Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу Департамента
труда и социальном защиты
населения города Севастополя
от 30.05.2018 N 190

N	Наименование показателя эффективности деятельности	Порядок определения значения показателя	Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Структурное подразделение Департамента, ответственное за проведение оценки
3.5.	Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и средней заработной платы работников на отчетный период (с накопительным итогом)	Показатель должен содержать данные о среднемесячной заработной плате работников учреждения и отдельно руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Размер средней заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера не должен превышать 3-кратный размер средней заработной платы работников учреждения	Максимальное значение показателя - 6 баллов: - при соблюдении необходимого соотношения (не более 3-х кратного размера) - устанавливается 6 баллов; - при соотношении средней заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера более 3-х кратного размера к средней заработной плате работников - устанавливается 0 баллов.	Указывается размер среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и работников	Управление финансов