Приложение 4. Индивидуальный план наставничества и Критерии оценки выполнения мероприятий в период наставничества

Приложение 4
к Положению о
наставничестве на
государственной гражданской
службе Республики Крым

               Индивидуальный план наставничества

Фамилия, имя, отчество_______________________________________________

             лица, в отношении которого осуществляется наставничество

_____________________________________________________________________

Структурное подразделение____________________________________________

Должность____________________________________________________________

Период наставничества с "___"________20___ г. по "___"________20___ г.

N п/п	Мероприятия по наставничеству	Сроки выполнения	Оценка (от 0 до 5 баллов)
	I. Теоретическая работа
1	Ознакомление с организационной структурой государственного органа Республики Крым
2	Ознакомление с системой документооборота, с порядком и особенностями ведения служебной документации в государственном органе Республики Крым
3	Изучение системы электронного документооборота, программных продуктов, используемых в служебной деятельности
	II. Практические мероприятия
1	Работа с документами (порядок оформления документов)
2	Выполнение поручений (полнота, качество и т.д.)
3	Исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом
4	Освоение системы электронного документооборота
5	Прочее (*)

Индивидуальный план наставничества разработали:

Наставник _________________________________ "___"___________ 20___ г.

            (должность, Ф.И.О., подпись)

Руководитель

структурного

подразделения _____________________________ "___"___________ 20___ г.

              (должность, Ф.И.О., подпись)

С планом прохождения наставничества ознакомлен:

_______________    _________________________

   (подпись)        (расшифровка подписи)

(*) мероприятия могут быть выбраны из Приложения 5 к методическому

инструментарию по применению наставничества на государственной

гражданской службе, разработанного Министерством труда и социальной

защиты Российской Федерации, либо разработаны самостоятельно.

  Критерии оценки выполнения мероприятий в период наставничества

Оценка выполнения (балл)	Критерии качества выполнения порученной работы
0	Не выполнено
1	Выполнено неправильно
2	Выполнено со значительными недостатками (более 3)
3	Выполнено с недостатками (до 3 включительно)
4	Выполнено с незначительными замечаниями
5	Выполнено без замечаний