

16. На период проведения проверки работник подведомственной организации может быть отстранен от замещаемой им должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней должностным лицом, принявшим решение о проведении проверки.

Решение об отстранении от должности принимается должностным лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения лица, в отношении которого проводится проверка, от замещаемой им должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

17. Отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в течение трех рабочих дней со дня завершения проверки представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, информацию о ее результатах.

В информации должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность в подведомственной организации;

б) об отказе гражданину в назначении на должность в подведомственной организации;

в) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему должность в подведомственной организации, мер юридической ответственности;

г) о применении к лицу, замещающему должность в подведомственной организации, мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, и урегулированию конфликта интересов.

18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия должностного лица, принявшего решение о ее проведении, в течение трех рабочих дней со дня завершения проверки предоставляются отделом государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) с одновременным уведомлением об этом в тот же срок лица, в отношении которого проводится проверка, учреждениям и организациям, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, отделом государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в течение трех рабочих дней со дня завершения проверки представляются материалы в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

20. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность в подведомственной организации или назначившее его на соответствующую должность, рассмотрев доклад о результатах проверки, в течение трех рабочих дней со дня завершения проверки принимает одно из следующих решений:

а) о назначении гражданина на должность в подведомственной организации;

б) об отказе гражданину в назначении па должность в подведомственной организации;

в) об отсутствии оснований для применения к работнику подведомственной организации мер юридической ответственности;

г) о применении к работнику подведомственной организации мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством, и урегулированию конфликта интересов.

21. Подлинники справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступившие в отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), информация об итогах проверки достоверности и полноты сведений в указанных справках приобщаются к личным делам.

22. Материалы проверки хранятся в отделе государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства (у должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.

Министр

А. Рюмшин