Приложение. Положение об организации работы комиссии по индивидуальным служебным спорам в Министерстве сельского хозяйства Республики Крым

Приложение
к приказу Министерства
сельского хозяйства Республики
Крым от 24 мая 2018 г. N 380

Положение
об организации работы комиссии по индивидуальным служебным спорам в Министерстве сельского хозяйства Республики Крым

I. Общие положения

1. Организация работы комиссии по индивидуальным служебным спорам в Министерстве сельского хозяйства Республики Крым (далее - Комиссия) осуществляется в соответствии со статьей 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с целью рассмотрения и разрешения разногласий между Министром сельского хозяйства Республики Крым (далее - Министр) либо уполномоченным им заместителем Министра и государственным гражданским служащим Министерства сельского хозяйства Республики Крым (далее - гражданский служащий, Министерство), либо гражданином Российской Федерации, поступающим на гражданскую службу в Министерство или ранее состоявшим на гражданской службе в Министерстве (далее - гражданин).

2. Комиссия при осуществлении своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации о гражданской службе и настоящим Положением.

3. Комиссия рассматривает индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в Комиссию.

II. Участники служебных споров

4. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства, которая создается из равного числа представителей Профсоюзной организации Министерства и представителя нанимателя.

5. Представители профсоюзной организации Министерства избираются в Комиссию на конференции гражданских служащих. Представители представителя нанимателя назначаются в Комиссию представителем нанимателя.

6. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря путем голосования большинством голосов, что фиксируется в протоколе заседания комиссии.

7. Комиссия имеет свою печать, журнал регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих, граждан Российской Федерации (далее - журнал) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

8. Организацию заседания комиссии, уведомление членов Комиссии, гражданского служащего, гражданина, обратившегося в Комиссию, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, оформление решения Комиссии по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению и его копий, ведение журнала, обеспечивает секретарь комиссии.

9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции Министерства, а техническое обеспечение - отдел информационной работы и программного обеспечения Министерства.

10. На заседании Комиссии ведется протокол по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, который подписывается председателем Комиссии и заверяется печатью Комиссии.

III. Организация проведения служебных споров

11. Служебный спор рассматривается Комиссией в случае, если гражданский служащий, гражданин самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия, о которых заявлено в Комиссию, при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

12. Комиссия рассматривает служебный спор по поступившему в Комиссию письменному заявлению от гражданского служащего, гражданина, которое регистрируется в журнале секретарем Комиссии в день его подачи.

13. Комиссия рассматривает служебный спор в случае, если гражданский служащий, гражданин обратился в Комиссию с письменным заявлением в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

14. В случае пропуска гражданским служащим, гражданином по уважительным причинам срока, установленного пунктом 6 настоящего Положения, Комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

15. В случае если Комиссия примет решение, что срок обращения гражданским служащим, гражданином в Комиссию пропущен без уважительных причин, Комиссия выносит решение об отказе в удовлетворении заявленных требований.

IV. Проведение служебных споров

16. Служебный спор рассматривается Комиссией в течение десяти календарных дней со дня подачи гражданским служащим, гражданином заявления.

17. Служебный спор рассматривается в присутствии гражданского служащего, гражданина, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя.

18. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего, гражданина или его представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего, гражданина.

19. В случае неявки гражданского служащего, гражданина или уполномоченного им представителя на заседание Комиссии рассмотрение